【悲報】明日の社員のクビ宣告立ち合いが嫌で震える
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221 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/13(日) 20:59:19.367 ID:ISkmwzUD0.net
1の部下じゃないけど、2時間で終わる仕事が1日経っても手付かずという社員はいる
人事はこういう人間を見抜いて欲しい
230 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/13(日) 21:06:53.619 ID:EP0hJTBQa.net
ただの無能なら擁護できても怠惰な奴は擁護できないなあ
1の部下じゃないけど、2時間で終わる仕事が1日経っても手付かずという社員はいる
人事はこういう人間を見抜いて欲しい
230 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/13(日) 21:06:53.619 ID:EP0hJTBQa.net
ただの無能なら擁護できても怠惰な奴は擁護できないなあ
242 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/13(日) 21:30:32.856 ID:tWs4tHqH0.net
>>164
俺の職場に何度注意してもケアレスミス連発するのがいて、さすがに尻拭いしきれないことを上司に相談したら
「いきなりは無理だけど段階ごとにハードルを設けてそれでも戦力にならないなら退職を勧めるということはしてもいい」って言われたな
244 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/13(日) 21:31:24.241 ID:z2g9AsTn0.net
タイムリーなスレ
年度末のこの時期はこんな案件多いよね、異動も含めて
250 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/13(日) 21:44:38.830 ID:3GnuAqEB0.net
なんでそんなに寝坊ばっかなんだろうな
子どもが夜中うるさくて眠れないとかか？
251 ：以下、？ちゃんねるからVIPがお送りします：2022/02/13(日) 21:58:58.879 ID:Xy0SjM/1a.net
奥さん妊娠中で上の子が二歳児とかだと直近は育児や家事に忙殺されてる可能性はある
実際相当辛いのかもしれない
だけどまあそれでもちゃんとしている人は同じ状況でこなしているわけだしね
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