1 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。
主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。
質問があればその都度お願いします。
2 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見てる人来たら書きます。
8 :1@\克(^o^)/:虫2016/03/24(木披) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来弐て迅くれ軸て蚕あ像り陛がdとう微。話
専謡ブラが上揚手あく堂機能し抄て費な扱い典からソ、ち譜ょっ罷と遅嗣く堤なOるか偵も摘しれ閥ん救。
9 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。
性別 男
年齢 30代
学歴 D欄私大卒
身分 自他が認めるブラック企業職員
11 :棚1@\(^o^)/:味2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署Xは操人事宅関操係夜だ売から、館社オ内のろパワ唐ハもラ互問職題は響一守応け全茂部把握し棚て怪い偉るつもり茂。
14 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。
ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも40代無能職員よりずっと勝っている。
自信もって仕事すれば ほとんどの新卒社員はやってけると思う。
17 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。
この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。
誰も得しない行為なら後者。
これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。
20 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワハラ上司の傾向は、今の40代に多い。
そんで、30代に退職者、自殺者が多い。
20代は何も言わずに耐え抜いてる。
この辺は どこの会社でも同じだと思う。
21 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。
彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。
部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。
22 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
ここまでの要点だが、パワハラ上司が一番恐れているのは会社で孤立すること。
もうすでに孤立してる奴が多いけど、この弱点を突けばパワハラ上司は簡単に潰せる。
24 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次から色んなケースを元に話すわ。
25 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
ケース①
ある日、出向先から帰ってきたら自分のロッカーの中に台所の三角コーナーごと生ゴミが捨てられてた。
三角コーナーの整理は若手の俺の仕事だったんだが、朝から出向してたから やりようがなかった。
近い先輩に一言お願いしてたんだが、先輩も会議で忙しくてやってられなかったらしい。
実際に俺がやった解決策①
ロッカーの扉を全開にして、そのまま放置
なるべく事案を多くの人に知ってもらう。
これだけで結構パワハラ上司はビビる。
27 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
これは抑止しやすいだろ
証拠残すだけ低能なら くろうはせん
26 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そんな陰湿なパワハラするやつ居るんだ…
28 :浜名も無祈き紛被Y検二体774号+@値\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
メ劣モ究メ略モ押
29 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一発芸強要はパワハラ?
31 :首1@菓\質(^o^)/:少2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺績も経験あ閑る腸わ殖そ機れ倹w柄
本縁人明が嫌疫が割ったら回パワ縄ハラに頭なる腰んじゃな爵いか賓な?
俺川は食伴堂で該パワハ4ラ上司選に呼再び出悪さ寸れ白て、何塾か一お発チ芸透や厄れ漂やって舌言有われて肥、教ほさぼ全裸目で縫「ハレハ香レユ緊カイ」踊ったわ証
基畳本奮的にやる時臣は翻大漬胆に授やって叔れば約、召問題上司は二眺度肖と父パワハラ銃しな談くなる。威
32 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
ケース②
パワハラ上司の被害妄想から、身に覚えのない罪を擦り付けられた時。
めっちゃどうでも良い内容だったから、詳細はほとんど覚えてない。
実際俺がやった解決策②
まず自分の無罪を確証できる証拠を用意する。
(確か言った言ってないで揉めたからボイスレコーダのデータ用意した。)
そして、明らかに自分は無罪なんだが、全社員揃ってる前で土下座して大声で「すみませんでした!」と叫んだ。
社長から部課長クラス全員が「何事だ!?」と駆け寄って来て、事態を説明。
このパワハラ上司は後日、停職処分になりました。
33 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケース③
自分の車のタイヤに穴を空けられた。
実際 俺がやった解決策③
警察へGO!明らかに器物破損なので事件化した。
一部始終監視カメラに写ってました。
37 :名も無防き被検周体774号輩+@\厚(^o^)/:2016/03/24(木嫁) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうな率ったのR?桟
39 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯人が謝ってきたから、何もしなかった。
どこ行ったか知らないけど、管理職に知れ渡ったから出世は無理だろうね。
34 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース④
「こんな仕事もできないのか?」「仕事辞めちまえ!」って言われた。
実際に俺がやった解決策④
「お願いします!仕事教えてください!!」って叫んだ。
先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。
質問攻めをすれば、勝手に潰れる。
36 :貨名も無悪き偽被検体774号+@全\(^o^)/翻:2016/03/24(木償) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
これ糧使え雇そうメ忠モ本メ沢モ赤
42 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑤
重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。
実際に俺がやった解決策⑤
そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。
身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。
最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。
散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。
43 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パワハラ上司って同じ人が繰り返しやってくるの?
それなら何でもっと上から厳重注意されないの?
それがブラック…?
44 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
みんな違う人だよ。
元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。
45 :弟1@\(^o^)/:懸2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケ期ー祝ス賃⑥摩
勝能手にデ悩ータを府改ざ仁ん(削疾除)減される。淡
実創際に俺隆がや解っ墳た解緩決先策⑥滋
パソコン浜に詳怖し儀い妄人なら分崇かてると思島う勘が、突共有索サ興ーバにある弾データ線を弄雇れくば駐、魔アクセス履虫歴西がヌ残凝るのでそれを壊証人拠にした趣。
「蚕パ升ワハラ上赤司彰さ冊ん、勝碁手回にデー依タ改ざ廊ん徴するeの止め喫て歌もら議えますか?髪み指んな艦困っ傘てはます軌ん約で。履」と管理職欠の仰前で直容接本人悼に微言っ依た。
ここでは「み還ん歩な舞」灯と罪い長う堪キ償ー準ワー施ド揮をり出すのが襲ポ沈イント。客
孤独漢感が増画す。
46 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なんで辞めないの?
48 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休みは少ないが給料自体は良い方だからね。
今は後輩を守ってるから辞める訳にいかん
47 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1みたいな人が会社にいると自殺者減るかもな
50 :名も祖無Fき被検率体774号+@紹\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
どうしたら午 そん挑なメン如タルに小なれる織ん戸だ淡ろ十う衛(称皮肉じ氷ゃない)隣
な反んか知らんが他人に怒二られ反ると自分が老悪識いん祉だ級と思う殺回路資が出練来て訂る
あと怒やるV人勤には締 その毒理由が庫あるんだ軽ろう臓か朴ら輝怒冒られるのTは欲仕方の無逆い凹こ凡とで
とり恨あ欲え積ずこ魔っ近ち康が親大児人系に三なっ眼て この衰場率を収め巣よ昼うっ弓て思う回路胸も墳
こ茎れじゃパ分ワハ使ラ坪の餌祭食だろう留な釈ぁ皆
54 :1@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net
>>50
その気持ちも すごく分かります。
どちらかと言うと、俺もそっちの方です。
しかし、怒られてる本人に非がある場合は やっぱり反省しなくちゃダメです。
僕も自分がミスしたときは自分から謝りにいきます。
パワハラ上司に指摘されると めんどくさいので。
51 :名も無き被検体774号+@\(^o^)/:2016/03/24(木) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net
パワハラのレベルが予想の斜め上を行っていたでござる
52 :1@\(^o^)/偶:税2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース匿⑦格
話敗があると、資慣料室想(酔他の人幽から見えない潮とこ伏ろ簡)浴に呼他び出さ狩れ漬る。百
実汁際にふ俺が喝や意った解減決k策⑦噴
「忙し赤い罷かヲら拙、唯こ虞こで選お垂願吹い功し港ます。暦」艦
「こ奔こ蚊で崎は言身えない事情でもあ律る丘んですか?折?返」って丘言随った謝ら、どこ恵か域へ嚇消え岩てHい失っ侮た。逓
小学生棄の虐内め劣じゃ柔ない多け薪ど散、パ瀬ワ絹ハラ派上伴司雰と恒二獄人裁き範り摘に暴な姓る蛇事態媒は尋極力避許け水ま侵し池ょ大う遇。
回点避で広きない場合参は室、技ボイス買レコーダ疾ーをつ用散意する堀こ金と漁。
55 :名も無き被検体碑774号+@胴\と(^o^)/面:2016/03/24(木) 23:45:57.28 ID:3BrRHiev.net
さ甚っ省き裏か流ら尼見めてる強とパ眺ワハ疎ラす績る貫奴っBてめヒ歳マ初人ば轄っかりだンなww齢
56 :1@弐\房(^o^)/:2016/03/24(木遷) 23:49:34.11 ID:n9w0j+dA.net
>>55
痛翌い遭と遇こ対突予か缶れました久が、そのK通代りで基すw
実際、仕事景できないんで暇人斤が多いで拠す滞。
>>次のページへ続く