76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:26.989 ID:E0vLlzKop.net
これはグチです
出張について行って
そこで話に出た製品について会社で調べたり先輩に話聞いたりすると
「お前そんなことする暇あるの？」と嫌味を言われる
でも、いざその製品の話題が出た時には
「出張にわざわざ連れて行ってやったのに、興味を持って調べたりするつもりないの？」と言われる
なんなの
77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:53.878 ID:SAfM3S0k0.net
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば人は動かじってな
人間なんて単純だから丁寧に指導して褒めてやればモチべも上がるもんなのにな
87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:57.295 ID:WftgDSu50.net
>>77
させてみせて出来たからってただ褒めるだけじゃダメなんだよ。社員なんだから出来て当たり前なんだから。
実績残して始めて褒めてやればいい
104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:42:40.969 ID:0xoCNb7s0.net
>>77
バブルの頃ははそんな余裕もあったけど、即戦力が求められられかつミスが許されない今の時代ではそれすらも出来ないのかもな
新卒は会社選ばないと人生潰れる
78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:23:19.479 ID:sUKeEp7vE.net
うちの糞部長みたいなクズだな。
俺は一対一の対話を止めた。
何があろうと課長を間に通す。
別に、いつ飛ばされてもいいわ。
それでも直に暴言吐いてくるから
ボイスレコーダも買って、業務中オンしている
81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:26.088 ID:sPOR3/Gf0.net
俺氏契約社員で入社して教育担当の正社員の人の態度が気に食わなくて何か言われたら言い返したった
結果はお互いに話し合って今までより少しは関係がよくなった
85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:01.681 ID:E0vLlzKop.net
「ゴミ拾いしたようなもんだよ」とか言われた時は
流石にぶっちゃけて聞いてみた
そんなに言うならそもそもなんで新入社員取ったんですか？
他の部署も人は足りてないですよね。
ゴミを押し付けるなら他に回したほうが良かったんじゃないですか？
「もう一人の新人は人間としてゴミだから、多少ましなほうを選んだだけ」
86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:14.799 ID:xWSaowted.net
話みる限りお前かなり期待されてるっぽいけどね
課長も含めて会社の中でも
酷いパワハラやなとか思うけどそこまで珍しい話でもないよ業界によっては
だからと言って頑張れとも言わんね、同じ給料どころかもっと高い給料もっと楽して稼げる業種だってある
自分の為になると思うなら続けたら
89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:29:30.455 ID:ofCKZ2h+0.net
見るからにブラックだけど、入社前にその会社の評判見ることはできなかったの？
その会社受けた理由は？
94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:32:28.236 ID:cX2fWjcma.net
ネタとしか思えん
じゃなかったらただ嫌われてるだけ
98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:39:20.212 ID:E0vLlzKop.net
>>94
ネタではないんだなあ
96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:34:10.646 ID:E0vLlzKop.net
「おまえ本当製品の事分かってないんだな。研修で何やってきたの？無駄に2か月過ごしてきたの？」
たしかに、ぜんぜん理解が足りないし
勉強不足の自覚はあった
だから、そう言った もっと勉強したいですって
工場には研修で行ったけど働いてはいなかったから
そういう経験も必要かもしれない、してみたい
これは素直にそう思ってたんだ
その話しがでた次の週
「お前工場行きたいって言ったよな？」
事実なのではいと答える
「じゃあ来週から行って来なよ。いいよね？」
先輩に言われてた仕事もあるし、
なんなら先輩とはぜんぜん相談してなかったので
先輩にまだ相談してませんでした。その上で判断したいです。と答える
「は？行きたいって言ったのはお前だよな？嘘ついたの？」
でも結局しばらく工場で働くことになった
97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:38:54.680 ID:E0vLlzKop.net
移動についての手続きで工場の人と電話でやり取りしたんだ
そんで、部屋とか手配に多少時間かかるから
日程ズラして欲しいと言われた
その事を課長に伝えた時
「部屋の準備もしてくれないって、君歓迎されてないんだね」
「まあ、行ってきなよ。帰ってきた時席あるかはわかんないけど」
「その時新入社員来てたら、代わりに取ってるかもね」
「わざわざ行かせてやるんだからマシになって帰ってこいよ」
105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:43:09.045 ID:HiUs1yhf+.net
>>96
ここまでなら言葉はきついけど成長させたがってたのかと思ったけど
106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:44:08.023 ID:PL/kzDhr0.net
>>105
最後にマシになって帰ってこいよとエール送られてるだろ
なじられながらも期待はされてる
本当に嫌われたら何もアドバイスされないし言い返されないし
失敗蓄積されるのをじっと待ってしばらくしたら解雇通知されるよ
109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:46:39.928 ID:0xoCNb7s0.net
>>106
いや期待してたらここまで陰険なこと言わねぇよ
もしお前さんが期待して自分の後輩にそういう態度取ってるなら人生やり直した方がいいレベル
117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:49:52.613 ID:PL/kzDhr0.net
>>109
中小は企業風土によるから大手だったら即コンプライアンス違反で密告されたら監査が入る
パワハラ横行して部内のパフォーマンスが落ちたらこまるし
私んところは数ヶ月後新人研修から戻ってくるので
性格にあわせた教え方をしていきます
99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:40:39.288 ID:llUThTKS0.net
パワハラというか完全に辞めさせにきてるだろ
100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:41:10.448 ID:E0vLlzKop.net
なんか
最初は、そういうやり方でやる気出させたりとか
プレッシャーへの耐久とかそういう意図でって思って
単純に悔しいし、不甲斐ないのは嫌だがら辞めないぞって思ってたけど
あーそっか、正月も実家に帰れないのかもしれないのか
って思ったら、ちょっとこころが折れた
107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:45:20.292 ID:E0vLlzKop.net
グチ
他の部署はほぼ定時で帰ってるんだけど
先輩曰く、新人だから終電で帰宅とか仕方ないよね
との事で、残れとは言われないけど、19時とかに新しい仕事渡されたり
やっぱり言われた通り遅くまで残ることは多かった
そんで、そんな流れのなか課長から
「おまえ仕事出来ないくせにそんな遅くまで残る意味あるの？」
「早く帰れよ」
なので、帰れるときは無理に残らず
帰るようにしてたら
「毎日毎日定時に帰るけど、なんか用事あるの？」
べつに毎日定時に帰ってるわけじゃないし
というか定時には帰れない 早くても19時とかなのに
112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:47:35.619 ID:PL/kzDhr0.net
>>107
残業がかさんでるから課長が気遣って
今日くらい速く帰って体を休めろの意味で声をかけてくれた
だからその時はありがとうございましたとお礼して体を休める
後は普段通りに戻す
このくらいのやりはできるようになれよ
営業で配属されたんだろ？
118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:51:51.780 ID:jy6lU3lp0.net
なんかあまりにも酷すぎて現実味ないな
119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:52:26.985 ID:0xoCNb7s0.net
てか>>1はここまでやられたことを丁寧に文章にできるのに、課長以上の上司に何も言わんの？
自分が新人だからって理不尽を許してはいけないよ
さっさとここまで書いたことを簡潔にまとめて、そしてボイレコ取って課長より上の聞いてくれそうな上司にチクるべき
>>次のページへ続く
これはグチです
出張について行って
そこで話に出た製品について会社で調べたり先輩に話聞いたりすると
「お前そんなことする暇あるの？」と嫌味を言われる
でも、いざその製品の話題が出た時には
「出張にわざわざ連れて行ってやったのに、興味を持って調べたりするつもりないの？」と言われる
なんなの
77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:53.878 ID:SAfM3S0k0.net
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば人は動かじってな
人間なんて単純だから丁寧に指導して褒めてやればモチべも上がるもんなのにな
87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:57.295 ID:WftgDSu50.net
>>77
させてみせて出来たからってただ褒めるだけじゃダメなんだよ。社員なんだから出来て当たり前なんだから。
実績残して始めて褒めてやればいい
104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:42:40.969 ID:0xoCNb7s0.net
>>77
バブルの頃ははそんな余裕もあったけど、即戦力が求められられかつミスが許されない今の時代ではそれすらも出来ないのかもな
新卒は会社選ばないと人生潰れる
78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:23:19.479 ID:sUKeEp7vE.net
うちの糞部長みたいなクズだな。
俺は一対一の対話を止めた。
何があろうと課長を間に通す。
別に、いつ飛ばされてもいいわ。
それでも直に暴言吐いてくるから
ボイスレコーダも買って、業務中オンしている
81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:26.088 ID:sPOR3/Gf0.net
俺氏契約社員で入社して教育担当の正社員の人の態度が気に食わなくて何か言われたら言い返したった
結果はお互いに話し合って今までより少しは関係がよくなった
85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:01.681 ID:E0vLlzKop.net
「ゴミ拾いしたようなもんだよ」とか言われた時は
流石にぶっちゃけて聞いてみた
そんなに言うならそもそもなんで新入社員取ったんですか？
他の部署も人は足りてないですよね。
ゴミを押し付けるなら他に回したほうが良かったんじゃないですか？
「もう一人の新人は人間としてゴミだから、多少ましなほうを選んだだけ」
86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:14.799 ID:xWSaowted.net
話みる限りお前かなり期待されてるっぽいけどね
課長も含めて会社の中でも
酷いパワハラやなとか思うけどそこまで珍しい話でもないよ業界によっては
だからと言って頑張れとも言わんね、同じ給料どころかもっと高い給料もっと楽して稼げる業種だってある
自分の為になると思うなら続けたら
89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:29:30.455 ID:ofCKZ2h+0.net
見るからにブラックだけど、入社前にその会社の評判見ることはできなかったの？
その会社受けた理由は？
94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:32:28.236 ID:cX2fWjcma.net
ネタとしか思えん
じゃなかったらただ嫌われてるだけ
98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:39:20.212 ID:E0vLlzKop.net
>>94
ネタではないんだなあ
96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:34:10.646 ID:E0vLlzKop.net
「おまえ本当製品の事分かってないんだな。研修で何やってきたの？無駄に2か月過ごしてきたの？」
たしかに、ぜんぜん理解が足りないし
勉強不足の自覚はあった
だから、そう言った もっと勉強したいですって
工場には研修で行ったけど働いてはいなかったから
そういう経験も必要かもしれない、してみたい
これは素直にそう思ってたんだ
その話しがでた次の週
「お前工場行きたいって言ったよな？」
事実なのではいと答える
「じゃあ来週から行って来なよ。いいよね？」
先輩に言われてた仕事もあるし、
なんなら先輩とはぜんぜん相談してなかったので
先輩にまだ相談してませんでした。その上で判断したいです。と答える
「は？行きたいって言ったのはお前だよな？嘘ついたの？」
でも結局しばらく工場で働くことになった
97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:38:54.680 ID:E0vLlzKop.net
移動についての手続きで工場の人と電話でやり取りしたんだ
そんで、部屋とか手配に多少時間かかるから
日程ズラして欲しいと言われた
その事を課長に伝えた時
「部屋の準備もしてくれないって、君歓迎されてないんだね」
「まあ、行ってきなよ。帰ってきた時席あるかはわかんないけど」
「その時新入社員来てたら、代わりに取ってるかもね」
「わざわざ行かせてやるんだからマシになって帰ってこいよ」
105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:43:09.045 ID:HiUs1yhf+.net
>>96
ここまでなら言葉はきついけど成長させたがってたのかと思ったけど
106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:44:08.023 ID:PL/kzDhr0.net
>>105
最後にマシになって帰ってこいよとエール送られてるだろ
なじられながらも期待はされてる
本当に嫌われたら何もアドバイスされないし言い返されないし
失敗蓄積されるのをじっと待ってしばらくしたら解雇通知されるよ
109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:46:39.928 ID:0xoCNb7s0.net
>>106
いや期待してたらここまで陰険なこと言わねぇよ
もしお前さんが期待して自分の後輩にそういう態度取ってるなら人生やり直した方がいいレベル
117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:49:52.613 ID:PL/kzDhr0.net
>>109
中小は企業風土によるから大手だったら即コンプライアンス違反で密告されたら監査が入る
パワハラ横行して部内のパフォーマンスが落ちたらこまるし
私んところは数ヶ月後新人研修から戻ってくるので
性格にあわせた教え方をしていきます
99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:40:39.288 ID:llUThTKS0.net
パワハラというか完全に辞めさせにきてるだろ
100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:41:10.448 ID:E0vLlzKop.net
なんか
最初は、そういうやり方でやる気出させたりとか
プレッシャーへの耐久とかそういう意図でって思って
単純に悔しいし、不甲斐ないのは嫌だがら辞めないぞって思ってたけど
あーそっか、正月も実家に帰れないのかもしれないのか
って思ったら、ちょっとこころが折れた
107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:45:20.292 ID:E0vLlzKop.net
グチ
他の部署はほぼ定時で帰ってるんだけど
先輩曰く、新人だから終電で帰宅とか仕方ないよね
との事で、残れとは言われないけど、19時とかに新しい仕事渡されたり
やっぱり言われた通り遅くまで残ることは多かった
そんで、そんな流れのなか課長から
「おまえ仕事出来ないくせにそんな遅くまで残る意味あるの？」
「早く帰れよ」
なので、帰れるときは無理に残らず
帰るようにしてたら
「毎日毎日定時に帰るけど、なんか用事あるの？」
べつに毎日定時に帰ってるわけじゃないし
というか定時には帰れない 早くても19時とかなのに
112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:47:35.619 ID:PL/kzDhr0.net
>>107
残業がかさんでるから課長が気遣って
今日くらい速く帰って体を休めろの意味で声をかけてくれた
だからその時はありがとうございましたとお礼して体を休める
後は普段通りに戻す
このくらいのやりはできるようになれよ
営業で配属されたんだろ？
118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:51:51.780 ID:jy6lU3lp0.net
なんかあまりにも酷すぎて現実味ないな
119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:52:26.985 ID:0xoCNb7s0.net
てか>>1はここまでやられたことを丁寧に文章にできるのに、課長以上の上司に何も言わんの？
自分が新人だからって理不尽を許してはいけないよ
さっさとここまで書いたことを簡潔にまとめて、そしてボイレコ取って課長より上の聞いてくれそうな上司にチクるべき
>>次のページへ続く