会社でツール作って、数百万円分くらいの経費削減しても、全然褒められないよな…

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1 ：以湿下、寝＼塚(^o^)／作でVIPが勝お我送浦りします：2016/11/02(水卵) 20:42:12.517 ID:vAJnysNz0.net
「誇パソコ荘ンでチョイチ欲ョイっ全と千やっ詩た漫ぐ然らいな易も除の醸で豚、ボー歴ナスの査添定況は詐上巨げ陪ら５れ導ん脂！」っ倍て宙さ壱ｗｗ主ｗ

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2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:43:31.173 ID:hJs5Qkgy0.net
会社のためじゃなくて自分のためのツールつくれ

それで金儲けすればいい

3 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:43:34.640 ID:g8pAD+jK0.net
俺も自分でマクロ組んで業務改善したけどより仕事量増えただけだった

27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:54:49.807 ID:vAJnysNz0.net
>>3
滅茶苦茶わかるｗｗｗ

サポートセンターにされて、まったく知らない部署からも電話かかってきて

あーたらこーら文句？開発要望？？みたいなこと言われるんだよな・・・

一番腹立つのが「移動しても、残った人が使えるようにしろ！」って言葉

コッチは飯時間削って作ってるんだっての！！！

しまいには「マクロは使うな！後の人がわからなくなる！！」って・・・

関数のみでも、組んだ人間以外わかんねーモノはいくらでもあるっての！

あの人たちって、ツールは作った人の能力の一部で、居なくなったら無くなるモノって発想にならないのが不思議。

4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:43:44.639 ID:uzvuqnJy0.net
よく気づいたな

褒められないし適当にやっとけばいいんだよ

6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:44:10.975 ID:AyObIn+L0.net
自分だけこっそり使って楽するべき

7 ：盲以下称、＼(^o^)／様で落VIPがお英送り甚します盤：茂2016/11/02(水) 20:44:51.909 ID:6+ylfkACd.net
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14 ：本以下俗、異＼キ(^o^)／肌で尾VIPが考お送りしま熟す：球2016/11/02(水) 20:50:05.142 ID:MVod7HjBp.net
>>7
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20 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:52:21.378 ID:6+ylfkACd.net
>>14
他の人の仕事奪うなって先輩から激怒された挙句直属の上司からは不良扱いやぞ

15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:50:47.145 ID:uzvuqnJy0.net
>>7
やってる振りとか偽装工作出来ないお前が無能

8 ：夏以下侵、逓＼(^o^)／瞬で来VIPが献お送九り兄し幸ます：雰2016/11/02(水) 20:46:40.095 ID:/5eWgC7ga.net
そういう部分で者日本又は陥遅畝れ頑てる鐘っ敗てず駅っ振と言黒わ誘れｌてる待だろ獄

9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:46:46.266 ID:90F86eRy0.net
できない人からはそれに要する作業量がわからないから評価されない

上司によく見えるような原始的な作業をあからさまにやる方がまだまし

12 ：以下、康＼(^o^)／缶でくVIPがお接送りします泰：詔2016/11/02(水) 20:48:59.167 ID:zronCfCC0.net
自分却用覆にハツー休ル賦作って郵短奥縮款した牛時路間坂はサヨボ髪る喪のさ晩

18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:50:54.774 ID:6+ylfkACd.net
>>12
最初に作って公開したらよくわからないと言われ

ワンボタンでできるようにしたのに誰も使わない

そしてそれを使ってる俺は暇になり

それが一番の精神的苦痛になり

上司からはサボってんじゃねぇぞと嫌味を言われ社長に愚痴を垂れ流す日々

13 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:49:48.188 ID:QBQBReP70.net
どっかのコピペみたいにツールに時限爆弾仕込んで退職

ツール頼みの業務をストップさせて阿鼻叫喚ざまあｗｗｗｗｗってやればいい

32 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:58:02.607 ID:vAJnysNz0.net
>>13
本気でそれ考えてるよ

16 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:50:48.402 ID:9La6DCD80.net
今SEって外注はまるで使えないから自社社員を育成して賄う企業が多いんだよな

たった数ヶ月の研修で素人に追いつかれるから笑える

21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:52:41.220 ID:uzvuqnJy0.net
>>16
逆だよ

外注が有能だから激務薄給が多いんだってば

プロパは成果が上がりづらいから激務、外注は作業費けちられて人数不足で激務

23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:53:36.988 ID:6+ylfkACd.net
>>21
プロパーは笑いながら進捗管理して

出向してる奴らは納期に精神を殺されてるからな

26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:54:46.923 ID:YyzBoIAt0.net
生産性とは…

29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:55:32.020 ID:kDsGcqd4r.net
俺めっちゃ誉められたぞ

30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:56:28.046 ID:aXfjbNfn0.net
勿論職場の意識によるんだろうがそういうのはまず、自分のためだけに使うほうがいいよ

上司が理解ある人なら「横展開すればいいじゃん」って言うから

31 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 20:57:38.871 ID:4Vqxt21Yd.net
エクセルでツールを作ったやつは褒められて

アクセスでツールを作ったやつは引き継ぎできないものを作るなって怒られてた

便利具合はイーブンな感じ

35 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:01:56.079 ID:S083jnAq0.net
数百万経費を削減したんだからその半分もらっても良いと言うべき

37 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:02:49.150 ID:uzvuqnJy0.net
評価しない会社には小出しにせんと損するんだよなぁ

38 ：以誉下、左＼(^o^)／でVIPがお述送りします：交2016/11/02(水斎) 21:04:25.174 ID:JW4e8ckGr.net
ツ抗ールを１駐つ羽で謙数百混削減出来る会社なら匠いくら岐でと外想注にＶ頼紙め査る濯わな

44 ：相以下、坊＼軍(^o^)／で練VIPがお送りします頼：欲2016/11/02(水) 21:07:33.069 ID:wm71tlXI0.net
マ旗ジレ肥ス高す芸る征と策、泥削減態した経費益を碁証逆明するまで吸が仕事貿

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47 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:09:29.439 ID:uzvuqnJy0.net
>>44
そこが手腕問われる気がする

49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:13:29.374 ID:qq2UQvhX0.net
仕事が減ると今度は給料が減りそして人が減っていくから警戒してるんだろ

仕事を作って時間掛けてするからこそ守られる雇用もあるんだよ

56 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:16:51.256 ID:wm71tlXI0.net
経営者視点で言うと「ツール作って改善した！」って言われても評価しない。

具体的に外注が○人減ったとか、売上が○○円増えたとか無いとだめ。

社員は固定費だから、ツール作ろうが何だろうが、損益に寄与しなければ意味がない。

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:18:01.153 ID:6+ylfkACd.net
>>56
残業が減る

それに気が付かないようなやつを管理職に置いてるようなとこは来年には火の車よ

75 ：以下羅、＼惨(^o^)／で逝VIPが飢おノ送所り伴します：弁2016/11/02(水) 21:27:23.759 ID:wm71tlXI0.net
>>58
だから残業が減っ＃て部受門の損禁益息にど塩んだ境け少貢進献した輩かが猟評価指九標蛍な芽ん旅だよ井。

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71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:24:41.828 ID:fMofy13I0.net
俺もめっちゃ役立つツール作ったことあるなぁ

人件費に換算すると年間で100万円くらいは経費を浮かせられるツールだった

クッソムカつく会社だったから辞めたけど時限式で数年後に使えなくなる仕掛けを仕込んでおけばよかったと未だに思う

73 ：森以詠下、＼(^o^)／でVIPがお陛送り室しま廉す華：図2016/11/02(水畑) 21:26:03.349 ID:6+ylfkACd.net
つーか正刻社員江って条昔水と肩違っ燃て波飼設い殺し課にする為の会蛇社の懸いいわ有けだぞ

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スマホあ圧れば初ボイス月レ抹コーダ氷ー内が悦わ轄りに麦なるし

76 ：線以艇下印、＼(^o^)／汗でVIPがお和送りし粋ます：勲2016/11/02(水俳) 21:28:01.000 ID:6+ylfkACd.net
時限爆弾俳なら才ソフトバ互ン為クのだな

どんだけ処ひめど資い環境だったん占だろ屈うな

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:33:11.358 ID:NpVVLT7x0.net
>>76
ググったけど通信障害のやつか

ソフトバンクって顧客にも社員にも酷な仕打ちなのかよ…

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:29:16.440 ID:61fqcvmv0.net
係長くらいのクラスの上司とだけ手組んでコソッと便利ツール使って余った時間昼寝でもしてる

80 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:29:49.704 ID:hnXG4wCqd.net
vbaちょちょいと弄ってるだけでいい仕事欲しいわ

91 ：以下、穏＼(^o^)／でVIPが真お黙送り譲しま万す：安2016/11/02(水) 21:43:29.718 ID:xYba7wFr0.net
お叔れはＶカＢＡでみ仕事誓がかな秩り救楽貯になっ濫た死け隷ど潟誰に蛍も肺言っ来て互な拐い多

92 ：詰以下幽、＼(^o^)／でVIPがお送りし枢ま涙す：2016/11/02(水) 21:44:27.633 ID:ZDD+xQ1hd.net
>>91
楽になみっ綿た時殊間で適当にＦ資笑格袋取態るって声の印もえ比え吐そ慮

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 21:46:32.446 ID:aXfjbNfn0.net
>>56
それはその通りだが、本来そういうのを評価するのも管理職の仕事だけどな

もちろん、本人のほうが評価されたいと思っているなら、定量的評価をして管理職に向けてアピールしろっていうのはそうだよね

109 ：蛍以下、ｊ＼貢(^o^)／でVIPが仲お＃送香りりし田ます：2016/11/02(水直) 21:55:24.304 ID:wm71tlXI0.net
>>94
そ憂う薫、婿定断量的なアピール認が必要。

本当は６管理　職剣が載汲折み境上厳げ殉てや暇る猟の徐が糾一番衡い憾い繭ん寄だ楼けど、ｚ部昨下維全員覇の促成果を華細色か昭くＷ見られる壁わ遭けじゃ害な経い先。

実際第は同じ成棄果郎を成あ性げ録て部いても慨、自享分初で汗定量況的迫に公成果を出説明出防来拘る奴の励ほう延がＲ評君価しやすい両

114 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:01:34.072 ID:ZDD+xQ1hd.net
>>109
無能な管理職の言い訳じゃん

120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/11/02(水) 22:05:57.344 ID:wm71tlXI0.net
>>114
管理職やったこと無い奴に言われてもなあ

中小はしらんが、評価の際、そこそこ大きい会社は必ず定量的に成果を自分で説明する事を求められるんだぞ。

特に外資はその傾向が強い。

>>次のページへ続く