新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく
配属早々
「別に君には期待してないから。会社の方針でクビにはならないけどね」
先輩に言われた仕事を四苦八苦中
「君さ、そうやってパソコンばっか弄ってて何になるの?何しに会社来てるの?」
先輩はノーフォロー
与えられた仕事をやってますと伝えると
「言われた事しか出来ないんだね。やっぱ期待外れだったわ」
しどろもどろで返答してグチグチ言われるのは悔しいので つぎはハッキリ言おうと思った
同じく、先輩にデータ整理するよう言われたので終わらせた後、どうすればもっと早く処理できるか考えをまとめて先輩に相談しに行った時
「君さ、ただでさえ仕事出来ないのにそいつ(先輩)の邪魔までするの?」
もちろん、先輩には時間を頂けるか事前に確認して、時間作ってもらった
だからこそしっかり勉強しようと準備してたわけで
結構、「こいつに時間かける必要ないから自分の仕事やれ」の一言で
その場は終わった
成績あがってりゃ大事にされる
営業会社にいて会社に不満があるやつは
所詮蛆虫
>>10
ここまでまだ入社一ヶ月経ってない
入社一ヶ月で営業成績上げられるものなの?
他の会社知らないからわからない
>>22
営業なのに外にでないって
>>24
入社一ヶ月だからな
出張編、外回り編はこれから書く
そこでフォローしない先輩もクソじゃん
最初から余剰人員なんだろ
会社都合退職はめんどくさいから自発的な退職を促してる
>>12
新入社員は俺合わせて3人
うち1人が何かすぐ辞めた、名前もよく知らないうちに
これで余剰ならそもそも取らないと思うの
その人に言われた作業
そこ掃除しとけ、みたいなレベルの
雑巾の場所わからなかったから、事務のおねー様に聞いて掃除用具系の使い方を教わった
その上で掃除終わらせた時
「君さ、掃除もまともに出来ないの?人に聞かないとやれないの?」
掃除用具の場所がわからなかったので聞きました。と言うと
「その程度わかるだろ?ほんと使えないね」
反省を踏まえて、次はある程度自分で自分探して考えてやってみた
先輩に、必要な資料用意しといてと言われたのでまずはめぼしいものを取り出して
見つからなかった、判断つかなかった物をリストメモして
2択までしぼってどっちつかいますか?って聞いてみた
そのやりとりをしてる時
「最初から聞いてやれよ。時間の無駄だろ。頭悪いの?」
資料の場所を覚えるためにも、まずは自分で考えてみましたと言うと
「もう君と話すの疲れるからいいや」
昼休み、スマホポチポチしてた時
「ほんとスマホ好きだよね。それやりに会社来るだけで給料もらえるつもりなの?」
そんな会社やめちゃえ
これ上司何歳なんだ?
そういう人なんだろな
言われっぱなしは悔しいので その日覚えたこととかレポート形式で記録して先輩に提出し始めた
こうやるためにどうすればいいかってのも書いたり
先輩に相談すると小言言われるから文書でやり取りできればと思ったから
この理解で間違ってませんか?って確認も兼ねたつもり
じゃあそれ俺にも回せって言われて、帰ってきたコメント
「教わった事を羅列してるだけ、自分が何を出来るのかどうすればいいのか考えなさい」
言われた事
「毎日会社来て、お勉強だけして帰るだけなんだね」