>>31
いざとなったら、裁判に持ち込んでOKじゃん。
だったら、どーんと構えてればいいと思う。
資料は作成して、でも見せないって方向でいいんじゃないかと思う。
>>31
一応不倫相手の会社にも連絡した方がよいのでは?
業務時間内に不貞を起こしてるわけだし。しかも営業者で
「営業担当の社員の方に苦情がある」って電話してさ
きっと誰かがきいてくれるから
1、御宅の営業時間内に私の妻と貴社の社員が不貞を働いている。証拠の写真もある。
2、私は業務時間内に社員を管理しきれていない貴社にも責任があると思っている。
3、一応、不貞を働いた社員には慰謝料の訴訟なりを起こす用意はしているが、貴社に対しては検討中です。
4、できれば波風立てずに内密に処理したいし、妻ともまだ離婚するわけにはいかないので、貴社にも協力してほしい。
って言えば?
今地元の司法書士をしらべてとりあえず相談しにいくことになりました
>>35
着々とやってるな。がんがれ!
司法書士に相談してきた。
少し不安が解消した気がする。
>>40
ところでもしこの事が奥さんが知り離婚に発展すれば離婚するの?
離婚するとおもいます
>>42
離婚する覚悟があるなら、徹底的に出来ると思うよ
心を鬼にして頑張って
離婚する覚悟があるわけじゃなく、離婚する結果になってしまう。
ちょっと複雑なんです。
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PC起動したので相談の内容を書きたいと思います。
まずは相手の男と話あって話し合いにならないとき司法書士の方がは立会いしてくれることになりました。
相手も結婚しているようなのでお互い公にせずに話をすすめるようにもちかけます。
その方があちらの嫁からこちらの嫁に対して慰謝料請求される心配もない。
証拠品も相手が認めるだけ十分に使えそうでした。
相手の職場に対しての要求については>>33でアドバイスしていただいたように管理責任に対しては苦情を言えるが男の処分についての要望はできないらしい。
でも苦情を入れることによってそれなりの処分が下るだろうということでした。
慰謝料の請求金額は相手の支払い能力にもよるので100万くらい考えていると言うと妥当な金額だといってもらえました。
相手の態度によっては金額の変更はしようと思っています。
>>57
慰謝料取れたら嫁とは最終的には離婚されるのですか?