新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく
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131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:57:14.506 ID:PL/kzDhr0.net
就職しない人はわからないだろうけどこれより酷い所が腐るほどある

大学卒業した新人が3年で3割やめるのが中小企業の平均

大企業でも2割はやめる

132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.024 ID:E0vLlzKop.net
ごめん、バレるの嫌だから正直嘘は入れてる

妄想に見えるのはそこら辺が原因だと思う

でも言われた内容は事実なんだ

134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:16.249 ID:AMl5MHm00.net
新卒に期待しすぎだろ

三年は使えねえ足引っ張るくらいがふつうだわ

俺は社長から

40年働いてもらうんだから10年くらいマイナスでもいいからトータルでプラスになってくれ

っていわれたぞ

失敗怖がらずにやったら大きい案件とれたわ

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:00.775 ID:DXe+Bbx+0.net
ID:PL/kzDhr0みたいな奴がいるから日本社会っていつまでも良くならないんだよね

もちろん黙ってしたがってる>>1も悪い

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:11.727 ID:llUThTKS0.net
二年程社内ニートしてる俺ですらここまでひどい嫌みは言われない

139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:46.628 ID:E0vLlzKop.net
部長に相談して部署変えてもらったとして

結局同じフロアで働くことになるし

なんか、萎えちゃって動けないんだ

140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:01:36.669 ID:iKwboHnxd.net
>>139
いや、パワハラで相談しろよ。

むしろそいつやめさせる方が長い目で見て会社の得だぞ

143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:24.432 ID:E0vLlzKop.net
>>140
仕事はめちゃくちゃ出来る人なんですよ…

149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:42.164 ID:iKwboHnxd.net
>>143
仕事できようがなんだろうが新人を潰しにかかる上司は無能だろ

部署で自分の次に若い人って何歳だよ。

その間新人が来てもやめてってるならて会社が入社試験を行うのに使った費用をどぶに捨ててるのと同じだからな

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>149
30歳の人かなぁ

部署というかフロアだけど

151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:19.913 ID:DXe+Bbx+0.net
>>143
仕事できれば新人いじめていいなんて道理はねえぞ

141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:22.117 ID:DXe+Bbx+0.net
>>139
上にちゃんと事実並べて相談するか課長ぶん殴るか辞めるか選べ

そのままだと鬱になって社会復帰出来なくなるぞ

152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:57.388 ID:0xoCNb7s0.net
>>139
あー、もう完全に心が負けちゃってるね

そのうち課長、いきなり手のひら返したように甘やかしたりするぞ

それからちょっと調子付いた所をまた陰険攻めでのしてくる

そうやって人の心を掌握して操ってくる奴が一定数いる

というかブラック気質の上司はそういうのが多い

これは善意で言ってやるが、心が壊れる前になんとか対策とっとけ

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>152
辞めていいのかな

辞める選択肢が現実味出てきた

142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:20.621 ID:UNY6QM7u0.net
先輩はまともなん？

146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:03:20.578 ID:E0vLlzKop.net
>>142
アホな俺に優しく指導してくれる良い人です

145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:48.415 ID:pFC2aHPi0.net
その会社毎年新卒採ってるの？

148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:29.018 ID:E0vLlzKop.net
>>145
5年くらい取ってなかったみたい

2年前に一気に人が辞めたと聞いた

153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:06:00.193 ID:HiUs1yhf+.net
>>148
あーらら

一気に人がねえ・・・

待った！消える前に何系の業界だけか教えて下さい！

162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>153
下請けとしか言えない

工場ってのも若干フェイクなんだ

営業以外って意味で使ったんだ

ごめんなさい

154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:06:12.180 ID:PL/kzDhr0.net
内部告発も企業風土が悪いとこうなる

勤務先の非合法行為を内部告発したことで不当解雇を迫られた社員が、勤務先である精密機器大手のオリンパス社を相手取り起こした裁判の二審で、9月、原告社員が勝訴（220万円の損害賠償）を勝ち取った。

オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口が明らかになるに連れ、社会的な反響は増すばかりだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/5969509/

156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:07:28.799 ID:PL/kzDhr0.net
一流企業でもやばいよ

ソニーでも

ソニー、リストラの実態　狭い部屋で単純作業、産業医や取引先まで使い社員を退職へ…

http://biz-journal.jp/2013/04/post_1813.html

165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:13:06.241 ID:a3amFc++0.net
こういうスレ見るたびに

そこそこ給料良くて人間関係も問題なし

仕事は人並みに大変ってだけで無理なことはない

ネームバリューもまぁまぁある

そんな所に運良く拾って貰えたのは有難いと思う

168 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:14:20.868 ID:E0vLlzKop.net
会社自体はブラックじゃないんだ

他の部署の人たちは本当に優しい

配属されたこの部署だけがなんだかおかしい

171 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:15:55.015 ID:0xoCNb7s0.net
今はネットメディア中心にブラックとかパワハラとかコンプライアンス違反に関しては世論が厳しく取り締まり始めてるからな

上場企業は割とイメージも大事だからコンプライアンスでマイナスにしたくない

まともな会社だったらチクれば速効監査入る

現に俺は２年前に上司のパワハラチクったら上司地方に飛ばされてった

172 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:17:00.501 ID:fGT4gEbVr.net
こういうスレ見るたびに勤めてるところホワイトで良かったなってなる

175 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:19:28.090 ID:0xoCNb7s0.net
>>172
企業はホワイトでも部署や上司によって糞になる事例はいくつもあるって聞く

だから辞めるんじゃなく、「これはおかしい」って訴える行動を起こす方が大事

まともな企業ならなんとかしてくれる

182 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:23:08.061 ID:fGT4gEbVr.net
>>175
最初からそのつもりだし、配属されてからダメだったら直談判する気満々だったんだよ

>>1みたいな配属先なら尚更ね

でもその必要なく快適に仕事してるし、勉強もさせてもらってるからって話

183 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:27:39.305 ID:a3amFc++0.net
>>175
俺の会社も他支社じゃ同期がパワハラ紛いの上司にあたって辞めちまったな

その後その上司は飛ばされた(たぶんもう出世できない)けど

仲良い奴だったから病んでいくの目に見えて悲しかった

社内のパワハラ人間は淘汰されつつあるけどまだ一部存在してるから本当運の良し悪しだよなぁと思う

173 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:18:24.402 ID:E0vLlzKop.net
辞めていいのかな

お風呂入ってきます

上がったら最近言われたこと書く

174 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:18:59.818 ID:DXe+Bbx+0.net
>>173
おう辞めちまえ

もっといいとこいくらでもある

184 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:30:09.915 ID:E0vLlzKop.net
はあ

185 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:31:28.836 ID:fGT4gEbVr.net
>>184
おかえり

186 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:34:03.101 ID:E0vLlzKop.net
サッパリして思ったんだけど

辞めたいでござる

187 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:34:51.656 ID:JUQLdePa0.net
やめろよ

会社なんて日本に山ほどあるんだからその会社に拘ることはないだろ

188 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:34:56.986 ID:PL/kzDhr0.net
中高生とか大学生じゃ想像できない世界

大企業でこんなことが有るはずない！あるんです

中小企業でこんなことが　よくあります

189 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:37:12.576 ID:DXe+Bbx+0.net
一つのところにこだわる理由はないぞ

今までそれだけ前向きにやってこれたならもっといい環境のところならしっかりやれるよ

190 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:40:20.506 ID:E0vLlzKop.net
問題はいつ辞めるか

年は越した方がいいのかなぁ

そういうの調べないとね

191 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:40:21.699 ID:a0hsarD0a.net
やめたとしてもなあ

新しい就職先からは>>1の事情なんて気にされないで一年で仕事辞めたメンタル弱い奴ってレッテル貼られるからな

今の職場でスキルなんてもちろんついてないだろうし今の>>1を取るメリットがなさすぎる(クソブラックは除く)

194 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:42:42.141 ID:E0vLlzKop.net
>>191-192
そうか、、そうだよね

転職頑張る、、頑張る、、、

207 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:50:20.009 ID:TLt66FKk0.net
>>194
俺一年半で転職したけど、はっきり言って早ければ早いほどいいよ

新卒採用はしてないけど若いのが欲しいって会社はいくらでもあるし

勿論面接ではもっと前向きな理由を建前として用意しとく必要はあるけど

197 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:44:15.975 ID:1oQ5FrmL0.net
辞めるのを検討するのは、諸氏のアドバイス通り、駄目元でお偉いさんなり何なりに垂れ込んでみてからでも遅くないぞ

無抵抗でただ辞めるのは結局マイナスかなと思う

198 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:45:07.915 ID:AMl5MHm00.net
よく言われる3年はがんばれっていうのは失業手当がでるってだけだから気にせず自分の気持ちを優先しろ

20代を鬱治療で過ごす奴よりはましだ

199 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:46:08.778 ID:a0hsarD0a.net
というかなんで垂れ込まないの？

俺なんか先輩の不満は管理職レベルに言うようにしてるぞ

まあ新人でも新人なりの結果出さないと聞いてくれないのかもしれんが辞めるならいいんじゃね

200 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:47:20.728 ID:PL/kzDhr0.net
>>199
垂れ込める企業と垂れ込んだら追い込まれる企業がある

見極めずに告発して後者だと更に不利な状況になる

直談判も人間関係把握してないならやるのは危ない

201 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:47:21.160 ID:E0vLlzKop.net
正直な所

別にたれ込んで得する未来が見えないんだよね

208 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:50:38.272 ID:E0vLlzKop.net
でもでもだってになっちゃうけど

ここで身につくスキルもあんま想像出来ないんだよね…

はあああ

212 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:52:38.557 ID:0xoCNb7s0.net
>>208
心を壊すよりは早く転職した方がいい

誰かも言ってたけど鬱病になって治療始めたらそれこそ5年10年と無駄になる

逃げるのも策のうち

231 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 22:02:48.861 ID:FQs1PaTL0.net
>>208
耐えて身につくスキルがないと思うなら辞めたら？

仮に身につくスキルがあったとして、そのスキル活かして何したいとかどんな自分になりたいとかイメージあるの？

別にいまのとこではなくてもスキルなんて自分次第でいくらでもつくぞ

嫌々耐えてより、いくらかのびのび仕事できるとこに俺ならする

そこまで耐えれて記憶できて色々工夫できてる>>1は偉いと俺は思う

209 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:50:41.537 ID:PAaYZnPvr.net
辞めるなら早い方がいい

くだらねー馬鹿上司のために精神を磨り減らすなんて人生の無駄遣いだよ

今の仕事のために生きてるわけじゃないだろ

若くて気力があればどこかしら次は見つかるから、心配すんな

>>次のページへ続く