ブラック会社の最高経営責任者になった
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>>50
うちは新卒採用は募集しているよ
大卒182,000円だけど
>>51
怖すぎわろた
ブラックの癖にドヤ顔で新卒を選別してるんだろなぁ
>>54
ブラックといっても残業代は出しているよ
ただロウキがあるので残業時間カットとかあるけど
さっきも書いたけど自分が大学生のときに住んでいた一人暮らししていたマンションが 会社の名義の事務所だったとか、
営業車という名目でレクサスのローンが会社負担であったりとか公私混同が甚だしい。
ワンマン経営とは こういうもんなのだろうか
>>52
そういうのは割と普通
残業時間て大体どれくらい?
>>1が父親どっかやって 社長になればホワイトになりそうなんだけどな
>>56
だいたい40時間ぐらいかな
遅い人でも21時ごろには帰宅する
建設業なので朝ははやい
7:30会社集合とかザラにある
とにかく自分が無駄だと思えることを紙に書き出しをした。
不要な事業、不要な資産、不要だと思われる人材等をだ。
ひとつひとつ着手していくことを決意した。
全てのPCにWEBログをとれるようにした。
ただ単にIEにグーグルのアカウントを取得し常時ログイン状態にするだけであったのだが。
効果は覿面だった。
52歳の課長のPCにおいてWEB履歴を確認すると「甲子園」とかいう検索履歴がいっぱいあった。
「you tube」で高校野球を勤務時間に閲覧していたのだ。
そりゃ営業もいかずに売り上げもあがるはずがない
>>1は何歳?
そういう屑社員を叱れる立場にあるの?
>>62
社長就任時 32歳 大卒10年目
親父60歳 親父の還暦のときに交代した
人の移り変わりが激しい会社なので先輩は2人しかいない
あとは年上でも後輩
52歳課長を呼びつけ、ヒラ社員に降格させた。
最初に取り組んだ人事である。
すると その人は真面目に業務に取り組んでくれた。
私は会社経営において具体的な指示を出すこと、ダブルチェックが必要なんだと改めて認識をした
給料と地位を下げたにも関わらず むしろよく働いてくれるようになったのだ。
金銭だけで人は動くわけではないと感じたのだった。
子供いんの?
奥さんいるのによく泥船に乗る気になったな
>>67
妻も同じ会社
ちなみに妻には給料を出していない
ただ働きで会社の経理、子育てを頼んでいる
頭が上がらない
このころ経営に関する本を貪るように読んだ。
決算書についてだとか、資金繰りについて、
社員のやる気を出す方法だとか
原価計算の仕方だとか。
たまたまドラッガーが流行していたので企業についての顧客の創造とは何かとか 真摯さについて感銘を受けたのは この時期だ。
ちなみに それの影響あってか会社のフロッピーを廃止した。
信じられないことに我が社には2010年においてもフロッピーでデータをやり取りしている部署があったのだ。CAD設計部門である。
古い古いWindouws98のOSのPCにCADソフトが入っており それを10年以上前から使用していたのだ。
お局みたいな40歳の女性が担当しており、前任者から受けついた技術を改善することも 技術革新することもなく そのままに10年たっていたみたなもんだ。
技術革新を意識しないと人は いつまでもフロッピーを使用し続ける。
これはドラッガーと私自身の経験則から学んだ
まさに時間が止まってたんだな
もはや化石