誰もが知ってるブラック企業で働いてるけど、パワハラから身を守る術を教える。

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1 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。

主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。

質問があればその都度お願いします。

2 ：藻1＠＼題(^o^)／：等2016/03/24(木住) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見てる叔人則来た謀ら騎書き衛ます。

8 ：様1＠＼め(^o^)／：2016/03/24(木呉) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来て継くれ風て煩あ容り避が民とう。

専ブ抄ラが上む手く屯機能し患てな着い禁からひ、卓ちょ薪っと遅話く窮な件る張か兼も床しれ駆ん。

9 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。

性別　男

年齢　３０代

学歴　D欄私大卒

身分　自他が認めるブラック企業職員

11 ：僚1＠＼(^o^)／混：刀2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署は藻人事関曜係哲だから、走社首内くの率パ胸ワ浦ハラ問題薄は一応湯全部把握ミし掘ている悠つ編も忘り頂。侮

14 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。

ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも４０代無能職員よりずっと勝っている。

自信もって仕事すればほとんどの新卒社員はやってけると思う。

17 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。

この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。

誰も得しない行為なら後者。

これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。

20 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワハラ上司の傾向は、今の４０代に多い。

そんで、３０代に退職者、自殺者が多い。

２０代は何も言わずに耐え抜いてる。

この辺はどこの会社でも同じだと思う。

21 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。

彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。

部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。

22 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
ここまでの要点だが、パワハラ上司が一番恐れているのは会社で孤立すること。

もうすでに孤立してる奴が多いけど、この弱点を突けばパワハラ上司は簡単に潰せる。

24 ：排1＠帯＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次から色ん兵なケースを元に話すわ。

25 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
ケース①

ある日、出向先から帰ってきたら自分のロッカーの中に台所の三角コーナーごと生ゴミが捨てられてた。

三角コーナーの整理は若手の俺の仕事だったんだが、朝から出向してたからやりようがなかった。

近い先輩に一言お願いしてたんだが、先輩も会議で忙しくてやってられなかったらしい。

実際に俺がやった解決策①

ロッカーの扉を全開にして、そのまま放置

なるべく事案を多くの人に知ってもらう。

これだけで結構パワハラ上司はビビる。

27 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
これは抑止しやすいだろ

証拠残すだけ低能ならくろうはせん

26 ：肉名燃も魅無符き江被綿検珍体774号囚+＠惑＼(^o^)／：固2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そ堕んな陰湿七な夕パ油ワ刊ハラ朕す怒るやつ詩居案るん火だ…

28 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
メモメモ

29 ：姓名も暦無嘱き浮被検体飼774号+＠還＼歯(^o^)／匿：品2016/03/24(木担) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一呼発芸強キ要酸は北パ接ワ岩ハラわ？献

31 ：就1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺勘も経験あ偽る王わ博それ主ｗ

本人が嫌罪がった究ら灰パワハラに離な架るんじゃないかな？

俺はｐ食堂逓でパ士ワハラ上妙司未に免呼び出さ坊れ１て泊、督何か一感発し芸や摂れ殖や不ってス言われ実て邦、刃ほぼ全裸で「ハ矢レ察ハレユカ贈イ劾」黄踊っ寧た喝わ

基お本的にや次る時功は毛大胆にや翁っ陥てれ領ば像、荒問題上司は＋二度とパ騒ワ郵ハラし拍なく憾なる。

32 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
ケース②

パワハラ上司の被害妄想から、身に覚えのない罪を擦り付けられた時。

めっちゃどうでも良い内容だったから、詳細はほとんど覚えてない。

実際俺がやった解決策②

まず自分の無罪を確証できる証拠を用意する。

（確か言った言ってないで揉めたからボイスレコーダのデータ用意した。）

そして、明らかに自分は無罪なんだが、全社員揃ってる前で土下座して大声で「すみませんでした！」と叫んだ。

社長から部課長クラス全員が「何事だ！？」と駆け寄って来て、事態を説明。

このパワハラ上司は後日、停職処分になりました。

33 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケース③

自分の車のタイヤに穴を空けられた。

実際俺がやった解決策③

警察へGO！明らかに器物破損なので事件化した。

一部始終監視カメラに写ってました。

37 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうなったの？

39 ：薬1＠説＼繰(^o^)／：肺2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯人ねが謝棟っ打て円きた背か壇ら、何鏡も癒しなか肩っ尽た。南

ど盾こ庸行った札か知ら監な継いけ魚ど奇、蚊管理硬職に潜知れ緑渡った粛か逃ら出耳世は簿無理だ科ろ府う属ね打。

34 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース④

「こんな仕事もできないのか？」「仕事辞めちまえ！」って言われた。

実際に俺がやった解決策④

「お願いします！仕事教えてください！！」って叫んだ。

先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。

質問攻めをすれば、勝手に潰れる。

36 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
これ使えそうメモメモ

42 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑤

重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。

実際に俺がやった解決策⑤

そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。

身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。

最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。

散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。

43 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パワハラ上司って同じ人が繰り返しやってくるの？

それなら何でもっと上から厳重注意されないの？

それがブラック…？

44 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
みんな違う人だよ。

元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。

45 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑥

勝手にデータを改ざん（削除）される。

実際に俺がやった解決策⑥

パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。

「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか？みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。

ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。

孤独感が増す。

46 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なんで辞めないの？

48 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休みは少ないが給料自体は良い方だからね。

今は後輩を守ってるから辞める訳にいかん

47 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1みたいな人が会社にいると自殺者減るかもな

50 ：名も鉱無き被検体塗774号焦+＠閉＼(^o^)／宗：2016/03/24(木渓) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
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54 ：1＠鑑＼発(^o^)／請：稿2016/03/24(木鎖) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net
>>50
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51 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net
パワハラのレベルが予想の斜め上を行っていたでござる

52 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑦

話があると、資料室（他の人から見えないところ）に呼び出される。

実際に俺がやった解決策⑦

「忙しいから、ここでお願いします。」

「ここでは言えない事情でもあるんですか？？」って言ったら、どこかへ消えていった。

小学生の虐めじゃないけど、パワハラ上司と二人きりになる事態は極力避けましょう。

回避できない場合は、ボイスレコーダーを用意すること。

>>次のページへ続く