仕事でマクロ組んだらクビにされてワロタ
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143 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:31:40.288 ID:gankWySiM.net
>>140
上司命令に報連相www何を改まって報連相するんですかねwww
141 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:30:18.980 ID:8whK+JFDr.net
それセキュリティでクビになったんだろ
鯖が社内ネットワークじゃないなら思いっきりアウトじゃねぇか
144 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:32:01.937 ID:gankWySiM.net
>>141
社内の個人サーバーに決まってるじゃん
146 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:33:39.883 ID:NZWFkV+20.net
何がダメだったのか詳しく聞いてこいよ
ほんとコミュニケーション取れない奴多いよな
もっとペチャクチャペチャクチャいろいろ聞いたり話したりしろよ
153 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:39:35.038 ID:gankWySiM.net
>>146
上 他の人り2時間残業してるのにお前はさっさと帰ってるけどどう思う?
俺 チマチマ大変そうですねw
上 君が仕事サボってるんだけど改善しようと思わないの?
俺 しませんよw結果は出してますよねw
上 ふーん。じゃあ会議はこれで終わりね
→解雇通知www
158 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:47:06.885 ID:ce8ETMbh0.net
>>153
メモでもエディタでもエクセルでもないもので管理するのがいけなかったんだろ
お前が上司さんとめっちゃ信頼関係築けてて特別任されてるってんじゃなければ
無断で想定外の動きをする奴は組織の中で基本邪魔なんだよ
ウッススイマセンキヲツケマースでいいところを口答えなんかする性格じゃ尚更
もっと自由を聞いてくれる会社に入れるといいね
163 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:55:20.965 ID:gankWySiM.net
>>158
だから指定されてないから本当に自由だっつーのwww
中にはoutlookの予定表使ってるバカも居るよwww
>>140
上司命令に報連相www何を改まって報連相するんですかねwww
141 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:30:18.980 ID:8whK+JFDr.net
それセキュリティでクビになったんだろ
鯖が社内ネットワークじゃないなら思いっきりアウトじゃねぇか
144 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:32:01.937 ID:gankWySiM.net
>>141
社内の個人サーバーに決まってるじゃん
146 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:33:39.883 ID:NZWFkV+20.net
何がダメだったのか詳しく聞いてこいよ
ほんとコミュニケーション取れない奴多いよな
もっとペチャクチャペチャクチャいろいろ聞いたり話したりしろよ
153 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:39:35.038 ID:gankWySiM.net
>>146
上 他の人り2時間残業してるのにお前はさっさと帰ってるけどどう思う?
俺 チマチマ大変そうですねw
上 君が仕事サボってるんだけど改善しようと思わないの?
俺 しませんよw結果は出してますよねw
上 ふーん。じゃあ会議はこれで終わりね
→解雇通知www
158 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:47:06.885 ID:ce8ETMbh0.net
>>153
メモでもエディタでもエクセルでもないもので管理するのがいけなかったんだろ
お前が上司さんとめっちゃ信頼関係築けてて特別任されてるってんじゃなければ
無断で想定外の動きをする奴は組織の中で基本邪魔なんだよ
ウッススイマセンキヲツケマースでいいところを口答えなんかする性格じゃ尚更
もっと自由を聞いてくれる会社に入れるといいね
163 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:55:20.965 ID:gankWySiM.net
>>158
だから指定されてないから本当に自由だっつーのwww
中にはoutlookの予定表使ってるバカも居るよwww
160 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:48:37.443 ID:fV6yEWur0.net
>>153
上司はその手法をやめろって言ってるのすら通じず言葉通りにしか受け取らないアスペかな?
163 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:55:20.965 ID:gankWySiM.net
>>160
エスパーじゃないから言われてない事まではわかってても一切聞かないよw
これ、責任を押し付けられてクビになることがよくある外資では必須の防御テクニック
147 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:33:42.778 ID:ce8ETMbh0.net
いやフリーフォーマットでも通常と違う、想定されてない手順でやるなら一言かけとけよ
問題ない自信があればあるほど声かけとけよ
先に言っといてくれないと上司も責任とれねえだろ
153 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:39:35.038 ID:gankWySiM.net
>>147
メモ帳で管理する奴
エディタで管理する奴
エクセルで管理する奴
これはセーフでデータベースで管理するのがアウトという合理的な理由はどこ?www
149 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:36:43.214 ID:2V+YxULDM.net
理由はどうでもよくて辞めさせたかったんだろ
150 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:36:53.120 ID:cpAPBG9/0.net
怠慢で不正行為ってのが意味不明
怠慢は言われてないんだろ?
155 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:41:19.470 ID:xsitd4Tr0.net
納得いかないならこんなところで愚痴ってないで不当解雇で訴えて戦えばいいだろ
157 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:45:21.042 ID:gankWySiM.net
>>155
解雇通知はまだ文書で来てないから文書で来たら労基行くに決まってるじゃんwww
156 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:41:46.807 ID:zana/VTg0.net
なんて会社?
157 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:45:21.042 ID:gankWySiM.net
>>156
E社
大手外資の下請けEってだけで業界人には通じる
159 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:48:09.110 ID:RNLm0AHp0.net
仕事の効率をよくできても人間的にダメな奴や
技術系作業員か実力主義な会社が向いてるで
163 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:55:20.965 ID:gankWySiM.net
>>159
完全実力主義の外資でこれwww
161 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:52:43.003 ID:9zTXinJQM.net
大事なデータ管理なんだろ?
そこへフリーソフトがダメだったんじゃないの?
163 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:55:20.965 ID:gankWySiM.net
>>161
それならsakura使ってる奴もUWSC使ってる奴も全員解雇になるわwww
フリーソフト活用してない社内なんてまず居ないw
165 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 20:59:20.209 ID:clKCkb4ma.net
周囲も説得できないなんて技術者の名折れ
167 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:01:27.301 ID:gankWySiM.net
>>165
なんで説得するの?その必要性は?
その手法を公開して全体テストして自分の利益になるならやるけど
一円にもならないどころか自分の首締めるだけだよねw
166 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:00:30.989 ID:RNLm0AHp0.net
外資=実力主義じゃないぞ
どうみても周りに合わせさせて出る杭は打つ環境じゃねえか
169 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:05:06.859 ID:gankWySiM.net
だからこれを説得する必要性がどこにあるんだよ
解雇は明らかに不当解雇だから文書で解雇通知届き次第労基行くからな
174 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:09:30.500 ID:5uwpZl570.net
情報管理でアウトっていってる奴間違いではないけど
職務怠慢って言われてるから
>>1のやっていることを情報漏洩でなく怠慢とする職場がおかしいということに気づくべき
177 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:15:35.145 ID:9zTXinJQM.net
>>174
でも>>5で不正行為とも書いてるよな
184 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:36:03.441 ID:5uwpZl570.net
>>177
だったら情報漏洩とはっきり言うべきだし
不正行為なんて曖昧な表現してる時点で情報管理の意識が低い職場と露呈してしまうわけですが
あくまで>>1が原文ママ載せてる前提だけど
187 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:39:55.576 ID:gankWySiM.net
>>184
他の人が残業してるのに不正行為によって楽したから解雇とキッチリ言われたよwww
解雇通知がなんて書かれてるか楽しみすぎるw
182 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:34:11.271 ID:fV6yEWur0.net
というより一番の問題は秘匿性のあるデータを自動コピーする形で他の媒体に残したことが原因だろ
そのプログラムの挙動、DBのセキュリティは一体誰が担保してんだってこと
187 :以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2018/07/24(火) 21:39:55.576 ID:gankWySiM.net
>>182
そんなもん俺が担保してるに決まってるだろ
あり得ないがそれでセキュリティ事故起きたなら素直にクビを受け入れるわw
会社に強盗が入ってカードリーダーのあるドアを5枚ほど突破して重さ30kgのサーバーを抱えて逃げるとかB級映画でもあり得ないがなwww
>>次のページへ続く
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