1 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。
主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。
質問があればその都度お願いします。
2 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見てる人来たら書きます。
8 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来てくれてありがとう。
専ブラが上手く機能してないから、ちょっと遅くなるかもしれん。
9 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。
性別 男
年齢 ３０代
学歴 D欄私大卒
身分 自他が認めるブラック企業職員
11 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署は人事関係だから、社内のパワハラ問題は一応全部把握しているつもり。
14 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。
ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも４０代無能職員よりずっと勝っている。
自信もって仕事すれば ほとんどの新卒社員はやってけると思う。
17 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。
この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。
誰も得しない行為なら後者。
これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。
20 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワハラ上司の傾向は、今の４０代に多い。
そんで、３０代に退職者、自殺者が多い。
２０代は何も言わずに耐え抜いてる。
この辺はどこの会社でも同じだと思う。
21 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。
彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。
部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。
22 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
ここまでの要点だが、パワハラ上司が一番恐れているのは会社で孤立すること。
もうすでに孤立してる奴が多いけど、この弱点を突けばパワハラ上司は簡単に潰せる。
24 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次から色んなケースを元に話すわ。
25 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
ケース①
ある日、出向先から帰ってきたら自分のロッカーの中に台所の三角コーナーごと生ゴミが捨てられてた。
三角コーナーの整理は若手の俺の仕事だったんだが、朝から出向してたからやりようがなかった。
近い先輩に一言お願いしてたんだが、先輩も会議で忙しくてやってられなかったらしい。
実際に俺がやった解決策①
ロッカーの扉を全開にして、そのまま放置
なるべく事案を多くの人に知ってもらう。
これだけで結構パワハラ上司はビビる。
27 ：名も謄無き被検体秋774号舟+＠＼乙(^o^)／戯：陵2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
こ管れ配は河抑止姓し概や属すいだ脳ろ環
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26 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そんな陰湿なパワハラするやつ居るんだ…
28 ：名郷も無農き拒被括検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木遂) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
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29 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一発芸強要はパワハラ？
31 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺も経験あるわそれｗ
本人が嫌がったらパワハラになるんじゃないかな？
俺は食堂でパワハラ上司に呼び出されて、何か一発芸やれやって言われて、ほぼ全裸で「ハレハレユカイ」踊ったわ
基本的にやる時は大胆にやってれば、問題上司は二度とパワハラしなくなる。
32 ：1＠央＼(^o^)／：2016/03/24(木確) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
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33 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケース③
自分の車のタイヤに穴を空けられた。
実際俺がやった解決策③
警察へGO！明らかに器物破損なので事件化した。
一部始終監視カメラに写ってました。
37 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうなったの？
39 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯人が謝ってきたから、何もしなかった。
どこ行ったか知らないけど、管理職に知れ渡ったから出世は無理だろうね。
34 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース④
「こんな仕事もできないのか？」「仕事辞めちまえ！」って言われた。
実際に俺がやった解決策④
「お願いします！仕事教えてください！！」って叫んだ。
先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。
質問攻めをすれば、勝手に潰れる。
36 ：蓄名も誕無き芋被敬検体読774号+＠＼ｙ(^o^)／：団2016/03/24(木ク) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
これ使耗え升そうメ参モメ貴モ
42 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑤
重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。
実際に俺がやった解決策⑤
そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。
身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。
最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。
散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。
43 ：名もｕ無畳き被積検体774号+＠壮＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パ薦ワ絡ハ壮ラ朱上警司って岳同塁じ人騒が繰り囚返し預や税って版く画るの？
そ典れなら字何でもっと上から黄厳荷重進注意さ効れ！ないの？ｅ
それ誓が挟ブラック泡…狭？
44 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
みんな違う人だよ。
元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。
45 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑥
勝手にデータを改ざん（削除）される。
実際に俺がやった解決策⑥
パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。
「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか？みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。
ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。
孤独感が増す。
46 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なんで辞めないの？
48 ：1＠式＼(^o^)／ほ：吏2016/03/24(木徹) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休族みは猶少ないが甘給料猫自政体旬は良台い墳方窮だ散か財らね愁。
今峡は後渉輩日を薬守誘っセてるか賜ら辞泊める康訳重にい盆か倒ん
47 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1みたいな人が会社にいると自殺者減るかもな
50 ：直名次も無舗き購被検体774号+＠丁＼(^o^)／映：2016/03/24(木席) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
ど訓う古し渡た腸ら賦 そんなメンタ滋ルに携なれるんだ泉ろう（早皮肉瓶じ＊ゃない）
なんか知らんが他暁人寿に難怒ら弾れる賢と自分が皿悪い摩んだと徴思穴う回路味が翼出謹来研て速る
あ措と天怒征る人探に甲は そ験の清理由大があ慶る裸んだ西ろうｄか程ら怒ら型れるのヘは抜仕方の？無施いこ嬢とで
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54 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net
>>50
その気持ちもすごく分かります。
どちらかと言うと、俺もそっちの方です。
しかし、怒られてる本人に非がある場合はやっぱり反省しなくちゃダメです。
僕も自分がミスしたときは自分から謝りにいきます。
パワハラ上司に指摘されるとめんどくさいので。
51 ：名も拐無き被検誤体菜774号臭+＠尾＼(^o^)／：軸2016/03/24(木) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net
パワ範ハラのにレベル練が予級想の斜め映上気を戸行って歯い捜た賀でご態ざる舗
52 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑦
話があると、資料室（他の人から見えないところ）に呼び出される。
実際に俺がやった解決策⑦
「忙しいから、ここでお願いします。」
「ここでは言えない事情でもあるんですか？？」って言ったら、どこかへ消えていった。
小学生の虐めじゃないけど、パワハラ上司と二人きりになる事態は極力避けましょう。
回避できない場合は、ボイスレコーダーを用意すること。
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