引っ越しの片づけが終わらないまま会社に出社する
不安で全く眠れなかったためキツかった
俺以外にも第2新卒として人が入っていると聞かされる
同期がいるんだと安心した。
そして研修が開始される
研修は淡々と行われた
その中で同期となる人たちの話を聞くと皆コーティングの経験は一通りあると聞かされる
つまり、未経験は俺だけだった
俺は内心焦った
面接の場で、コーディングは大学でやった程度と伝えているので、研修があるものかと思っていた
リクルート側も皆経験が浅い人ばかりだと言っていた
俺はコーディングの研修もあるものと思い込んでいた
現実は違っていた
結局 会社の製品に関する研修のみで技術的な研修は無かった
そして配属
俺のコーディングする部分を聞いた
そして絶望する
わっふるわっふる
よくわからないけど大学院でプログラミング勉強するところなんてあるの?
何かの研究のついでにプログラミングしないといけないから覚えるもんだと思ってた
全く分からなかった
今まで自分が書いてきたものなど糞みたいなものはだった
もう、何が書いてあるかさっぱりだった
学校でやったとおり、上から順に見ていき関数をで使用されている引数をメモってコードを追ってみるが ほとんどわからなかった
部内で不穏な空気になる
え?こんなんできないの?え、マジで?
メーカーが素人を取らない所以を目の当たりにした
どうやら感覚に差があったんだろう
メーカー側が言う初心者OKとは 最低限のコーディングができるものを指していた
言うなれば、「ひらがなが読める物」なんだろう
だが、俺はせいぜい「は行」くらいしか読めないと来ている
「誰だよ・・・こんな奴雇ったのは・・・」
部内に呆れた空気が流れる
面接の場で、色々な物をコーディングしてました!!
この文言で向こうはある程度書けると思っていたらしい
>>51
これ一番だめなやつ
おれもそうだったけどさ
企業から見たらコーディングできます=なんでもこなせる奴、即戦力だと思って雇うわけよ
詳細を聞かない人事もあれだけど、何々の開発経験が何年あります 言語は何です って具体的に答えないとお互い不幸になるよ
>>1は優秀だな
俺は大学時代まともに勉強せず、何も考えず受かった中小の開発行って、意味があるのかないのかわからん、小学生のガキでもできそうな仕事ばっかりやってるよ