うちの会社は所謂二昔前ベンチャー上がり、現在東証一部の会社。
そこに中途入社で入った俺は判りやすい肩書きで言えば係長?プロジェクトリーダー?のような仕事をやっているのね。
社内では そこそこ出力の高いチームだと自負している。
2年前までチームのメンバーと役割は以下のような感じだった。
俺:社外とのやり取りとか上司とのやり取りとか、部下への指示とかが仕事
デブ:38歳位、割と優秀なプログラマで うちのチームの出力源。対人関係能力は低い。会社のPCのデスクトップがエヴァの壁紙だったりするような奴
ジジイ:50歳位、役に立たないけどデブのフォローが上手く、困った時に役に立つ
バカ:28歳位、俺の後釜要因だが、どうしても雑用係から抜け出せない
基本デブの出力を俺が取ってくる案件で回すというスタイルだが、
デブに基本構造を作らせ、ジジイの下に派遣を付けて回すというスタイルで
年に2度は大きな案件をこなしていて社内では「俺チーム」と呼ばれ、それなりにバカにされない程度には仕事をしていた。
俺も昇給、昇進をチラつかされ その気になっていた訳だ。
そんな中バカが あまり成長芳しくないので数年前から新人を入れるという話をずっと上からされてたわけだ。
派遣以外の人を増やしたくなかった俺はその度に
∧__∧
( ・ω・)
ハ∨/^ヽ
ノ::[三ノ :.、
i)、_;|*く; ノ
|!: ::.".T~
ハ、___|
"""~""""""~"""~"""~"
いやどす
と言って断ってた。
ほうほう
2010年も そんな感じで
「新人欲しい?」
∧__∧
( ・ω・)
いやどす
って答えたんだが、数日後呼び出されて説教され、受け入れる事となった。
一度断ったせいで こいつかこいつ、と男女の2人を指定され、そして その2人のうちの男の方がどう考えてもバカに似たコミュ障だったので、俺はもう片方の後輩ちゃんを指名した。
後輩ちゃんは可愛かったが、正直俺は期待していなかった上に女はやだなあ。と思っていた。
男所帯には男所帯の良さがあり、チームの和を崩されたくなかった訳だ。
特にデブと揉められると困る。
しかし後輩ちゃんは低身長、黒髪、大人しげな物腰とは裏腹に実際に配属されてみると大物だった。
ワッフルワッフル
早く寒い
後輩ちゃんの教育はジジイとバカに振った訳だが(フォロワーがバカで、実務はジジイ)おかしいな、と感じた切掛は
とある打合せを終えた後の議事録を俺が読んだ事だった。
PDFのページ数が多い。
あれ、と思って後ろの方のページを見ると補足資料が貼ってある。
見ると俺が客の前でホワイトボードに書きなぐった奴がポイント部分等綺麗にパワポで清書され、添付されている。
纏め方も実務を判ってる纏め方でそう的はずれでない。ほぼ俺が言いたかった事。
それを見て「これいいね。ありがとう。元のパワポのデータある?」と後輩ちゃんに言うと後輩ちゃんは俄然張り切った。
恐らく配属後 初めてまともに業務で声掛けたってのもあるんだろうが、数日で役に立つ資料、つまりは日頃俺が作っている資料のようなものが ぽいぽいっと出てきた。
後輩ちゃん、マジで優秀だ。と俺は思った。
因みにうちの会社の年齢別の構成は大体こんな感じだ
45〜 中途入社、創業当初メンバー 学歴は高卒から幅広く、管理職多し、中途は超優秀
30〜45 優秀大学メンバー、中途入社組少数
20〜30 優秀大学大学院卒メンバー中心
俺は2番めの中途入社組で
Fラン文系学部文系学科卒業
→仕事なくて大型取って2年間ダンプカー
→プログラマー2年
→今の会社に転職
というネタにはなる経歴。
学歴と仕事は関係ねえよ派(にならざるをえない)だから日頃 学歴とか聞かないんだが、後輩ちゃんにある時ふと聞いてみた。
○○(国立)大学理工学部数学科で統計学をやってました。
という答えが帰ってきた。
頭いいんだろうなーと思った。