新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく
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82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:34.210 ID:pmekcAxyK.net
>>74
そりゃそうだよな

今年の3月に経営者変わって解雇になったんだが中途で畑違いの職種に入ったわいいが何も出来ん…(´;ω;`)

一通り仕事は教えて貰ったが急なアクシデントに弱いから死にたくなる

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:20:31.495 ID:X3vnRB4v0.net
やばすぎ
俺の会社なんか半年みっちり研修だったぞ

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:21:12.512 ID:vex2j9r40.net
何くそって思って頑張って欲しいんじゃないの？

うちの会社にもそういう考えの上司はいるよ

ここまで酷くないけど

褒められたら嬉しいで終わるけどなじられたらこの野郎って思って頑張るでしょ？って考え

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:01.095 ID:PL/kzDhr0.net
大手だと半年以上は教育するけど

小さい所は辞めるの見越して多めに採用してふるいにかけてるんじゃないでしょうかね

離職率高いから

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:05.378 ID:E0vLlzKop.net
>>75
3人取って１人研修で辞めて

その上まだけずるつもりなんすか…

コスパ悪すぎない

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:30:30.059 ID:PL/kzDhr0.net
>>79
社風なんだろう。

コスパ考えたら選考に金がかかるから社員教育マニュアル化して半年みっちりする

大手はこうする。

手の内あかさないのは簡単な作業覚を簡単に覚えられると仕事奪われる

上下関係が構築できなくなる。だからおしえないｗ

自分が新人教える時期ってかならずやってくるから社風にそまらず

先輩の真似をしないよう反面教師として学んできな

後輩が何をしても相手に適切なアドバイスが出来ない人間は山ほどいる

耐えられる精神力もってるから今のペースでしっかり身につけてがんばりな

不満ぶちまけてやめてしまうよりはキャリア積んで頑張れば

取引先とか見えてきて転職のきっかけもできるし声もかかる

普通に大卒でも中小企業だと3割が3年以内にやめる

大企業でも2割消える

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:26.989 ID:E0vLlzKop.net
これはグチです

出張について行って

そこで話に出た製品について会社で調べたり先輩に話聞いたりすると

「お前そんなことする暇あるの？」と嫌味を言われる

でも、いざその製品の話題が出た時には

「出張にわざわざ連れて行ってやったのに、興味を持って調べたりするつもりないの？」と言われる

なんなの

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:53.878 ID:SAfM3S0k0.net
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば人は動かじってな

人間なんて単純だから丁寧に指導して褒めてやればモチべも上がるもんなのにな

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:57.295 ID:WftgDSu50.net
>>77
させてみせて出来たからってただ褒めるだけじゃダメなんだよ。社員なんだから出来て当たり前なんだから。

実績残して始めて褒めてやればいい

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:42:40.969 ID:0xoCNb7s0.net
>>77
バブルの頃ははそんな余裕もあったけど、即戦力が求められられかつミスが許されない今の時代ではそれすらも出来ないのかもな

新卒は会社選ばないと人生潰れる

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:23:19.479 ID:sUKeEp7vE.net
うちの糞部長みたいなクズだな。

俺は一対一の対話を止めた。

何があろうと課長を間に通す。

別に、いつ飛ばされてもいいわ。

それでも直に暴言吐いてくるから

ボイスレコーダも買って、業務中オンしている

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:26.088 ID:sPOR3/Gf0.net
俺氏契約社員で入社して教育担当の正社員の人の態度が気に食わなくて何か言われたら言い返したった

結果はお互いに話し合って今までより少しは関係がよくなった

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:01.681 ID:E0vLlzKop.net
「ゴミ拾いしたようなもんだよ」とか言われた時は

流石にぶっちゃけて聞いてみた

そんなに言うならそもそもなんで新入社員取ったんですか？

他の部署も人は足りてないですよね。

ゴミを押し付けるなら他に回したほうが良かったんじゃないですか？

「もう一人の新人は人間としてゴミだから、多少ましなほうを選んだだけ」

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:14.799 ID:xWSaowted.net
話みる限りお前かなり期待されてるっぽいけどね

課長も含めて会社の中でも

酷いパワハラやなとか思うけどそこまで珍しい話でもないよ業界によっては

だからと言って頑張れとも言わんね、同じ給料どころかもっと高い給料もっと楽して稼げる業種だってある

自分の為になると思うなら続けたら

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:29:30.455 ID:ofCKZ2h+0.net
見るからにブラックだけど、入社前にその会社の評判見ることはできなかったの？

その会社受けた理由は？

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:32:28.236 ID:cX2fWjcma.net
ネタとしか思えん

じゃなかったらただ嫌われてるだけ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:39:20.212 ID:E0vLlzKop.net
>>94
ネタではないんだなあ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:34:10.646 ID:E0vLlzKop.net
「おまえ本当製品の事分かってないんだな。研修で何やってきたの？無駄に2か月過ごしてきたの？」

たしかに、ぜんぜん理解が足りないし

勉強不足の自覚はあった

だから、そう言ったもっと勉強したいですって

工場には研修で行ったけど働いてはいなかったから

そういう経験も必要かもしれない、してみたい

これは素直にそう思ってたんだ

その話しがでた次の週

「お前工場行きたいって言ったよな？」

事実なのではいと答える

「じゃあ来週から行って来なよ。いいよね？」

先輩に言われてた仕事もあるし、

なんなら先輩とはぜんぜん相談してなかったので

先輩にまだ相談してませんでした。その上で判断したいです。と答える

「は？行きたいって言ったのはお前だよな？嘘ついたの？」

でも結局しばらく工場で働くことになった

97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:38:54.680 ID:E0vLlzKop.net
移動についての手続きで工場の人と電話でやり取りしたんだ

そんで、部屋とか手配に多少時間かかるから

日程ズラして欲しいと言われた

その事を課長に伝えた時

「部屋の準備もしてくれないって、君歓迎されてないんだね」

「まあ、行ってきなよ。帰ってきた時席あるかはわかんないけど」

「その時新入社員来てたら、代わりに取ってるかもね」

「わざわざ行かせてやるんだからマシになって帰ってこいよ」

105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:43:09.045 ID:HiUs1yhf+.net
>>96
ここまでなら言葉はきついけど成長させたがってたのかと思ったけど

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