120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:12.037 ID:iKwboHnxd.net
>>119
何度か言ってるけどレスないしこれ妄想なんじゃねっておもってきた
127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:55:28.981 ID:E0vLlzKop.net
>>120
正直、どれくらい酷いのかわからないし
これくらい当たり前なんだと思ってたんだ
次からメモ残すようにする
128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:56:30.402 ID:iKwboHnxd.net
>>127
いや、精神的になじる奴は上に立つ資格ないよ
甘いことばかり言えば言い訳ではないけど加減も必要だし、というかさっさと部長とか上の役職に相談に行けよ
122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:57.290 ID:E0vLlzKop.net
>>119
でも、実際使えないのは事実で
失敗もたくさんしてて先輩には迷惑かけまくってるの
133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.027 ID:0xoCNb7s0.net
>>122
新卒一年目なんて使えなくて当たり前だろ
言われたことだけやれて、余計なことしなければそれで十分すぎるレベル
偉そうにしてる上司も、頼りになる先輩も新人時代は失敗しまくってるよ
でもだからといって理不尽を許してはいけない
もうそういう時代じゃない
121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:16.386 ID:zQFrHBjY0.net
労基にチクれ
言われたことメモしておいたりボイスメモで録音しておくのもいい
123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:00.360 ID:/CewjG6Cx.net
こりゃボイスレコーダー持ち歩いて自殺幇助罪で告訴狙ったほうがいいぞ
124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:11.585 ID:QpgaLPsj0.net
そんな会社辞めろ
100％ブラックだから
125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:25.269 ID:6h5NfRsxp.net
弊社では上長に嫌われたらグループ内の別の会社に飛ばされるようだよ
131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:57:14.506 ID:PL/kzDhr0.net
就職しない人はわからないだろうけどこれより酷い所が腐るほどある
大学卒業した新人が3年で3割やめるのが中小企業の平均
大企業でも2割はやめる
132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.024 ID:E0vLlzKop.net
ごめん、バレるの嫌だから
正直嘘は入れてる
妄想に見えるのはそこら辺が原因だと思う
でも言われた内容は事実なんだ
134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:16.249 ID:AMl5MHm00.net
新卒に期待しすぎだろ
三年は使えねえ足引っ張るくらいがふつうだわ
俺は社長から
40年働いてもらうんだから10年くらいマイナスでもいいからトータルでプラスになってくれ
っていわれたぞ
失敗怖がらずにやったら大きい案件とれたわ
137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:00.775 ID:DXe+Bbx+0.net
ID:PL/kzDhr0みたいな奴がいるから日本社会っていつまでも良くならないんだよね
もちろん黙ってしたがってる>>1も悪い
138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:11.727 ID:llUThTKS0.net
二年程社内ニートしてる俺ですらここまでひどい嫌みは言われない
139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:46.628 ID:E0vLlzKop.net
部長に相談して
部署変えてもらったとして
結局同じフロアで働くことになるし
なんか、萎えちゃって
動けないんだ
140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:01:36.669 ID:iKwboHnxd.net
>>139
いや、パワハラで相談しろよ。
むしろそいつやめさせる方が長い目で見て会社の得だぞ
143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:24.432 ID:E0vLlzKop.net
>>140
仕事はめちゃくちゃ出来る人なんですよ…
149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:42.164 ID:iKwboHnxd.net
>>143
仕事できようがなんだろうが新人を潰しにかかる上司は無能だろ
部署で自分の次に若い人って何歳だよ。
その間新人が来てもやめてってるならて会社が入社試験を行うのに使った費用をどぶに捨ててるのと同じだからな
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>149
30歳の人かなぁ
部署というかフロアだけど
151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:19.913 ID:DXe+Bbx+0.net
>>143
仕事できれば新人いじめていいなんて道理はねえぞ
141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:22.117 ID:DXe+Bbx+0.net
>>139
上にちゃんと事実並べて相談するか課長ぶん殴るか辞めるか選べ
そのままだと鬱になって社会復帰出来なくなるぞ
152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:57.388 ID:0xoCNb7s0.net
>>139
あー、もう完全に心が負けちゃってるね
そのうち課長、いきなり手のひら返したように甘やかしたりするぞ
それからちょっと調子付いた所をまた陰険攻めでのしてくる
そうやって人の心を掌握して操ってくる奴が一定数いる
というかブラック気質の上司はそういうのが多い
これは善意で言ってやるが、心が壊れる前になんとか対策とっとけ
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>152
辞めていいのかな
辞める選択肢が現実味出てきた
142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:20.621 ID:UNY6QM7u0.net
先輩はまともなん？
146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:03:20.578 ID:E0vLlzKop.net
>>142
アホな俺に優しく指導してくれる良い人です
145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:48.415 ID:pFC2aHPi0.net
その会社毎年新卒採ってるの？
148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:29.018 ID:E0vLlzKop.net
>>145
5年くらい取ってなかったみたい
2年前に一気に人が辞めたと聞いた
153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:06:00.193 ID:HiUs1yhf+.net
>>148
あーらら
一気に人がねえ・・・
待った！消える前に何系の業界だけか教えて下さい！
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>153
下請けとしか言えない
工場ってのも若干フェイクなんだ
営業以外って意味で使ったんだ
ごめんなさい
154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:06:12.180 ID:PL/kzDhr0.net
内部告発も企業風土が悪いとこうなる
勤務先の非合法行為を内部告発したことで不当解雇を迫られた社員が、勤務先である精密機器大手のオリンパス社を相手取り起こした裁判の二審で、9月、原告社員が勝訴（220万円の損害賠償）を勝ち取った。
オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口が明らかになるに連れ、社会的な反響は増すばかりだ。
http://news.livedoor.com/article/detail/5969509/
156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:07:28.799 ID:PL/kzDhr0.net
一流企業でもやばいよ
ソニーでも
ソニー、リストラの実態 狭い部屋で単純作業、産業医や取引先まで使い社員を退職へ…
http://biz-journal.jp/2013/04/post_1813.html
165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:13:06.241 ID:a3amFc++0.net
こういうスレ見るたびに
そこそこ給料良くて人間関係も問題なし
仕事は人並みに大変ってだけで無理なことはない
ネームバリューもまぁまぁある
そんな所に運良く拾って貰えたのは有難いと思う
>>次のページへ続く
>>119
何度か言ってるけどレスないしこれ妄想なんじゃねっておもってきた
127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:55:28.981 ID:E0vLlzKop.net
>>120
正直、どれくらい酷いのかわからないし
これくらい当たり前なんだと思ってたんだ
次からメモ残すようにする
128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:56:30.402 ID:iKwboHnxd.net
>>127
いや、精神的になじる奴は上に立つ資格ないよ
甘いことばかり言えば言い訳ではないけど加減も必要だし、というかさっさと部長とか上の役職に相談に行けよ
122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:57.290 ID:E0vLlzKop.net
>>119
でも、実際使えないのは事実で
失敗もたくさんしてて先輩には迷惑かけまくってるの
133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.027 ID:0xoCNb7s0.net
>>122
新卒一年目なんて使えなくて当たり前だろ
言われたことだけやれて、余計なことしなければそれで十分すぎるレベル
偉そうにしてる上司も、頼りになる先輩も新人時代は失敗しまくってるよ
でもだからといって理不尽を許してはいけない
もうそういう時代じゃない
121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:16.386 ID:zQFrHBjY0.net
労基にチクれ
言われたことメモしておいたりボイスメモで録音しておくのもいい
123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:00.360 ID:/CewjG6Cx.net
こりゃボイスレコーダー持ち歩いて自殺幇助罪で告訴狙ったほうがいいぞ
124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:11.585 ID:QpgaLPsj0.net
そんな会社辞めろ
100％ブラックだから
125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:25.269 ID:6h5NfRsxp.net
弊社では上長に嫌われたらグループ内の別の会社に飛ばされるようだよ
131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:57:14.506 ID:PL/kzDhr0.net
就職しない人はわからないだろうけどこれより酷い所が腐るほどある
大学卒業した新人が3年で3割やめるのが中小企業の平均
大企業でも2割はやめる
132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.024 ID:E0vLlzKop.net
ごめん、バレるの嫌だから
正直嘘は入れてる
妄想に見えるのはそこら辺が原因だと思う
でも言われた内容は事実なんだ
134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:16.249 ID:AMl5MHm00.net
新卒に期待しすぎだろ
三年は使えねえ足引っ張るくらいがふつうだわ
俺は社長から
40年働いてもらうんだから10年くらいマイナスでもいいからトータルでプラスになってくれ
っていわれたぞ
失敗怖がらずにやったら大きい案件とれたわ
137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:00.775 ID:DXe+Bbx+0.net
ID:PL/kzDhr0みたいな奴がいるから日本社会っていつまでも良くならないんだよね
もちろん黙ってしたがってる>>1も悪い
138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:11.727 ID:llUThTKS0.net
二年程社内ニートしてる俺ですらここまでひどい嫌みは言われない
139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:46.628 ID:E0vLlzKop.net
部長に相談して
部署変えてもらったとして
結局同じフロアで働くことになるし
なんか、萎えちゃって
動けないんだ
140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:01:36.669 ID:iKwboHnxd.net
>>139
いや、パワハラで相談しろよ。
むしろそいつやめさせる方が長い目で見て会社の得だぞ
143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:24.432 ID:E0vLlzKop.net
>>140
仕事はめちゃくちゃ出来る人なんですよ…
149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:42.164 ID:iKwboHnxd.net
>>143
仕事できようがなんだろうが新人を潰しにかかる上司は無能だろ
部署で自分の次に若い人って何歳だよ。
その間新人が来てもやめてってるならて会社が入社試験を行うのに使った費用をどぶに捨ててるのと同じだからな
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>149
30歳の人かなぁ
部署というかフロアだけど
151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:19.913 ID:DXe+Bbx+0.net
>>143
仕事できれば新人いじめていいなんて道理はねえぞ
141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:22.117 ID:DXe+Bbx+0.net
>>139
上にちゃんと事実並べて相談するか課長ぶん殴るか辞めるか選べ
そのままだと鬱になって社会復帰出来なくなるぞ
152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:57.388 ID:0xoCNb7s0.net
>>139
あー、もう完全に心が負けちゃってるね
そのうち課長、いきなり手のひら返したように甘やかしたりするぞ
それからちょっと調子付いた所をまた陰険攻めでのしてくる
そうやって人の心を掌握して操ってくる奴が一定数いる
というかブラック気質の上司はそういうのが多い
これは善意で言ってやるが、心が壊れる前になんとか対策とっとけ
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>152
辞めていいのかな
辞める選択肢が現実味出てきた
142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:20.621 ID:UNY6QM7u0.net
先輩はまともなん？
146 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:03:20.578 ID:E0vLlzKop.net
>>142
アホな俺に優しく指導してくれる良い人です
145 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:48.415 ID:pFC2aHPi0.net
その会社毎年新卒採ってるの？
148 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:29.018 ID:E0vLlzKop.net
>>145
5年くらい取ってなかったみたい
2年前に一気に人が辞めたと聞いた
153 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:06:00.193 ID:HiUs1yhf+.net
>>148
あーらら
一気に人がねえ・・・
待った！消える前に何系の業界だけか教えて下さい！
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>153
下請けとしか言えない
工場ってのも若干フェイクなんだ
営業以外って意味で使ったんだ
ごめんなさい
154 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:06:12.180 ID:PL/kzDhr0.net
内部告発も企業風土が悪いとこうなる
勤務先の非合法行為を内部告発したことで不当解雇を迫られた社員が、勤務先である精密機器大手のオリンパス社を相手取り起こした裁判の二審で、9月、原告社員が勝訴（220万円の損害賠償）を勝ち取った。
オリンパス社と顧問弁護士、産業医のブラックな連携による悪質な手口が明らかになるに連れ、社会的な反響は増すばかりだ。
http://news.livedoor.com/article/detail/5969509/
156 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:07:28.799 ID:PL/kzDhr0.net
一流企業でもやばいよ
ソニーでも
ソニー、リストラの実態 狭い部屋で単純作業、産業医や取引先まで使い社員を退職へ…
http://biz-journal.jp/2013/04/post_1813.html
165 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:13:06.241 ID:a3amFc++0.net
こういうスレ見るたびに
そこそこ給料良くて人間関係も問題なし
仕事は人並みに大変ってだけで無理なことはない
ネームバリューもまぁまぁある
そんな所に運良く拾って貰えたのは有難いと思う
>>次のページへ続く