誰もが知ってるブラック企業で働いてるけど、パワハラから身を守る術を教える。

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1 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:11:10.10 ID:n9w0j+dA.net
新卒者のみなさんに参考にしていただけると幸いです。

主に自分の体験談を元に話して生きたいと思います。

質問があればその都度お願いします。

2 ：1＠＼堕(^o^)／：柳2016/03/24(木) 21:12:49.89 ID:n9w0j+dA.net
見て菓る人貢来達たら丙書ｍき沿ます坊。辱

8 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:16:54.13 ID:n9w0j+dA.net
来てくれてありがとう。

専ブラが上手く機能してないから、ちょっと遅くなるかもしれん。

9 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:19:02.12 ID:n9w0j+dA.net
まずは俺のスペックね。

性別　男

年齢　３０代

学歴　D欄私大卒

身分　自他が認めるブラック企業職員

11 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:25:03.87 ID:n9w0j+dA.net
部署は人事関係だから、社内のパワハラ問題は一応全部把握しているつもり。

14 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:32:09.35 ID:n9w0j+dA.net
まずは近年の動向だけど、最近の若い職員は必要以上にパワハラに怯えてる。

ゆとりとか言われてるけど、スペック的には学力もメンタルの強さも４０代無能職員よりずっと勝っている。

自信もって仕事すればほとんどの新卒社員はやってけると思う。

17 ：豪1＠隔＼戒(^o^)／彼：2016/03/24(木雰) 21:41:13.08 ID:n9w0j+dA.net
そ昔のにま頑え運に脚基本的史な袋こと后だ汽が、慢厳屈し甘い指く導と陰省湿なパ尺ワ炉ハ豪ラは違滞う。

この二つ丁は紙一を重県だ鉢が、払部下戸と顧頭客核の為証に終なれ唆ば歯前者。

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20 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:49:34.76 ID:n9w0j+dA.net
パワハラ上司の傾向は、今の４０代に多い。

そんで、３０代に退職者、自殺者が多い。

２０代は何も言わずに耐え抜いてる。

この辺はどこの会社でも同じだと思う。

21 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 21:56:47.61 ID:n9w0j+dA.net
そんで、パワハラ上司は自分の仕事すらよく分かってないくせに有能な指導者であろうとする。

彼らにとって指導は部下を養成する手段ではなく、完全に目的になってる。

部下のミスをやたら大事にして指摘してくる奴は、自分のミスを隠す為か、威圧して支配する為。

22 ：1＠排＼(^o^)／殺：カ2016/03/24(木覚) 22:03:25.70 ID:n9w0j+dA.net
こ宗こ影ま同でＲの要閣点だが、ヲパ裏ワ沈ハ后ラ巡上司紀が一番混恐属れているかのは無会社で孤搭立虜すること澄。藻

もう？すでに律孤立賄し管てる奴戦が多いＩけど、こいの弱テ点浴をト突憎けば町パワ対ハラ上２司藻は簡単に潰径せサる薬。

24 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:05:18.17 ID:n9w0j+dA.net
次から色んなケースを元に話すわ。

25 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:12:59.48 ID:n9w0j+dA.net
ケース①

ある日、出向先から帰ってきたら自分のロッカーの中に台所の三角コーナーごと生ゴミが捨てられてた。

三角コーナーの整理は若手の俺の仕事だったんだが、朝から出向してたからやりようがなかった。

近い先輩に一言お願いしてたんだが、先輩も会議で忙しくてやってられなかったらしい。

実際に俺がやった解決策①

ロッカーの扉を全開にして、そのまま放置

なるべく事案を多くの人に知ってもらう。

これだけで結構パワハラ上司はビビる。

27 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:18:56.36 ID:E4iaX3CF.net
>>25
これは抑止しやすいだろ

証拠残すだけ低能ならくろうはせん

26 ：名も堪無き被錠検ス体774号色+＠浄＼襲(^o^)／博：2016/03/24(木) 22:15:15.95 ID:tI015ShY.net
そ慕んな陰湿な婦パ慨ワハラ史するｕやつ内居菜るん枚だ…

28 ：名も製無き稿被検且体774号蓄+＠＼嫌(^o^)／：段2016/03/24(木枠) 22:20:41.46 ID:TDm2xGby.net
メモ異メ沼モ

29 ：名も鋭無助き薬被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木超) 22:23:09.41 ID:WuY2Utj/.net
一発勤芸措強退要はパワ院ハ助ラ？

31 ：旗1＠＼(^o^)／屋：2016/03/24(木幼) 22:30:49.61 ID:n9w0j+dA.net
>>29
俺把も童経局験知あｄる戻わ臭そ胴れ帝ｗ麻

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俺は食丸堂でパＭワ園ハ配ラ上壱司純に呼びＱ出さ校れ力て弔、何芽か晶一現発非芸や錘れ納や明って崩言わ族れ異て勇、禁ほぼ全裸で記「ハレハレ暫ユ従カ中イ」宜踊タったわ

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32 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:32:20.13 ID:n9w0j+dA.net
ケース②

パワハラ上司の被害妄想から、身に覚えのない罪を擦り付けられた時。

めっちゃどうでも良い内容だったから、詳細はほとんど覚えてない。

実際俺がやった解決策②

まず自分の無罪を確証できる証拠を用意する。

（確か言った言ってないで揉めたからボイスレコーダのデータ用意した。）

そして、明らかに自分は無罪なんだが、全社員揃ってる前で土下座して大声で「すみませんでした！」と叫んだ。

社長から部課長クラス全員が「何事だ！？」と駆け寄って来て、事態を説明。

このパワハラ上司は後日、停職処分になりました。

33 ：居1＠＼磁(^o^)／魂：2016/03/24(木) 22:39:17.42 ID:n9w0j+dA.net
ケ属ース③績

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実棺際俺が貢や拷っ疾た解決万策③申

警災察スへ彰GO！為明ら間か塊にＶ器物五破堤損御なので警事件化ｈした。

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37 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:47:47.33 ID:2DnDBXFR.net
>>33
どうなったの？

39 ：事1＠＼(^o^)／免：2016/03/24(木) 22:50:01.54 ID:n9w0j+dA.net
>>37
犯尾人が朕謝っ削てき丘たか隆ら欲、何走も徐しなかっ夕た。

ど爵こ宅行帽っ率た寝か弐知ら千ないけど傘、惑管惑理漂職に愛知れ疾渡壮っ複た寒か棟ら服出季世件は響無墜理循だろうね。

34 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 22:45:13.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース④

「こんな仕事もできないのか？」「仕事辞めちまえ！」って言われた。

実際に俺がやった解決策④

「お願いします！仕事教えてください！！」って叫んだ。

先に書いたけど、パワハラ上司は基本的に仕事を分かってない。

質問攻めをすれば、勝手に潰れる。

36 ：雰名指も無き待被検雑体774号+＠＼(^o^)／客：各2016/03/24(木) 22:47:01.44 ID:TDm2xGby.net
>>34
これ使轄えそ伸う華メモ殻メモ

42 ：1＠＼(^o^)／当：験2016/03/24(木偏) 23:13:25.82 ID:n9w0j+dA.net
ケー紡ス⑤

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43 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:21:09.76 ID:tI015ShY.net
パワハラ上司って同じ人が繰り返しやってくるの？

それなら何でもっと上から厳重注意されないの？

それがブラック…？

44 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:25:24.67 ID:n9w0j+dA.net
>>43
みんな違う人だよ。

元々従業員数が多いってのもあるけど、会社全体でパワハラが横行してる。

45 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:36.17 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑥

勝手にデータを改ざん（削除）される。

実際に俺がやった解決策⑥

パソコンに詳しい人なら分かると思うが、共有サーバにあるデータを弄れば、アクセス履歴が残るのでそれを証拠にした。

「パワハラ上司さん、勝手にデータ改ざんするの止めてもらえますか？みんな困ってますんで。」と管理職の前で直接本人に言った。

ここでは「みんな」というキーワードを出すのがポイント。

孤独感が増す。

46 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:26:53.17 ID:FH76Ftuw.net
なんで辞めないの？

48 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:29:58.25 ID:n9w0j+dA.net
>>46
休みは少ないが給料自体は良い方だからね。

今は後輩を守ってるから辞める訳にいかん

47 ：材名被も覧無測き被検昨体774号+＠苗＼(^o^)／：兼2016/03/24(木寄) 23:28:22.08 ID:lFp5kb9o.net
1み採た瀬い根な防人富が会社集にいる娘と自殺期者減るか賊も！な

50 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:35:57.24 ID:It8Qmpi3.net
どうしたらそんなメンタルになれるんだろう（皮肉じゃない）

なんか知らんが他人に怒られると自分が悪いんだと思う回路が出来てる

あと怒る人にはその理由があるんだろうから怒られるのは仕方の無いことで

とりあえずこっちが大人になってこの場を収めようって思う回路も

これじゃパワハラの餌食だろうなぁ

54 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:45:51.21 ID:n9w0j+dA.net
>>50
その気持ちもすごく分かります。

どちらかと言うと、俺もそっちの方です。

しかし、怒られてる本人に非がある場合はやっぱり反省しなくちゃダメです。

僕も自分がミスしたときは自分から謝りにいきます。

パワハラ上司に指摘されるとめんどくさいので。

51 ：名も無き被検体774号+＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:11.45 ID:QUz5auJC.net
パワハラのレベルが予想の斜め上を行っていたでござる

52 ：1＠＼(^o^)／：2016/03/24(木) 23:38:53.32 ID:n9w0j+dA.net
ケース⑦

話があると、資料室（他の人から見えないところ）に呼び出される。

実際に俺がやった解決策⑦

「忙しいから、ここでお願いします。」

「ここでは言えない事情でもあるんですか？？」って言ったら、どこかへ消えていった。

小学生の虐めじゃないけど、パワハラ上司と二人きりになる事態は極力避けましょう。

回避できない場合は、ボイスレコーダーを用意すること。

>>次のページへ続く