2chの男女恋愛に関わる 復讐話寝取られ話旅スレ に特化した話題を掲載していきます。
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新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく
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49 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:08:21.001 ID:eYVOAcQ+0.net
>>44
入ったばかりだったし

その人周りの人の中でもリーダー的なあれで逆らったらいじめられるからすいませんしか言えなかったわ





50 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:08:27.354 ID:b8TucmzyE.net
>>34
胸ぐら掴むやつはクズだよ

掴まれた事ある人はどういう相手だったか思い出してみるといい





38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:04:04.721 ID:utbr0Vuad.net
はじめの内はなに言われても笑顔で元気よく

はいはいいってればいいよ



41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:05:30.706 ID:E0vLlzKop.net

>>38
先輩に教わりながら

先輩に仕事もらいながら

元気に返事してたら こんな風に言われるのよ

なんかもうこわくてこそこそ話すくせ付いたよ




46 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:06:59.248 ID:utbr0Vuad.net
>>41
俺も言われてたよ、というかいまでも言われるときがある

育てるためにいってるのか単純にパワハラか意図が読めんよな





39 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:04:17.786 ID:E0vLlzKop.net
自分のダメな所も書く

出張でまともに話せなかった

打ち合わせに参加させてもらったけど

なにを話せばいいのかまったくわからなくて

口はさめなかった

後で先輩に、出張はタダじゃないんだから仕事しようなって言われた









40 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:04:48.408 ID:tHHBcOqop.net
課長に対して周りはどういう風に思ってるの?





45 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:06:51.277 ID:E0vLlzKop.net
>>40
課長帰ったり、出張でいなかったりすると悪口のあらしが始まるよ

他の部署の人には、大変だよな頑張れよって言ってもらえる

先輩ABは事あるごとにあいつ死ねって言うよ





43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:06:32.440 ID:i+jyIxGs0.net
そのうちアシ①②も辞めて崩壊しそう





51 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:08:56.571 ID:14Sm5xPS0.net
参考までに業種と会社の規模教えてくれ





53 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:12:05.286 ID:SAfM3S0k0.net
>>15
公務員でも普通にクラッシャー上司は存在するぞ

まあ割合で言えば民間より少ないだろうし

その手のを出世させないシステムも機能してる方だろうけど





61 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:15:24.295 ID:SJ6kFeIg0.net
>>53
民間はクズでも数字あげてりゃ出世できるのが営業だからなぁ

どんなにいい先輩でも数字あげてなけりゃ蛆虫以下の扱い





54 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:12:36.224 ID:E0vLlzKop.net
出張先で課長と先輩とお酒の席で

「ただでさえ忙しい部署なのにお前のせいで時間取られて余計な仕事増えた」

「お前いないと多少楽になるんだけどなぁ」

新入社員をどこの部署に入れるかは各課長の会議で決められたらしい

んで、他の課長を押しのけておれを取ったとは聞いてたんだけど

それでこれ言われた

意味がわからなかった





57 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:14:42.439 ID:utbr0Vuad.net
>>54
たぶん課長は伸ばすために言ってるんじゃね

先輩は逆だろうな




62 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:15:40.615 ID:E0vLlzKop.net
>>57
先輩のセリフは書いてない

なんか言ってるのはぜんぶ課長






58 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:14:42.445 ID:1P3+lxS9d.net
すげー
入社後一年間ずっと研修のうちとは大違いだ





59 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:14:48.092 ID:x40Hcb5x0.net
それなりの規模の会社ならパワハラで相談して終わりなんだろうがなぁ





60 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:14:56.048 ID:E0vLlzKop.net
中小だよ 社員は500人くらいかな

ほとんどが工場の人

営業は50人くらい







65 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:17:26.057 ID:WftgDSu50.net
中小だったら辞めちまえよ

研修も何も無いところ見ると大企業ではないだろ




67 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:19:23.096 ID:E0vLlzKop.net

>>65
ああ、ごめん

書き方ちょっとおかしかった

2か月研修はあったんだ

4〜5月は研修で

6月から配属なの


4〜5月は工場でお勉強でした

そういえば営業研修はなかったなぁ





69 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:19:54.834 ID:HiUs1yhf+.net
先輩がくそやん

同期はいないの?




71 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:20:20.128 ID:pmekcAxyK.net
最近の若者は言われた事や支持された事はしっかりやれる出来るが自身で考えて行動出来ない

って言われた事あるけど確かにそうだなと思った

何やればいいのかわからねーよ



74 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:21:26.756 ID:WSwk6vZYa.net
>>71
新入社員が何やればいいのかわからんのは当たり前なんやで





82 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:24:34.210 ID:pmekcAxyK.net
>>74
そりゃそうだよな

今年の3月に経営者変わって解雇になったんだが中途で畑違いの職種に入ったわいいが何も出来ん…(´;ω;`)

一通り仕事は教えて貰ったが急なアクシデントに弱いから死にたくなる





72 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:20:31.495 ID:X3vnRB4v0.net
やばすぎ
俺の会社なんか半年みっちり研修だったぞ





73 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:21:12.512 ID:vex2j9r40.net
何くそって思って頑張って欲しいんじゃないの?

うちの会社にもそういう考えの上司はいるよ

ここまで酷くないけど

褒められたら嬉しいで終わるけどなじられたらこの野郎って思って頑張るでしょ?って考え



75 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:22:01.095 ID:PL/kzDhr0.net
大手だと半年以上は教育するけど

小さい所は辞めるの見越して多めに採用してふるいにかけてるんじゃないでしょうかね

離職率高いから



79 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:24:05.378 ID:E0vLlzKop.net
>>75
3人取って1人研修で辞めて

その上まだけずるつもりなんすか…

コスパ悪すぎない





93 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2015/11/06(金) 20:30:30.059 ID:PL/kzDhr0.net
>>79
社風なんだろう。

コスパ考えたら選考に金がかかるから社員教育マニュアル化して半年みっちりする

大手はこうする。

手の内あかさないのは簡単な作業覚を簡単に覚えられると仕事奪われる

上下関係が構築できなくなる。だからおしえないw


自分が新人教える時期ってかならずやってくるから社風にそまらず

先輩の真似をしないよう反面教師として学んできな

後輩が何をしても相手に適切なアドバイスが出来ない人間は山ほどいる

耐えられる精神力もってるから今のペースでしっかり身につけてがんばりな


不満ぶちまけてやめてしまうよりはキャリア積んで頑張れば

取引先とか見えてきて転職のきっかけもできるし声もかかる

普通に大卒でも中小企業だと3割が3年以内にやめる

大企業でも2割消える




>>次のページへ続く



 

 

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