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あるブラック企業に勤めていたが、あまりの酷さに訴訟を持ちかけたら
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58 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:15:26.55 ID:Do7QffgE0
やるじゃん
そっからどうするかだけど
62 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:17:43.17 ID:e1GigaZ30
病院がやってたちょっといけない法律違反やらの証拠も全部抑えたから次の日それ持って労基直行
言ってなかったがうちの親族に弁護士いたんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
未払い分のボーナスと残業代と慰謝料請求ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
総額120万頂いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自分ばっかり語ってすまん
なにか質問あればドゾ
67 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:19:43.57 ID:WmD6sd7h0
>>62
省略しすぎ、裁判やったのか？
72 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:22:37.56 ID:e1GigaZ30
>>67 すまんうれしくてついなｗｗｗ
裁判はやってないよ
裁判起こすっていったら示談でって頼み込んできたから こっちの出した条件飲んでもらっただけｗｗ
正直金出してもらうっていうより どうにかあの病院に一泡吹かせてやりたかったってのが本音
ここまでうまくいくとは思わなかった
73 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:23:59.66 ID:IOy22key0
>>62
「病院がやってたちょっといけない法律違反やらの証拠」って何でしょうね・・・。
68 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:20:15.67 ID:IOy22key0
就労の際、雇用条件表はありましたか？
やるじゃん
そっからどうするかだけど
62 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:17:43.17 ID:e1GigaZ30
病院がやってたちょっといけない法律違反やらの証拠も全部抑えたから次の日それ持って労基直行
言ってなかったがうちの親族に弁護士いたんだｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
未払い分のボーナスと残業代と慰謝料請求ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
総額120万頂いたｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自分ばっかり語ってすまん
なにか質問あればドゾ
67 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:19:43.57 ID:WmD6sd7h0
>>62
省略しすぎ、裁判やったのか？
72 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:22:37.56 ID:e1GigaZ30
>>67 すまんうれしくてついなｗｗｗ
裁判はやってないよ
裁判起こすっていったら示談でって頼み込んできたから こっちの出した条件飲んでもらっただけｗｗ
正直金出してもらうっていうより どうにかあの病院に一泡吹かせてやりたかったってのが本音
ここまでうまくいくとは思わなかった
73 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:23:59.66 ID:IOy22key0
>>62
「病院がやってたちょっといけない法律違反やらの証拠」って何でしょうね・・・。
68 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:20:15.67 ID:IOy22key0
就労の際、雇用条件表はありましたか？
76 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:24:58.12 ID:e1GigaZ30
>>68 雇用条件表？ってのはなかったなあ
薄っぺらい契約書だされて終わりだ
74 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:24:26.87 ID:VIBXOBwi0
PTって病院内での立場弱いの？
75 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:24:46.35 ID:v7lz0Sx40
その病院ってやっぱり東北？
79 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:28:31.66 ID:e1GigaZ30
>>73 それ言うとちょっと自分の身危なくなったらいやなんで言わないけど、まあ簡単に言うなら患者に多く金払わせてたとかそういう感じ
>>74 弱いところはかなり弱い。っというかほとんどの病院では底辺だと思ってくれていい。
>>75 雪は降るけど積もっても足首くらいまでの地域といっておこう
77 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:25:23.93 ID:IOy22key0
一泡吹かせるのが目的なら、病院名晒す方がダメージ大きいと思うのですが・・・。
81 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:31:46.52 ID:e1GigaZ30
>>77 病院名晒したら自分の身が危うくなるからな。
余計なことして自分の立場悪くしたくない
逆に名誉毀損とか言われたら終わりだし
80 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:30:15.18 ID:zJyAml/10
>>77
労基署に行って是正勧告くらわした時は嬉しかった。
労働審判だと会社にダメージ無いな・・・。
81 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:31:46.52 ID:e1GigaZ30
>>80 そういってくれてうれしい。ありがとう。
そうなんだよな。裁判とかにしとけばよかったか。
正直あの病院はつぶれてほしい。切実に
85 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:34:30.02 ID:zJyAml/10
>>81
労基署に通報するのは今からでも遅くない
違法な事を全て通報して経営を圧迫するといいと思う
89 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:39:56.10 ID:e1GigaZ30
>>83 そうだな。19床だから医院になる。病院って言ったほうがわかりやすいかと思ったんだ。
>>84 それはちょっとｗｗｗｗチキンですまんｗｗｗｗ
>>85 労基には言ったさ。今までの違法の証拠全部もってな。その後関わってないからその病院どうなったのかはわからないが…
それってもう一度凸したほうがいいものなのかな？
82 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:31:49.06 ID:IOy22key0
①120万は少ないと思うのですが、その根拠は？
②今までのあなたの記載ですと「院長」「事務局長」「リハ科長」はその事実を知っていたということですね？
86 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:35:14.01 ID:e1GigaZ30
>>82
①うちの病院は賞与が給料の2か月分だったからな。120万は給料半年分だから賞与＋4か月分って考えてた。
4ヶ月は白衣切り裂き事件とか靴失踪事件が続いたのが4ヶ月だったからだ。
②もちろん。知っていたさ。
83 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:33:22.35 ID:p201IidAi
そもそもベット数からいって病院じゃないだろ嘘乙
87 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:37:05.75 ID:p201IidAi
ちなみに患者から多く金取る病院なんて無いぞ無意味すぎる
よくやるのは架空診察で７割の方を頂く
91 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:44:10.23 ID:e1GigaZ30
>>87 それはわかっている。
簡単に言えばだ。まあ１つ言っちゃえばPTと柔整の運動器リハの点数を同じにしてたってことだ。
倍以上違うからな。
93 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:48:09.21 ID:zJyAml/10
>>91
労基署だけではなく労働局の色んな部署にも相談すればいいと思う、俺はハロワの課長にも直接情報流した。
88 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:39:37.31 ID:zJyAml/10
和解条項で守秘義務が入ってなければマスコミに投書も出来る。
新聞でも記事にしてくれる場合があるし、週刊誌にも投書すればいいと思う。
あと、労働局にもきっちり報告すると、求人掲載をやめてくれる場合もまるので新しい人が入って来なくなって業務が逼迫してくる。
証拠があれば公表していけばいい。
91 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:44:10.23 ID:e1GigaZ30
>>88 そうなのか！？それは初耳だありがとう。
求人今まさにでてるからどうしても同じ思いするやつ防ぎたい。
前にも看護師一気に全員やめたこともあったらしいし
かなりいわく付の病院なんだ。
また証拠持って労基行ってみるよ。本当にありがとう
99 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:56:11.46 ID:IOy22key0
と熱い思いあるようであれば、>>88の仰るように、開示した方が世の為になる。
匿名で開示することも可。
示談の際の「合意書」なり「覚書」をよく読んだ方がよいですね。
103 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:00:58.29 ID:N18pbVMV0
>>99 そうだな。ありがとう。
次の仕事始めまでまだ時間があるから早速行ってみることにするよ。
その前にもう一度書類は確認するよ。アドバイスありがとう。
92 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:45:53.30 ID:IOy22key0
一昨年の４月に入社したならば、賞与は計４回あるはずだったということでしょうか？
非稼動に近い状況だった「４ヶ月」を入れても、１２０万は非常に安いと思うのですが・・・。
就労していた時間を入れも、そこに『慰謝料』分は入っていないと推察します。
96 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:50:22.09 ID:e1GigaZ30
>>92 もらえなかったのは最後の一回だけだ。
それまでは満額ではないがびびたるお小遣い的なものはもらっていたよ
それも契約書と違うとは講義したが
今期の業績が悪かったことを説明されて納得してしまったからな。
納得したものをとるのは少し違うかと思ってそこは目をつぶったんだ。
>>次のページへ続く
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