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入社二年目でプロジェクト任されたんだが
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68 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 02:46:43.66 ID:Uk8zI2y60
二年目はしゃあない


73 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 02:53:14.11 ID:dBXZLyb30
>>68
自分としては本当に成長できるチャンスだと思うんです。

沢山の人を使う側になるのが高校の部活振りなんですが、学生と社会人じゃあ扱うレベルが違い過ぎますわ。



69 :下、名無しにかましてVIPが送りします2013/06/29(土) 02:48:11.02 ID:e+yUDBlD0
俺は「やべーよ、近会社でプロジェされちゃっマジいわ」って友達に愚る俺が好


75 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 02:55:27.74 ID:dBXZLyb30
>>69
それはかっちょいいすよね。

言いたい気持ちはめちゃありますが、なんか無駄にプレッシャー感じますwww



72 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 02:52:20.43 ID:EEd/qA7t0
ブラック会社か


78 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 02:58:40.15 ID:dBXZLyb30
>>72
ん〜うちはブラックではないです。

お給料出るし残業代でるし休みもあるし。

ただ取引先がブラックですwww



74 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 02:55:16.29 ID:wbPBSY6RP
派手に失敗したら後が楽になるからそれで行け


79 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:00:22.38 ID:dBXZLyb30
>>74
派手に失敗したら、様子見して出世できなさそうだったら転職だwww




77 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 02:58:11.12 ID:O0JS+y0bP
上司と飲みに行ってそれとなく相談やらアドバイス引き出せ


81 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:02:12.13 ID:dBXZLyb30
>>77
直近の上司は面倒見が良いのでアドバイスをめっちゃくれます。

が、周りを使うって事に関しては良いアドバイスがないみたいwww



80 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:00:41.98 ID:HTO7Bzdc0
1000万程度ならプロジェクトっていうほどのものでもないだろw

そんなんいったら俺だって、3年目で数千万規模のプロジェクトまとめてるわ。

長く居る先輩なら5千万とか億単位の失敗談ぐらいよくあるし。


83 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:04:55.14 ID:dBXZLyb30
>>80
まぁ、失敗しても投資じゃなくマイナス1000万にはならないんで更に大丈夫なんですがねwww

ただ今まで駒として使われてきて初めて使う立場になるので、テンパってる訳です。



89 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:28:19.12 ID:HTO7Bzdc0
>>1を思う、仕事に真剣に向き沿っていなぁと思うわ。

ういうく持っ西ない


90 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:32:35.67 ID:dBXZLyb30
>>89
自分の中では初の大舞台って感じなんで、結果残したいんですよね。

自分自身が良いように評価されたいってのもありますし。

まぁ手を抜くところは抜いてますけどwww



91 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:34:42.69 ID:HTO7Bzdc0
結果残したいとか、良いように評価されたいとかそういう考えがまずなくなったわ。

出世は、とにかくしたくない。すればするほど、仕事と責任が増える。


92 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 03:41:39.01 ID:dBXZLyb30
>>91
まだ僕はそこまで達してないですからね〜。

本音を言えば、安定した給料と休みが貰えれば十分ですけど。

これ以上はしんどいってところまではやりたいすわ。



96 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:11:45.69 ID:HTO7Bzdc0
>>92
うちの会社は、使えない人でも 年収700ぐらいは普通に行くから

金銭面でそんながんばろうと思う人はいないな。


100 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:16:47.03 ID:dBXZLyb30
>>96
通信業界だと課長クラスがそれぐらいかな?

平だと半分ぐらいだなぁ。

異業種転職しようか迷う事もあるけど難しそう。



104 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:20:00.79 ID:HTO7Bzdc0
>>100
親会社なら主任でそれぐらい。

課長は1000万ぐらいだよ。

子会社なら、一個下がって課長で700ぐらい。


93 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:06:58.66 ID:Jyb4jFnj0
予算1000万で純利益1.5倍になるとかすごくね?


94 :以下にかてVIPがお送りします2013/06/29(土) 04:09:43.60 ID:dBXZLyb30
>>93
売上

粗利が500万か

すまん



95 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:11:12.08 ID:AZWabKee0
おら社畜ども休日出勤の時間だぞ(腹パン)


97 :以下、名無にかわりましてVIPが送りします:2013/06/29(土) 04:13:36.15 ID:dBXZLyb30
>>95
上司とは寝なw

ホモではなwwww




98 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:14:37.36 ID:R3koAdn70
マジレスするとまずスケジュールの落とし込みと課題管理表管理だけしっかりやっとけ

それだけで9割型成功みたいなもんだ


102 :以下、名無しにかりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:19:12.34 ID:dBXZLyb30
>>98
先ず事が大事でな。



99 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:16:00.55 ID:HTO7Bzdc0
ガントチャートとかちゃんと書いとくことだな。


107 :以下、名無しにかわりましVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:24:20.96 ID:dBXZLyb30
>>99
グっ見たけど、うちのなかなか見かけないで

Excelでできるね?

なんインスんであれば許可が必要るなぁ。



101 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:17:15.04 ID:/FTDJAIq0
責任感じずに適当にやれよ

やれる能力があるから任したんだろうし、失敗したらそのときはそのとき任した奴が勝手に期待しただけだって思えばいい

人間てものは期待されるとそれだけ責任感じるけど

だからといって期待が大きいほど能力以上の実力を出せるかといったらそうではないんだよ

だから今までの仕事での経験を生かすのは大事だけど

それでも失敗した場合は任したほうが悪い、くらいの気持ちでやればいいんだよ


109 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:25:34.90 ID:dBXZLyb30
>>101
そう言ってもらえると、なんか安心できます。

結果より、まずやるべき事をキチッとやってきます



103 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:19:27.76 ID:55V0ok0X0
先輩の反応が薄いってもっと先輩を取り込んだほうがいい

最終的に味方が多いほど成功するんだから


112 :以しにわりまてVIPがお送ます:2013/06/29(土) 04:27:37.99 ID:dBXZLyb30
>>103
そうですよね〜

使輩取り込めたら先輩の部下に落と込みしてもらうだけだし。

まぁ下がやるかはからんです



106 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:24:17.26 ID:kP8XexeAi
上司も上司だな


114 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:29:44.16 ID:dBXZLyb30
>>106
いや、まぁ仕方がないんですよ。

多分わかんないだろうし。

元々商社からの合流なんでお金には煩いですわwww



108 :以下無しにかわましてVIPがお送します:2013/06/29(土) 04:25:08.11 ID:Me7GK5kaP
事は段取り8割っ言うから

われば8割は終といことなんだが、に8割の労力を掛けれ2割労力で仕事が完遂ということでもある


115 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:30:58.38 ID:dBXZLyb30
>>108
それもなんかで読んだなぁ。

読んだのに身についてないってもったないないですよね。

反省。



111 :以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:26:42.22 ID:HTO7Bzdc0
エクセルでできる。

一般的な、工数管理のグラフ


116 :以下、名無しにわりVIPがお送りします:2013/06/29(土) 04:32:38.19 ID:dBXZLyb30
>>111
です。内に今物と比べ、使えそうだったら転記してみ

りがございます!



118 :以無しかわりましてVIPが送りしす:2013/06/29(土) 04:51:02.14 ID:Me7GK5kaP
はどんな験があってもり小なりんだよ

明確な指示と結の確怠ると致命的ミスに繋が

特に指示したとがちゃんと自分の考えり実される分の目で確認することが大事




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カテゴリー:仕事・マネー  |  タグ:スキル・業務内容, 職場のこと,
 

 
 
 
 
 

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