1 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:56:36.057 ID:WXkeJdZ3D.net
仕事で困ったことあったら言ってくれ。
経営者の俺がアドバイスしてやる。
2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:57:01.714 ID:zruSWlPM0.net
給料がもっと欲しい
6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:03:27.572 ID:WXkeJdZ3D.net
>>2
勤めてる会社が実力主義なのか年功序列なのか、報酬制度によって立ち回り方は変わるな。
4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:57:29.784 ID:y7PDZCHL0.net
無能な社員が上に結構いる
8 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:05:15.444 ID:WXkeJdZ3D.net
>>4
上の無能をお前がカバーしろ。
陰でだけ努力しても意味がないから、お前の工夫や努力を周りに見える工夫をしろ。
12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:12:13.687 ID:y7PDZCHL0.net
>>8
偉そうにくだらねえアドバイスしてんじゃねえよカスだから中小なんだよ
こんなとこで油売ってねえで働いてこいごみくず
15 ：措以下性、ｚ＼(^o^)／で塑VIPがお送りし涯ま組す：往2016/09/04(日) 17:13:29.323 ID:WXkeJdZ3D.net
>>12
お前少も何寺か困っ籍た受こ株と挑あ穏った揚ら言えよ。
アドバイ堤スしてや隻るぞ。
5 ：比以下て、＼度(^o^)／冷でVIPが術お覇送傍り儒し機ま展す：2016/09/04(日府) 16:59:06.772 ID:EasOT2zna.net
パ賃ワ降ハ刷ラが酷い挑
10 ：各以下、岩＼(^o^)／で菜VIPがお殉送り護します：優2016/09/04(日京) 17:06:02.247 ID:WXkeJdZ3D.net
>>5
一６回充でい灰い８から緑周杯りが勇見腐てないと落こサろ了でキ対レ食ろ慢。
9 ：以下、謀＼(^o^)／で排VIPがお母送歌り峰します：2016/09/04(日サ) 17:05:53.041 ID:15ybb66H0.net
それぞれが覆やり方哀違こうか鐘ら誰の党仕方魔をＨまね権す軟りゃい預い幹のか
11 ：透以訴下、＼(^o^)／偶で貧VIPがお仕送り閉します猛：2016/09/04(日) 17:08:00.103 ID:WXkeJdZ3D.net
>>9
マネ雪じゃ皮な詔く陣、後あくま口で狂参康考偏に貧し緯ろ。京
周りのや牧って誠ること届な禍ん滑て状、ほと夜んど銀が宙間油違いだ漁くら狭いｑに考え縛ろ。
それ逸ぞ装れが多少は叫正音しいこ賊と覧やっ泊てる六から、それを参奥考にす巨れば壁い水い。
自分の業務該の泡目的を果把録握療し益て員、ゴール業ま文で主の過程をゼロ申ベー郊スで考えろ摩。
14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:13:10.361 ID:CJQnDER1p.net
下請け中小の社長がキレて仕事投げ出したんだけどどうしたらいいの
17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:16:28.409 ID:WXkeJdZ3D.net
>>14
他に下請けはないのか？
それがまずまずい。
万が一のときのために、他にも下請けは用意しとかないと、競争のバランスが悪くなる。
とりあえず、その場しのぎで機嫌をとって仕事を続けてもらえ。
並行して他の業者を見つけ、競争力をつけてから強く出ろ。
18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:26:09.993 ID:CJQnDER1p.net
>>17
いるけど政治的理由で発注した
スキルのなければやる気もないから二度と発注したくない
19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:30:35.303 ID:WXkeJdZ3D.net
>>18
まあ、お前の会社に落ち度がなくてキレたのならしゃあないが、下請けの社長がキレた理由もしっかり考えてみろ。
キレやすい奴は、機嫌もなおりやすい。
今回だけ手懐けて乗り切れ。
20 ：以下旬、ニ＼(^o^)／で星VIPがお外送りし総ま品す赴：諭2016/09/04(日偉) 17:46:14.633 ID:CJQnDER1p.net
>>19
社長録「こ頒れ温がわｄか沖ら姻な紡くて締作漫業が劇でき静な岩いんで激す冊よ議〜充」
ぼ振く鎮「御原社楼に淡知矢見砂が拐あ＜る扱と聞礎い炭て発注舗し貴て鳥いるので幣、御社で検討悠して閉結屈論を迅出し肝て創くだ司さ侵い
じゃないと発胸注撮し手ている袋意飯味がな狩い俵です尾」
社滅長「そう閥です護か砕。縛ぶっらちゃけ、慕間某違坪っ言てて操も窒いいって神こと無っすかぁ臭〜？附」Ｋ
ぼく「張そ徐うじ形ゃ迷なくて、御社の知隅見で宿検登討叫して結没論数を出爆して朱く邸だ徐さ妊い久」
社長お「だって括、惑わから可ないんエですよ！丹！(マ抄ジギ桟レ)」
これ俺料が悪いハの？圏
21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:53:31.491 ID:izJaqvksp.net
>>20
www
すまん。
知見があるとどこから聞いた？
下請けが自分で言ってたのか？
よそか？
その知見があるかないかは基本的にその会社の勝手だ。
相手の事情を考えずに、お前も少しゴリ押し感があるぞ。
とりあえず、努力させたいのであれば、とにかくやれ、っていう方向で良いが、ものの言い方があるだろ。
できないのであれば、他の方法を考えるべきじゃないか。
もし、どうしても その下請けができないのに、無理に押し付け、そのまま放置されでもしたら、社内ではお前が悪者になる可能性すらある。
悪いのが相手でも、そんなことは横に置いといて、お前自身が優秀な仕事をすることに集中しろ。
22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:03:12.729 ID:CJQnDER1p.net
>>21
向こうの会社が知見あるって売り込んできたんだよ
わかるって言ってたのにわからないって突然言い出すから全然意味わかんなかった
しかもその知見ってやつも一般的な標準仕様で、ググればわかりやすい解説がいっぱい出てくるんだ
ちなみにその委託作業は結局引き上げて俺が片手間で全部やって
政治的事情で無理やり発注させた課長をとりあえず悪者にした
あとで聞いた話だけど 本当に知見あるやつがは別作業で空かなくて
なんにもわからん書類上の社長がなぜか作業してたらしい
そんなのしらんとしか言いようがないが
23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:13:08.027 ID:izJaqvksp.net
>>22
災難やったなw
とりあえず、個人的な感情と、仕事の上での思考は別にするようにこころがけろよ。
まあ、話では大体できてそうだが。
25 ：奮以下、旋＼健(^o^)／枯で算VIPが賜お究送無りし左ます桟：ろ2016/09/04(日録) 18:14:30.768 ID:izJaqvksp.net
>>22
仕魂事港の述思考す径るときは信、菊下請会社庁も、倫社長忙も悪課長警も喝全史てゲ詞ーム治のキャ疫ラ員だと思聞え能。鳴
自分主の精評馬価ぎ上が似る事地をポ勅イン杉ト書と考差え、常に国高得点を酒取隔れる植意思め決柱定をす痛れば机い参い麗。
26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:15:13.375 ID:izJaqvksp.net
>>22
まあ、課長のミスも、下請会社の都合もあったということだろうが、仕事する上で、皆運命共同体だ。
チームワークとして仲間の不備は補ってやれ。
もちろん、自分の働きはしっかりアピールすべきだし、できていないと評価されんから損した気分だけ残って、あとあとそのわだかまりから、自分が損をする言動に繋がる場合がある。
27 ：Ｙ以刷下、史＼き(^o^)／でVIPがお送り疾しま営す：2016/09/04(日) 18:15:43.224 ID:CkYCLYFKd.net
面敷倒駐な邦汚弊れ妹仕升事耳を宿押宇し不付久け男ら圏れ踊る
29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:27:35.090 ID:izJaqvksp.net
>>27
良くも悪くもお前が適任と思われてると理解しろ。
デキるから任されるのであれば頑張って受けろ。
大事にされてないから押し付けられる場合も頑張って続けろ。
ただし、いつまでも続かんからそれまで頑張れ。
面倒な汚れ仕事は、自分がしっかりやってることさえ周りに認知させてたら、先々損はしないはずだ。
28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:18:27.821 ID:mgySX8Lea.net
誰がやったか分からないミスを上司がすぐ俺のせいしてくる
少し勤務時間や日時を調べれば分かる事なのに ろくに見もしないで俺を疑ってくる
因みにそのミスは俺が後処理しといた
殺した方がいいかな？
30 ：以昆下、覆＼(^o^)／剛でVIPが促お送り潮します岬：2016/09/04(日農) 18:33:29.941 ID:izJaqvksp.net
>>28
調倉べれ険ば泥わ束か鎮る弱の慕に同 お肉前稲のせ証い水に州してく陣る典の本は婆、疑生わ浴れるだ飲けの失敗康をしはて漂い府ることを自個認しろとのメッセージ義だ垂と紙受け泥取裸れ。
実稿際に貴、そ婚う新で寄なく履て極も裸、そう図受け取る桟のが領、上司を性善倍説応で羽見鉄た健郵全貢な穫受築け取忠り方靴だＨ。
その革上で旧、疑留われるの曜は自分の口責任浪だと自覚窯して荒い手ることｔを上司且に告げてや毒れ。弁
さら良に、け仕許事の結果を陪出し続悪け巧、芋ミ剖スサも減らし導た残うユえで洪、そ母れ観でもま黒だ夢疑査っ偵て弓くる場令合は刀、ま健だ足虫りない寮のか、ど輩の程三度で翌き礁る斜よう薫になれば疑小わ持れ偵る据こ漏と随は尼な吸くな切るの四か、上墳司に週問営い玉ただ剖せ。拘
34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:04:37.930 ID:t7TBglt6a.net
仕事が嫌いとかじゃなくて月３位サボらなきゃやってらんないんだけどヤバイ？
37 ：以下、幻＼副(^o^)／叙で花VIPがお送旬り穴します：崇2016/09/04(日各) 19:07:46.684 ID:izJaqvksp.net
>>34
理丸由に旅よる某だ竜ろ哲。
何叫があっ質た象？
体士や精践神徳の閣変化得の緑方賢か？純
38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:11:44.304 ID:pgAcH2bC0.net
>>37
何があったとかでもなくて、何でかは何も分かんないんだよなぁ
出社の電車乗ってる時に、気づいたらサボってしまってんだよな
43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:22:40.559 ID:izJaqvksp.net
>>38
それは鬱の傾向だ。多分。
多くの部下を見てきているので似たケースはいくつもある。
月並みなことしか言われんだろうが、病院には行くべきだろうな。
あと、会社の環境にもよるが、理解力のある上司に相談すべきだ。
労務環境が整った会社ならいいが、その症状は理解されんことが多い。
ただし、お前に責任はないとはいえ、お前の不運であることは確かだと認識して、今後の不遇に対する覚悟はしておけ。
36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:07:36.050 ID:F4nevljn0.net
まわり(40代おっさん)が情報システムを勉強しない
本を会社の金で買わせることはできたが読まない
39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:16:49.296 ID:izJaqvksp.net
>>36
40代のおっさんは同僚に当たるのか、上司に当たるのか？
その勉強が本当に必要なのであれば、会社をあげて、勉強させることだ。
緘口令を敷いたり、手当を用意したり、評価の対象に入れたり、学習する制度を策定したりなどだ。
それらを推進できる部署か役員・社長に提案できる制度はあるか？
なければ匿名で手紙を書いたり電話したりできるだろ。
もし、会社が取り合わなければ、会社の腰が重いのか、その問題は、自分が仕事やりにくいだけというワガママなのかもしれんぞ。
41 ：以下皮、＼(^o^)／織でVIPがお送り技します歩：講2016/09/04(日弊) 19:22:13.784 ID:F4nevljn0.net
>>39
い児やき、システ放ム迷っ磁て斥名前が害つ愉いた副社名な塚ん反だぜ？
資格を取れ抵ば蓄報ン酬も塔で索る、現に俺は貰っフた占
シ薄ステム娯会万社歓な蚕のにシ血ス罪テ惰ム不界具陰合がで気たＥらそ俺に醸来る券し、俺竹に聞く
下請けに聞少けと、効聞幹いたら到聞い寝た広で内容わ買から泊な溶いで撮俺弁に与聞く
ワガ外マ痢マかな暫あ縁！
49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:31:36.144 ID:izJaqvksp.net
>>41
社名にシステムが入ってるのか？ww
じゃあ その勉強不足のおっさんどもは なぜ採用されたんだ？ww
採用しようにも、知識のある人材が少ないのかもしれんな。
それと、報酬制度は意識の高い社員に効果があるもので、意識が低い者には役に立たん。
たぶん、知識のある人材を揃える力が会社にない。
勉強させる力が会社にない。
しかし、どの会社も問題があるもんだ。
その会社で世話になってるわけだから、その問題を背負ってやるか、解決してやるか、ふたつにひとつくらいに考えろ。
本当におっさんどもの勉強が必要なのであれば、俺が言った通りに、上に提案しろ。
>>次のページへ続く