2chの男女恋愛に関わる 復讐話寝取られ話旅スレ に特化した話題を掲載していきます。
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仕事で困ったことあったら言え。中小企業の社長の俺が即答でアドバイスやる。





1 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 16:56:36.057 ID:WXkeJdZ3D.net
仕事で困ったことあったら言ってくれ。

経営者の俺がアドバイスしてやる。



2 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 16:57:01.714 ID:zruSWlPM0.net
給料がもっと欲しい


6 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:03:27.572 ID:WXkeJdZ3D.net
>>2
勤めてる会社が実力主義なのか年功序列なのか、報酬制度によって立ち回り方は変わるな。



4 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 16:57:29.784 ID:y7PDZCHL0.net
無能な社員が上に結構いる


8 :下、(^o^)/VIPがおりします:2016/09/04(日) 17:05:15.444 ID:WXkeJdZ3D.net
>>4
無能をお前がバーしろ。

でだけ努力も意味がいから、お前の工夫や力をりに見える工夫しろ。姿



12 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:12:13.687 ID:y7PDZCHL0.net
>>8
偉そうにくだらねえアドバイスしてんじゃねえよカスだから中小なんだよ

こんなとこで油売ってねえで働いてこいごみくず


15 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:13:29.323 ID:WXkeJdZ3D.net
>>12
お前も何か困ったことあったら言えよ。

アドバイスしてやるぞ。





5 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 16:59:06.772 ID:EasOT2zna.net
パワハラが酷い


10 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:06:02.247 ID:WXkeJdZ3D.net
>>5
一回でいいから周りが見てないところでキレろ。



9 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:05:53.041 ID:15ybb66H0.net
それぞれがやり方違うから誰の仕方をまねすりゃいいのか


11 :下、\(^o^)/でVIPがお送りし:2016/09/04(日) 17:08:00.103 ID:WXkeJdZ3D.net
>>9
ゃなくまで参にしろ。

てることんて、ほとんどが間違だくらいに考えろ。

れぞ少は正しいってるから、そ参考にればいい

自分の業務的を把握し、ゴールまの過程をゼで考え



14 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:13:10.361 ID:CJQnDER1p.net
下請け中小の社長がキレて仕事投げ出したんだけどどうしたらいいの


17 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:16:28.409 ID:WXkeJdZ3D.net
>>14
他に下請けはないのか?

それがまずまずい。

万が一のときのために、他にも下請けは用意しとかないと、競争のバランスが悪くなる。

とりあえず、その場しのぎで機嫌をとって仕事を続けてもらえ。

並行して他の業者を見つけ、競争力をつけてから強く出ろ。



18 :、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:26:09.993 ID:CJQnDER1p.net
>>17
いるけど政理由で発注した

キルのなければないから二度と発注


19 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:30:35.303 ID:WXkeJdZ3D.net
>>18
まあ、お前のなくてキレたしゃあない、下請けの社長がキ理由もしかり考えてみろ。

キレ湿嫌もなおい。

今回だけ手懐けり切れ。



20 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:46:14.633 ID:CJQnDER1p.net
>>19
社長「これがわからなくて作業ができないんですよ〜」

ぼく「御社に知見があると聞いて発注しているので、御社で検討して結論を出してください

じゃないと発注している意味がないです」

社長「そうですか。ぶっちゃけ、間違っててもいいってことっすかぁ〜?」

ぼく「そうじゃなくて、御社の知見で検討して結論を出してください」

社長「だって、わからないんですよ!!(マジギレ)」


これ俺が悪いの?


21 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 17:53:31.491 ID:izJaqvksp.net
>>20
www

すまん。

知見があるとどこから聞いた?

下請けが自分で言ってたのか?

よそか?

その知見があるかないかは基本的にその会社の勝手だ。

相手の事情を考えずに、お前も少しゴリ押し感があるぞ。

とりあえず、努力させたいのであれば、とにかくやれ、っていう方向で良いが、ものの言い方があるだろ。

できないのであれば、他の方法を考えるべきじゃないか。

もし、どうしても その下請けができないのに、無理に押し付け、そのまま放置されでもしたら、社内ではお前が悪者になる可能性すらある。

悪いのが相手でも、そんなことは横に置いといて、お前自身が優秀な仕事をすることに集中しろ。




22 :以下\(^o^)/でVIPがお送ます:2016/09/04(日) 18:03:12.729 ID:CJQnDER1p.net
>>21
向こうの会が知見あるってたんだよ

るって言ってたのにわからいって突然言い出から意味わかんなかった

かもその知つも的な標準ればわかりい解がいっぱるん


なみにその委託作業は結局引俺が全部やって

的事情で無理やり発注させた課長をとりあえず悪者に

で聞だけど 本知見あるがは別作業でかなく

なんにもわからん類上の社長がな作業しらし

んなのしらんとしいようがな


23 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 18:13:08.027 ID:izJaqvksp.net
>>22
災難やったなw

とりあえず、個人的な感情と、仕事の上での思考は別にするようにこころがけろよ。

まあ、話では大体できてそうだが。




25 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 18:14:30.768 ID:izJaqvksp.net
>>22
仕事の思考するときは、下請会社も、社長も課長も全てゲームのキャラだと思え。

自分の評価ぎ上がる事をポイントと考え、常に高得点を取れる意思決定をすればいい。


26 :以、\(^o^)/VIPがお送りしす:2016/09/04(日) 18:15:13.375 ID:izJaqvksp.net
>>22
まあ課長のスも、下会社の都合あったということだうが、仕事すで、皆運命共体だ。

チームークとして仲間の不備は補っれ。

ん、自分の働きっかりアルすべきし、きていないと評されんか分だけ残っ、ああとそのわだかからが損をする動に繋がる場る。



27 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 18:15:43.224 ID:CkYCLYFKd.net
面倒な汚れ仕事を押し付けられる


29 :、\(^o^)/VIPがおします:2016/09/04(日) 18:27:35.090 ID:izJaqvksp.net
>>27
良くも悪くもお前が適任と思われてるとしろ。

から任さのであろ。

事にれてないから押しけられる場合も頑張って続ろ。

だし、いつまでも続からそまで頑張れ。

倒な汚れ仕事、自がしっとさ周りに知させたら々損はしないはず



28 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 18:18:27.821 ID:mgySX8Lea.net
誰がやったか分からないミスを上司がすぐ俺のせいしてくる

少し勤務時間や日時を調べれば分かる事なのに ろくに見もしないで俺を疑ってくる

因みにそのミスは俺が後処理しといた

殺した方がいいかな?


30 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 18:33:29.941 ID:izJaqvksp.net
>>28
調べればわかるのに お前のせいにしてくるのは、疑われるだけの失敗をしていることを自認しろとのメッセージだと受け取れ。

実際に、そうでなくても、そう受け取るのが、上司を性善説で見た健全な受け取り方だ。

その上で、疑われるのは自分の責任だと自覚していることを上司に告げてやれ。

さらに、仕事の結果を出し続け、ミスも減らしたうえで、それでもまだ疑ってくる場合は、まだ足りないのか、どの程度できるようになれば疑われることはなくなるのか、上司に問いただせ。



34 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 19:04:37.930 ID:t7TBglt6a.net
仕事が嫌いとかじゃなくて月3位サボらなきゃやってらんないんだけどヤバイ?


37 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 19:07:46.684 ID:izJaqvksp.net
>>34
理由によるだろ。

何があった?
体や精神の変化の方か?



38 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 19:11:44.304 ID:pgAcH2bC0.net
>>37
何があったとかでもなくて、何でかは何も分かんないんだよなぁ

出社の電車乗ってる時に、気づいたらサボってしまってんだよな


43 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 19:22:40.559 ID:izJaqvksp.net
>>38
それは鬱の傾向だ。多分。

多くの部下を見てきているので似たケースはいくつもある。

月並みなことしか言われんだろうが、病院には行くべきだろうな。

あと、会社の環境にもよるが、理解力のある上司に相談すべきだ。

労務環境が整った会社ならいいが、その症状は理解されんことが多い。

ただし、お前に責任はないとはいえ、お前の不運であることは確かだと認識して、今後の不遇に対する覚悟はしておけ。



36 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 19:07:36.050 ID:F4nevljn0.net
まわり(40代おっさん)が情報システムを勉強しない

本を会社の金で買わせることはできたが読まない


39 :以、\(^o^)/VIPが送りします:2016/09/04(日) 19:16:49.296 ID:izJaqvksp.net
>>36
40代のっさんは僚に当か、に当たるのか

の勉当に必要なあれば、会社をあげて、勉強させることだ。

緘口を敷いたり、手を用意したり、評価の対象に入れたり、学習る制度を策定りなどだ。

らを推進でか役社長に案できる

ければ匿名で手を書いり電話きる

もし、取り合わなければ、会腰が重のか、そは、自分仕事やりにくいだけいうガママなのかもしれんぞ。



41 :以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/09/04(日) 19:22:13.784 ID:F4nevljn0.net
>>39
いや、システムって名前がついた社名なんだぜ?

資格を取れば報酬もでる、現に俺は貰った

システム会社なのにシステム不具合がでたら俺に来るし、俺に聞く

下請けに聞けと、聞いたら聞いたで内容わからないで俺に聞く

ワガママかなあ!


49 :以下、(^o^)/VIPがおします:2016/09/04(日) 19:31:36.144 ID:izJaqvksp.net
>>41
にシステム入ってるのか?ww

あ その勉のおどもは なされただ?ww

採用しよにも、知識のあ材がないのかもんな。

れと報酬制度は意識の高い社員に効果がで、識が低い者には役に立たん。


たぶ、知識のる人材を揃える会社にない。

勉強が会

しか、ど問題がもんだ。

会社で世話なってるわけだから、その問題背負てやるか、解決して、ふたつにひとつく退らいえろ

本当におさんどもの勉強要なのであ俺が言った通りに、上に案しろ。




>>次のページへ続く

 
 
 

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