資産の使い込みで愛の巣まで作った汚嫁の不倫に半年前から準備していた制裁が見事にハマった
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255 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/27(火) 13:01:15
DNF氏乙
キッチリサックリやっちゃってくれ！
>>253
発覚後からかなりの時間苦しんだんだから その分だけ情は残らないんじゃないか？
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/27(火) 13:04:29
＞どうかしていた、何であんな下らない男に騙されたのか、自分が恥ずかしい
＞元に戻れるならどんな努力でもする
テンプレ過ぎて吹いたｗ
見つからなければず～とやってたくせにね。DNFガンバ。
259 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/27(火) 13:08:52
>>255
ありがとね、ただ俺の場合もうゴールは近いよね
会社突して正式に慰謝料請求したら もう何もすることないもんね
後はマッタリとオサーンがつぶれていく様をウォッチするだけだもんねｗ
>>256
結局やらかしてしまった人間の言い訳なんてどれも似たり寄ったりってことなんだろうね
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/27(火) 13:17:34
汚嫁は相当こたえてる様だからそれなりと思うが、勘違いオサーンをとことん追い詰めて後悔させて欲しいなぁ。
DNF氏乙
キッチリサックリやっちゃってくれ！
>>253
発覚後からかなりの時間苦しんだんだから その分だけ情は残らないんじゃないか？
256 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/27(火) 13:04:29
＞どうかしていた、何であんな下らない男に騙されたのか、自分が恥ずかしい
＞元に戻れるならどんな努力でもする
テンプレ過ぎて吹いたｗ
見つからなければず～とやってたくせにね。DNFガンバ。
259 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/27(火) 13:08:52
>>255
ありがとね、ただ俺の場合もうゴールは近いよね
会社突して正式に慰謝料請求したら もう何もすることないもんね
後はマッタリとオサーンがつぶれていく様をウォッチするだけだもんねｗ
>>256
結局やらかしてしまった人間の言い訳なんてどれも似たり寄ったりってことなんだろうね
260 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/27(火) 13:17:34
汚嫁は相当こたえてる様だからそれなりと思うが、勘違いオサーンをとことん追い詰めて後悔させて欲しいなぁ。
262 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/27(火) 13:23:37
>>260
スーパー首になって司法書士さんに愛想つかされるのがベストだねｗ
>>261
報復を決断するまでが一番辛かった、世界中に自分の味方が一人もいないような気がしてね
ただ俺の場合 相場で食ってるから一人はある意味慣れてる部分もあってさ…
２ちゃんの仲間はいっぱいいるしねｗ
情緒不安定だった時期は数ヶ月単位であったと思うけど、そのころ嫁は そんな俺の様子なんてお構いなしだったからね、いまさら目が覚めたとか言われたってね、心動かないよね
264 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/27(火) 13:34:57
決めた、やはり月内にやれることはやっておくことにする
30日の金曜にオサーンのスパーの本社に突かけます
そして弁護士に慰謝料請求交渉開始してもらいます
それで俺が出来ることは全て終わりだと思う
268 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/27(火) 13:41:24
DNFさん乙、最後まで応援してるぞ
あんたほどいかしたサレはいなかったよ
270 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/27(火) 13:46:50
>>267
いやーそれが全然、って言うかさ
まあ かなりマメみたいだけどね、なんて言うんだろ？
自分が心置きなく恋愛にのめりこめるタイプっていうのかな
容姿はほめられたもんじゃないよｗ
>>268
それはほめ過ぎ、俺なんてどこにでもいる哀れなサレだよｗ
271 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/27(火) 13:48:39
>>269
家賃も請求するつもりだよ、慰謝料とは別でね
それとオサーンは口は達者だよ、もう浴びせ倒す感じでねｗ
--------------------
466 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/30(金) 16:56:49
今日は朝の9時にオサーンのスーパーの本社にTELしました
総務の課長にTELで簡単に事情を説明した上で、詳しい話を聞いて欲しいので来社したいと告げると、意外と簡単に了解してくれて、午後一の1時ということになりました
約束の時間に行くと、わりと簡易な応接に通されて朝TELで話した総務の40代半ばの課長が対応してくれました
課長は俺が話を始めて最初のうちは割りと警戒した感じで俺の話に耳を傾けていましたが、途中で俺が、
自分は御社に対して何らかの要求や請求をするつもりは無く、ただお宅の管理職とパートである嫁との間でこういう事態になり、結果自分は家庭を失うことになった以上、話だけでも聞いて欲しくて今日ここにやってきたと告げると、目に見えて友好的な面持ちに変わって親身になって俺の話を聞いてくれました
俺は話を終えた上で、オサーン個人に対しては制裁としての損害賠償請求等をしていくつもりだと告げると、
課長は
『それは当然でしょうね、お気持ちは大変理解できます。まあ お恥ずかしい話ですが昨今どこの企業でも 社員が多ければ多いだけ この種の不祥事は大なり小なりあります。うちも真に遺憾なことですが無いわけではありません。こう言ってはなんですが、どうぞご存分にお気の住むようになさってください。』
こう言った上で課長は続けました
『○○さんが今日ここにお見えになったのは、当然にその社員に何らかの処分がくだされることを望んでいらっしゃったわけですよね』
俺は正直に答えました
『そうですね、心情的には とうぜんそうなればいいとは思っています、ただ私としてはそれを御社に要求するつもりも無ければ、そんな立場でないこともわかっています、それはあくまで御社の社内の問題ですから』
課長は
『わかりました、現場の幹部を初め関係者からも聴取をした上できっちりと対応させていただきます
ただ、もし なんらかの処分が下されたとしても、その具体的な内容を○○さんにお伝えすることは出来ませんので、そこのところは どうかご了承頂きたいと思います』
俺は課長に了承した旨を伝えて1時間弱の訪問は終了しました
467 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/30(金) 16:58:03
まあどんな結果になるかはわかりません
ひょっとするとそのままスルーされて終わりかもしれません
しかし 俺としてはやれることはやったと思っています
少し肩の荷が下りたのも事実です
帰ってから例の女弁護士さんに慰謝料請求交渉を開始してくれるようTELしました
多分 今日のうちにはファーストコンタクト開始してくれるはずです
さてさてどんな結果になるのか？
まあ後は時間の経過を待つしかないですよねｗ
今のところ嫁からもオサーンからも連絡はありません
468 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/30(金) 17:01:13
良くやった！立派だよおまい
469 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/30(金) 17:06:33
>>468
ﾄﾝです、なんか悶々として過ごした日々は絶望的に長かったけどこうして行動開始してからはビックリするほど展開が速いですね
不思議な感じがしています
470 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/30(金) 17:07:50
>>469
その後の汚嫁の様子はまったく分らんの？
474 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/30(金) 17:10:51
>>470
うん、あれからはさすがに連絡ないよ
まあ かなり冷たく切り捨てた感じだから さすがに許して欲しいなんてTELはしづらいだろうね
476 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/30(金) 17:19:58
>>472
オサーンは明日以降急展開だろうね、オサーンざまーだよほんとにさ
>>473
そうだったらいいけど、行動起こすまでに時間がかかったからだろうね
精神的に酷い時期もあったよ、ただそんな俺の様子すら嫁は一切無視で不倫街道ましぐらだからね
そりゃあ諦めもつくよね
475 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 ：2010/04/30(金) 17:15:18
>>DNF氏
先方がまぁまぁ話の分かる方で良かったですな。
これで「知ったこっちゃない」とか言われたら目も当てられん。
477 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/30(金) 17:21:18
>>475
ただ言葉通りに動いてくれるかだよね
それは今後の展開見るしかないね
480 ：DNF ◆5Aky.VyvjI ：2010/04/30(金) 17:26:26
>>479
俺が最後の実際に行動する場面で書き込み始めたのは
一番行動力が必要なところだったから 背中を押して逃げ道ふさいで欲しかったからなんだ
随分励ましになったよ、あらためてお礼をいわせていただきます
みなさんありがとうございました
481 ：450 ：2010/04/30(金) 17:28:34
乙です。＞DNF
DNFも総務の課長も、きっちりした対応ですな。
>>475
人事としてはこういうモラルの低い社員にやめてほしいのは確かなんですよ。
自分の欲望で他人の奥さんに手を出すということは、自分の欲望で会社のカネに手を出す可能性だってあるわけで、将来問題を起こすことが目に見えてるから。
だから きちんと証拠を元に話をしてもらえば調べるし、それで問題が見つかれば処分もすると思いますよ。
ただ、就業規則違反が見つからないと人事としては手が出せない。そんだけです。
--------------------
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