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ブラック会社の最高経営責任者になった
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51 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:06:26.10 ID:pTETB0xK0
>>50
うちは新卒採用は募集しているよ

大卒182,000円だけど


54 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:10:33.60 ID:DCA6AWYz0
>>51
怖すぎわろた

ブラックの癖にドヤ顔で新卒を選別してるんだろなぁ


55 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:13:54.85 ID:pTETB0xK0
>>54
ブラックといっても残業代は出しているよ

ただロウキがあるので残業時間カットとかあるけど


52 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:07:43.38 ID:pTETB0xK0
さっきも書いたけど自分が大学生のときに住んでいた一人暮らししていたマンションが 会社の名義の事務所だったとか、

営業車という名目でレクサスのローンが会社負担であったりとか公私混同が甚だしい。

ワンマン経営とは こういうもんなのだろうか


57 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:16:50.31 ID:ZDajZdEF0
>>52
そういうのは割と普通


56 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:16:49.78 ID:DCA6AWYz0
残業時間て大体どれくらい?

>>1が父親どっかやって 社長になればホワイトになりそうなんだけどな


59 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:22:11.66 ID:pTETB0xK0
>>56
だいたい40時間ぐらいかな

遅い人でも21時ごろには帰宅する


建設業なので朝ははやい

7:30会社集合とかザラにある




58 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:17:16.77 ID:pTETB0xK0
とにかく自分が無駄だと思えることを紙に書き出しをした。

不要な事業、不要な資産、不要だと思われる人材等をだ。

ひとつひとつ着手していくことを決意した。


60 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:24:29.15 ID:pTETB0xK0
全てのPCにWEBログをとれるようにした。

ただ単にIEにグーグルのアカウントを取得し常時ログイン状態にするだけであったのだが。

効果は覿面だった。


61 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:25:48.43 ID:pTETB0xK0
52歳の課長のPCにおいてWEB履歴を確認すると「甲子園」とかいう検索履歴がいっぱいあった。

「you tube」で高校野球を勤務時間に閲覧していたのだ。

そりゃ営業もいかずに売り上げもあがるはずがない


62 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:26:49.03 ID:DCA6AWYz0
>>1は何歳?

そういう屑社員を叱れる立場にあるの?


64 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:31:07.22 ID:pTETB0xK0
>>62
社長就任時 32歳 大卒10年目

親父60歳  親父の還暦のときに交代した

人の移り変わりが激しい会社なので先輩は2人しかいない

あとは年上でも後輩


65 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:31:43.76 ID:pTETB0xK0
52歳課長を呼びつけ、ヒラ社員に降格させた。

最初に取り組んだ人事である。

すると その人は真面目に業務に取り組んでくれた。

私は会社経営において具体的な指示を出すこと、ダブルチェックが必要なんだと改めて認識をした

給料と地位を下げたにも関わらず むしろよく働いてくれるようになったのだ。

金銭だけで人は動くわけではないと感じたのだった。


67 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:36:15.55 ID:cyOx5o7M0
子供いんの?

奥さんいるのによく泥船に乗る気になったな


68 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:39:14.94 ID:pTETB0xK0
>>67
妻も同じ会社

ちなみに妻には給料を出していない

ただ働きで会社の経理、子育てを頼んでいる

頭が上がらない


69 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:40:56.84 ID:pTETB0xK0
このころ経営に関する本を貪るように読んだ。

決算書についてだとか、資金繰りについて、

社員のやる気を出す方法だとか

原価計算の仕方だとか。


70 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:42:03.41 ID:pTETB0xK0
たまたまドラッガーが流行していたので企業についての顧客の創造とは何かとか 真摯さについて感銘を受けたのは この時期だ。

ちなみに それの影響あってか会社のフロッピーを廃止した。


71 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:42:54.09 ID:pTETB0xK0
信じられないことに我が社には2010年においてもフロッピーでデータをやり取りしている部署があったのだ。CAD設計部門である。

古い古いWindouws98のOSのPCにCADソフトが入っており それを10年以上前から使用していたのだ。


72 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:44:39.42 ID:pTETB0xK0
お局みたいな40歳の女性が担当しており、前任者から受けついた技術を改善することも 技術革新することもなく そのままに10年たっていたみたなもんだ。

技術革新を意識しないと人は いつまでもフロッピーを使用し続ける。

これはドラッガーと私自身の経験則から学んだ


74 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:46:34.11 ID:DCA6AWYz0
まさに時間が止まってたんだな

もはや化石




76 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:48:57.22 ID:pTETB0xK0
会議の席でフロッピー禁止令を通達した。

その女性に話をきくと先代社長が このソフトとPCは当時250万円ぐらいしたのだから大事に使え指示されたとのことであった。


77 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:51:11.96 ID:pTETB0xK0
OSも「7」でCADソフトも新しく覚えてくれと伝えたのだが、その女性社員は「絶対イヤです」とか言って覚えようともしない。

この人はもう無理だと判断し、ほかの設計の人に最新のPCと最新のOS最新のCADソフトを渡すから使ってくれと頼んだ。

わかりましたと一応聞いくれたので安心した。


79 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:52:53.71 ID:bDWz0zNj0
40のババアに新しいCAD覚えろってマジ鬼畜www


81 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:57:05.33 ID:pTETB0xK0
>>79
朱書きしたものをトレースするのがCADオペ

設計とCADオペは別のもんだぜ

気持ちの問題だとは思うけど


84 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 19:00:33.05 ID:bDWz0zNj0
>>81
俺は設計だよw

JWとAutoCAD使えるが他のを使えって言われたら辞めるわw


86 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 19:04:25.44 ID:pTETB0xK0
>>84
俺も「autocad」しか使えなかったけど

お客さんの要望で「頭脳スケッチ」とかいう初めてのソフトで納品したことあるよ

「能力を未来進行形でとらえる」ってやつだ

いまできなくても一週間後にはできるようになる可能性はある


80 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:55:42.95 ID:F/rp/V730
職業訓練で覚えれるぞ

エクセルとかと一緒にJwCADとかおしえてくれたりする

3級ぐらいはあっさり取れる


82 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:58:09.27 ID:pTETB0xK0
弁護士から連絡が来た。社長さんですね。売掛金の未払い金においての連絡ですがといった内容だった。

売掛金未払いの裁判があることは知っていが先代の会長に一任していた。

相手の弁護士は代表取締役が変更になっていることを知らないみたいだ


83 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 18:59:22.92 ID:pTETB0xK0
とにかく会長に連絡し、対応を任せる。

昔うちの社員がこんな会社やってられるかといって社員と下請け業者を巻き込んで何人かひきつれて独立した。

その際に一緒に独立した下請け会社のに買掛金を支払いをしなかったのだ。


85 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 19:00:39.64 ID:pTETB0xK0
00万のプロジェクトで400万の買掛金が未払いなんだから普通に考えて400万手元になければおかしいだろ。

それが手元には全くない

裁判は負けること確定しているので できる限り長引かせて その間に金を工面するよりない


87 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 19:04:38.59 ID:PTVchW8R0
結果からしたら ある程度安定したの?


88 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2012/12/25(火) 19:06:03.64 ID:pTETB0xK0
>>87
いまのところは安定している

退職金積み立ても使い果たし

厚生年金も滞納している状態からは脱却しつつある



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カテゴリー:仕事・マネー  |  タグ:これはすごい, スキル・業務内容, ハラスメント, 職場のこと,
 

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