会社でツール作って、数百万円分くらいの経費削減しても、全然褒められないよな…
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73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:26:03.349 ID:6+ylfkACd.net
つーか正社員って昔と違って飼い殺しにする為の会社のいいわけだぞ

やめたら次がないって洗脳されて理不尽なことばっかやらされる

腕に自信あればフリーランスでやって文句あんなら明日から来ねぇよってスタンスでいいんやぞ

スマホあればボイスレコーダーがわりになるし

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:28:01.000 ID:6+ylfkACd.net
時限爆弾ならソフトバンクのだな

どんだけひどい環境だったんだろうな

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:33:11.358 ID:NpVVLT7x0.net
>>76
ググったけど通信障害のやつか

ソフトバンクって顧客にも社員にも酷な仕打ちなのかよ…

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:29:16.440 ID:61fqcvmv0.net
係長くらいのクラスの上司とだけ手組んでコソッと便利ツール使って余った時間昼寝でもしてる

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:29:49.704 ID:hnXG4wCqd.net
vbaちょちょいと弄ってるだけでいい仕事欲しいわ

91 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:43:29.718 ID:xYba7wFr0.net
おれはＶＢＡで仕事がかなり楽になったけど誰にも言ってない

92 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:44:27.633 ID:ZDD+xQ1hd.net
>>91
楽になった時間で適当に資格取るってのもええそ

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:46:32.446 ID:aXfjbNfn0.net
>>56
それはその通りだが、本来そういうのを評価するのも管理職の仕事だけどな

もちろん、本人のほうが評価されたいと思っているなら、定量的評価をして管理職に向けてアピールしろっていうのはそうだよね

109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:55:24.304 ID:wm71tlXI0.net
>>94
そう、定量的なアピールが必要。

本当は管理職が汲み上げてやるのが一番いいんだけど、部下全員の成果を細かく見られるわけじゃない。

実際は同じ成果をあげていても、自分で定量的に成果を説明出来る奴のほうが評価しやすい

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:01:34.072 ID:ZDD+xQ1hd.net
>>109
無能な管理職の言い訳じゃん

120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:05:57.344 ID:wm71tlXI0.net
>>114
管理職やったこと無い奴に言われてもなあ

中小はしらんが、評価の際、そこそこ大きい会社は必ず定量的に成果を自分で説明する事を求められるんだぞ。

特に外資はその傾向が強い。

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:49:44.779 ID:+YIeoVj40.net
>>1みたいな事しても提案として1カウントされるだけで終わり

102 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:52:36.149 ID:OWyuNebf0.net
ちなみに、お前らは具体的にどんなツールを作ったのよ

参考までに自慢してくれ

これから就職だから、アイデアだけでも念頭にあれば応用できるかも知れん

107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:54:18.948 ID:JaEoxLxd0.net
>>102
sql文送ってcsvにしてexcelに表示させるbatファイル

アホでもできる

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:59:42.862 ID:OWyuNebf0.net
>>107
ネット経由で何か集計する感じなの？

例えば、どんなふうに使うのか

117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:03:22.291 ID:ZD+QgulH0.net
>>113
そんなに難しくない

要は

HTMLをまるっとぶっこぬく →

商品名の付近にはなんか特定のパターンがあるから(例：

の

xxxxxは商品名にしか使ってないとか）その周辺だけ文字列ぶっこぬく　→

タグの前後消したりスペース消したりする

みたいな作業をひたすらやるだけ

Googleみたいなのになるとテキストマイニングというか、「統計学的にコイツは文学趣味だな」とか判定できるようなデータベースが必要になるけど、ただデータ引っこ抜くだけなら案外なんとでもなるよ

108 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:55:20.041 ID:ZD+QgulH0.net
>>102
Webスクレイパー、あるいはクローラーともいう

特定のWebサイト複数から商品名とか価格とか引っこ抜いてDBに突っ込んで、月ごとの価格変化をExcelでゲロする奴

（合計150万件/月くらいナメてた）

Access/ExcelのVBA縛りがあってめんどくさかった記憶がある（Accessがどんどん重くなる）

RubyとSQLiteか、C#とミニSQL鯖か、JavaとHSQLDBでも使えりゃ楽だったんだが

113 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:59:42.862 ID:OWyuNebf0.net
>>108
自動データ収集、クローラーなのか

それは確かに手作業でやると時間掛かりそうだ

調査会社に委託する場合もあるんだろうか

俺には一切の素養がないから、どうやってやるのか検討もつかん

HTMLでも解析して、各データの抽出するのかなあ

独力で開発するのは凄いな

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:53:00.493 ID:eUwJbWQ+0.net
自分が儲けるためのツールか自分がサボるためのツール作った方が良いぜ

106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:53:11.514 ID:+YIeoVj40.net
ソニーの偉いさんに言わせると

「価値を説明して理解させられなかったお前が悪い」

らしいね

111 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:57:36.614 ID:aXfjbNfn0.net
業務関係のシステムで、ブラウザでいちいち入力しないといけないのがあるからExcelからブラウザのフォームに投入するマクロは作ったな

基礎さえちゃんと作ってしまえば、あとはフォームのソースから部品名称を引っ張ってExcelのほうに入れてやれば理論上は別のシステムにも対応できる

118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:03:30.480 ID:OWyuNebf0.net
>>111
それ便利そうだね

エクセルで発注表リストを作っておけば、自動で発注できるのか

別の発注作業にも応用できるのも凄いね

品番のミスや数量のミスとかは防げるし

発注した数とかがデータとして残るなら、社内での発注関連の書類を書くときも流用できるのね

123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:08:19.839 ID:aXfjbNfn0.net
ツールを使って何かを改善できたという事実があればそれを対外的にアピールしようがしまいが、その事実は変わらない、当たり前の話

勘違いしてはいけないのは、その事実イコール他人からの評価ではないってこと

今だって、ここにいくつもの面白そうな各自で作った改善ツールの話が出てるけどさ

それを何らかの手段でアピールしないと、その存在自体知られないでしょ

自分で作曲して歌詞作って歌を歌って録音しました、そのデータがPC内にありますって言ったって、販促活動しなきゃ存在すら知らないんだから、その先がないでしょ

ツールを作っただけで評価しろってのはそういうことだよ

それができないなら、自分だけが恩恵を受けて、うまくサボれるようにするだけのほうがいい

137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:18:16.907 ID:H3Nsl1S+d.net
自分のために作って自分が楽するためだけに使ってるから問題ない

感謝なんて米の一粒すら買えないものは不要です

138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:20:57.987 ID:aXfjbNfn0.net
>>137
まずはそれでいいと思うんだよ

その上で、会社公認の自分の手柄したいと思っているなら上司が認めてくれるような方法を自分で考えてアピールする

どっちが自分にとって得かを考えて、自分のやりたい方向にやるのがいい

ただどんな職場でも間違いなく言えるのは「ツールを作った事実」だけで評価してくれるところは、余程上司にそういった知識に理解がないとまずない

>>次のページへ続く