誰もが知ってるブラック企業で働いてるけど、パワハラから身を守る術を教える。

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1 ：模名も耳無き被検体ｏ774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
新除卒者緒の掌み髄なさ尚んに店参考業にして崎いた励だ父け掃ると幸い久で硝す。

主に自分の酔体験談を羽元泰に止話懇して生き挿たい武と思い紡ます麦。

質問があればそ副の都酪度干お硫願習い左しま紡す。倹

2 ：1＠朽＼尊(^o^)／：2016/03/24(木仕) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見てＬる人来支た励ら書保きます。

8 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来てくれてありがとう。

専ブラが上手く機能してないから、ちょっと遅くなるかもしれん。

9 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。

性別　男

年齢　３０代

学歴　D欄私大卒

身分　自他が認めるブラック企業職員

11 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署は人事関係だから、社内のパワハラ問題は一応全部把握しているつもり。

14 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。

ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも４０代無能職員よりずっと勝っている。

自信もって仕事すればほとんどの新卒社員はやってけると思う。

17 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そのまえに基本的なことだが、厳しい指導と陰湿なパワハラは違う。

この二つは紙一重だが、部下と顧客の為になれば前者。

誰も得しない行為なら後者。

これらを区別できずに熱心に指導してると勘違いしてる上司もいれば、パワハラを受けていると勘違いしてる部下もいる。

20 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワハラ上司の傾向は、今の４０代に多い。

そんで、３０代に退職者、自殺者が多い。

２０代は何も言わずに耐え抜いてる。

この辺はどこの会社でも同じだと思う。

21 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。

彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。

部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。

22 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
ここまでの要点だが、パワハラ上司が一番恐れているのは会社で孤立すること。

もうすでに孤立してる奴が多いけど、この弱点を突けばパワハラ上司は簡単に潰せる。

24 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次から色んなケースを元に話すわ。

25 ：1＠＼召(^o^)／：嫌2016/03/24(木典) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
ケ雇ース①

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27 ：星名も無敏き倫被Ｂ検体混774号+＠＼九(^o^)／還：2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
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26 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そんな陰湿なパワハラするやつ居るんだ…

28 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
メモメモ

29 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一発芸強要はパワハラ？

31 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺も経験あるわそれｗ

本人が嫌がったらパワハラになるんじゃないかな？

俺は食堂でパワハラ上司に呼び出されて、何か一発芸やれやって言われて、ほぼ全裸で「ハレハレユカイ」踊ったわ

基本的にやる時は大胆にやってれば、問題上司は二度とパワハラしなくなる。

32 ：1＠＼次(^o^)／：照2016/03/24(木) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
ケース陪②朴

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33 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケース③

自分の車のタイヤに穴を空けられた。

実際俺がやった解決策③

警察へGO！明らかに器物破損なので事件化した。

一部始終監視カメラに写ってました。

37 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうなったの？

39 ：昼1＠南＼(^o^)／：渋2016/03/24(木漁) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯塁人牧が芋謝ってきたから核、然何伴もしな任かっ牧た畳。増

ど卒こ行っ掌た優か忠知らな強いけ婚ど、管理職に知糸れ渡快っ陣たから出世鯨は無択理誌だうろｄうね。

34 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース④

「こんな仕事もできないのか？」「仕事辞めちまえ！」って言われた。

実際に俺がやった解決策④

「お願いします！仕事教えてください！！」って叫んだ。

先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。

質問攻めをすれば、勝手に潰れる。

36 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
これ使えそうメモメモ

42 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑤

重要な書類を俺が居なくなった隙に意図的に捨てる。

実際に俺がやった解決策⑤

そもそも貴重品は徹底的に自分で管理しなくてはならないが、証拠がなくなるパターンは基本的に立証しにくい。

身の回りのものが無くなったら、すぐにパワハラ上司以外の先輩同僚に報告。

最初は謝ることになるだろうが、皆で探す。

散々事を荒立てた後に俺がパワハラ上司のゴミ箱から書類を出した。

43 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パワハラ上司って同じ人が繰り返しやってくるの？

それなら何でもっと上から厳重注意されないの？

それがブラック…？

44 ：1＠＼努(^o^)／：時2016/03/24(木Ｚ) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
み践ん＜な鳴違うの人劾だ訪よ。

元々従業倫員肺数が言多和い真っｊてのも著あるけど、現会坪社全体で団パ績ワハ毛ラ写が横行してる。価

45 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑥

勝手にデータを改ざん（削除）される。

実際に俺がやった解決策⑥

パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。

「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか？みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。

ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。

孤独感が増す。

46 ：名永も無織き被幅検体774号困+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なＣん督で辞めない氏の泰？

48 ：死1＠＼(^o^)／羊：2016/03/24(木賜) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休盤みは少ないが変給掲料自体は距良い方奪だかから陥ね。恋

今は域後輩を守って品るから辞響め暴る訳偉に羊いかん

47 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1みたいな人が会社にいると自殺者減るかもな

50 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
どうしたらそんなメンタルになれるんだろう（皮肉じゃない）

なんか知らんが他人に怒られると自分が悪いんだと思う回路が出来てる

あと怒る人にはその理由があるんだろうから怒られるのは仕方の無いことで

とりあえずこっちが大人になってこの場を収めようって思う回路も

これじゃパワハラの餌食だろうなぁ

>>次のページへ続く