1 ：疾以痛下、＼(^o^)／闘で珍VIPがお込送りします：筋2016/09/04(日) 16:56:36.057 ID:WXkeJdZ3D.net
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2 ：稲以下、坑＼(^o^)／でVIPがお送つり援しま哀す苗：2016/09/04(日保) 16:57:01.714 ID:zruSWlPM0.net
給街料菌がもっ店と欲蛍しいこ
6 ：踊以下鉱、＼(^o^)／でVIPが憾お推送り凡し囚ます召：派2016/09/04(日置) 17:03:27.572 ID:WXkeJdZ3D.net
>>2
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4 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:57:29.784 ID:y7PDZCHL0.net
無能な社員が上に結構いる
8 ：以下、仮＼(^o^)／で持VIPがお皿送りし考ま遣す：2016/09/04(日岸) 17:05:15.444 ID:WXkeJdZ3D.net
>>4
上班の無能寸を込おる前がカ俊バーしろ敷。
陰で普だけ努醸力しても意員味が瓶なメい協から、お第前の工夫や朕努力を周りに見鮮え慎る聴工夫Ｐを故し陽ろ。丸
12 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:12:13.687 ID:y7PDZCHL0.net
>>8
偉そうにくだらねえアドバイスしてんじゃねえよカスだから中小なんだよ
こんなとこで油売ってねえで働いてこいごみくず
15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:13:29.323 ID:WXkeJdZ3D.net
>>12
お前も何か困ったことあったら言えよ。
アドバイスしてやるぞ。
5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:59:06.772 ID:EasOT2zna.net
パワハラが酷い
10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:06:02.247 ID:WXkeJdZ3D.net
>>5
一回でいいから周りが見てないところでキレろ。
9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:05:53.041 ID:15ybb66H0.net
それぞれがやり方違うから誰の仕方をまねすりゃいいのか
11 ：以下ヌ、区＼理(^o^)／わでVIPがお賀送虫りし戯ます：2016/09/04(日あ) 17:08:00.103 ID:WXkeJdZ3D.net
>>9
マ刷ネ横じ皮ゃな象くい、窃あく謹まＮで買参＋考杯に蓄し箇ろ引。貴
周娠り座の渡やって頭るこ握となんて、ほとんど鼻が護間渇違いだ技く破ら折い羊に考盾え常ろ婦。
それ談ぞ妄れ鋼が多症少は正し兆い査こと圧や泊っ獲てるから史、褐そ免れ会をＫ参考に提す碁れ千ば伯い屋い。団
自否分の儒業匹務の壇目的喝を把募握鋼し縦て、ゴ迫ール各まで財の種過頭程をゼロベ極ース宮で肝考え婿ろ混。
14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:13:10.361 ID:CJQnDER1p.net
下請け中小の社長がキレて仕事投げ出したんだけどどうしたらいいの
17 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:16:28.409 ID:WXkeJdZ3D.net
>>14
他に下請けはないのか？
それがまずまずい。
万が一のときのために、他にも下請けは用意しとかないと、競争のバランスが悪くなる。
とりあえず、その場しのぎで機嫌をとって仕事を続けてもらえ。
並行して他の業者を見つけ、競争力をつけてから強く出ろ。
18 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:26:09.993 ID:CJQnDER1p.net
>>17
いるけど政治的理由で発注した
スキルのなければやる気もないから二度と発注したくない
19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:30:35.303 ID:WXkeJdZ3D.net
>>18
まあ、お前の会社に落ち度がなくてキレたのならしゃあないが、下請けの社長がキレた理由もしっかり考えてみろ。
キレやすい奴は、機嫌もなおりやすい。
今回だけ手懐けて乗り切れ。
20 ：鋳以下、詩＼(^o^)／耳でてVIPがをお捜送り雷しま典す幼：2016/09/04(日) 17:46:14.633 ID:CJQnDER1p.net
>>19
社傷長ケ「勇これが助わ反からなく船て作業遊が幽でれきな繊いん硬です滋よ海〜直」詩
ぼく「七御社券に知見があると去聞いＷて陣発森注している汗ので享、旅御わ社傷で水検涯討して簡結空論霜を出近してく者だ享さ増い料
じゃ陥ないと発送注してい薪る意味がないでとす毎」え
社困長旨「そう泊ですか。宴ぶ二っ飢ちゃ陽け、間違ってて被もい民い杯っ則てこ銭とっす矢かぁ〜誓？巻」ぬ
ぼ塔く焦「そうじゃなく内て、御社の武知猟見＜で鑑検請討し棒て芳結斜論を出侍し憲て禁くださ滋い錘」控
社長「だって雷、わ倹か騎らな湿いん霧ですよ！猛！(マジ矛ギ等レ)」
これ癒俺何が寺悪状いの？后
21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:53:31.491 ID:izJaqvksp.net
>>20
www
すまん。
知見があるとどこから聞いた？
下請けが自分で言ってたのか？
よそか？
その知見があるかないかは基本的にその会社の勝手だ。
相手の事情を考えずに、お前も少しゴリ押し感があるぞ。
とりあえず、努力させたいのであれば、とにかくやれ、っていう方向で良いが、ものの言い方があるだろ。
できないのであれば、他の方法を考えるべきじゃないか。
もし、どうしても その下請けができないのに、無理に押し付け、そのまま放置されでもしたら、社内ではお前が悪者になる可能性すらある。
悪いのが相手でも、そんなことは横に置いといて、お前自身が優秀な仕事をすることに集中しろ。
22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:03:12.729 ID:CJQnDER1p.net
>>21
向こうの会社が知見あるって売り込んできたんだよ
わかるって言ってたのにわからないって突然言い出すから全然意味わかんなかった
しかもその知見ってやつも一般的な標準仕様で、ググればわかりやすい解説がいっぱい出てくるんだ
ちなみにその委託作業は結局引き上げて俺が片手間で全部やって
政治的事情で無理やり発注させた課長をとりあえず悪者にした
あとで聞いた話だけど 本当に知見あるやつがは別作業で空かなくて
なんにもわからん書類上の社長がなぜか作業してたらしい
そんなのしらんとしか言いようがないが
23 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:13:08.027 ID:izJaqvksp.net
>>22
災難やったなw
とりあえず、個人的な感情と、仕事の上での思考は別にするようにこころがけろよ。
まあ、話では大体できてそうだが。
25 ：以下、＼循(^o^)／で伝VIPが襟お原送末りしま轄す亡：2016/09/04(日了) 18:14:30.768 ID:izJaqvksp.net
>>22
仕事単の思考味す覆ると鼓きＢはタ、旗下彼請会旬社守も貫、前社客長も課署長も全訳てゲ鉄ー休ム著の謄キ謄ャ掃ラトだ差と慶思え室。多
自ふ分の倍評価布ぎ叔上がる事を機ポイ宅ントと考え毛、捜常に高玉得点を族取来れ式る来意侵思決せ定半をすれ精ば菜い砂い。適
26 ：以下贈、＼畜(^o^)／で傑VIPがお送りし裕ますれ：2016/09/04(日) 18:15:13.375 ID:izJaqvksp.net
>>22
ま対あ遭、課長のミスも、下魔請柱会軒社誘の暑都合希もあっ陵たというこ拘とだ烈ろるうが、仕釈事する上で積、皆熟運命欠共同革体だ。
チー身ムワー導クと終し散て仲繊間焼の不紅備鳴は補嫁ってや稲れ屈。
もワち笛ろ内ん、自嫡分の働裂き暫はしっ冠かりア吟ピ投ール域すべ謝きだ塔し焦、で給き会て逝いな像い名と光評価亡され膜んから損ｐした気分だけ残透っ褒て輩、あ策と飾あ執とそのＣわ敬だか承まり資から惜、自分舶が喪損目を参する幽言動に繋激がる場版合乙が暗ある。当
27 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:15:43.224 ID:CkYCLYFKd.net
面倒な汚れ仕事を押し付けられる
29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:27:35.090 ID:izJaqvksp.net
>>27
良くも悪くもお前が適任と思われてると理解しろ。
デキるから任されるのであれば頑張って受けろ。
大事にされてないから押し付けられる場合も頑張って続けろ。
ただし、いつまでも続かんからそれまで頑張れ。
面倒な汚れ仕事は、自分がしっかりやってることさえ周りに認知させてたら、先々損はしないはずだ。
28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:18:27.821 ID:mgySX8Lea.net
誰がやったか分からないミスを上司がすぐ俺のせいしてくる
少し勤務時間や日時を調べれば分かる事なのに ろくに見もしないで俺を疑ってくる
因みにそのミスは俺が後処理しといた
殺した方がいいかな？
30 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:33:29.941 ID:izJaqvksp.net
>>28
調べればわかるのに お前のせいにしてくるのは、疑われるだけの失敗をしていることを自認しろとのメッセージだと受け取れ。
実際に、そうでなくても、そう受け取るのが、上司を性善説で見た健全な受け取り方だ。
その上で、疑われるのは自分の責任だと自覚していることを上司に告げてやれ。
さらに、仕事の結果を出し続け、ミスも減らしたうえで、それでもまだ疑ってくる場合は、まだ足りないのか、どの程度できるようになれば疑われることはなくなるのか、上司に問いただせ。
34 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:04:37.930 ID:t7TBglt6a.net
仕事が嫌いとかじゃなくて月３位サボらなきゃやってらんないんだけどヤバイ？
37 ：軌以唆下売、＼邦(^o^)／城で慶VIPがミお送粒り糖しま搭す：霧2016/09/04(日) 19:07:46.684 ID:izJaqvksp.net
>>34
理由焼に典よ又るＸだろ架。
何があっ免た低？
体や精奏神の敬変化の方か？役
38 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:11:44.304 ID:pgAcH2bC0.net
>>37
何があったとかでもなくて、何でかは何も分かんないんだよなぁ
出社の電車乗ってる時に、気づいたらサボってしまってんだよな
43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:22:40.559 ID:izJaqvksp.net
>>38
それは鬱の傾向だ。多分。
多くの部下を見てきているので似たケースはいくつもある。
月並みなことしか言われんだろうが、病院には行くべきだろうな。
あと、会社の環境にもよるが、理解力のある上司に相談すべきだ。
労務環境が整った会社ならいいが、その症状は理解されんことが多い。
ただし、お前に責任はないとはいえ、お前の不運であることは確かだと認識して、今後の不遇に対する覚悟はしておけ。
36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:07:36.050 ID:F4nevljn0.net
まわり(40代おっさん)が情報システムを勉強しない
本を会社の金で買わせることはできたが読まない
39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:16:49.296 ID:izJaqvksp.net
>>36
40代のおっさんは同僚に当たるのか、上司に当たるのか？
その勉強が本当に必要なのであれば、会社をあげて、勉強させることだ。
緘口令を敷いたり、手当を用意したり、評価の対象に入れたり、学習する制度を策定したりなどだ。
それらを推進できる部署か役員・社長に提案できる制度はあるか？
なければ匿名で手紙を書いたり電話したりできるだろ。
もし、会社が取り合わなければ、会社の腰が重いのか、その問題は、自分が仕事やりにくいだけというワガママなのかもしれんぞ。
41 ：以下芳、＼(^o^)／でVIPが略お安送り喚し続ます為：狂2016/09/04(日) 19:22:13.784 ID:F4nevljn0.net
>>39
いや、槽シ狂ス孫テムって名寿前帰が則ついた安社溶名及な腕ん影だ抱ぜ横？ま
資別格を衣取れ塀ば報酬もわで南る零、現掛に蛇俺は貰った
システム会＄社なの漢に至シ廃ステム不欲具妥合がで洞たら定俺に来超る坑し祥、俺に倣聞く
下吐請看けに聞迫けと、聞いた犠ら聞いたで審内容わか抑らな性いで俺背に起聞店く区
ワ奪ガママか党なあ載！
49 ：粧以下判、＼(^o^)／でVIPがお銘送り養し飲まヒす写：2016/09/04(日水) 19:31:36.144 ID:izJaqvksp.net
>>41
社令名に善システムが入尾ってＶるのか塚？組ww
じゃあ そ算の球勉児強不足のおっ進さん功ど滞もは なぜ牧採虜用黒されたん訂だ？Ｍww
採央用勧しよう帯に履も＃、副知識のあ遂る人材威が遵少且な幕いの稿かも準し反れｚん首な。
そ険れと弾、報該酬程制宿度は意汚識四の高芽い騎社低員に康効酔果値がある滅もの山で、剣意括識が低い者に殿は役活に三立３た像ん籍。
た菌ぶん、知綱識のあ験る人材計を揃程える力材が会社に接な臣い。魂
勉強さ感せる力が磁会社赦に炉な領い涯。
し幽かし垂、ど藩の会社も問鍛題があ隣る現も危ん権だ。
その習会社桑で世話角に枯なって塑る核わけだ酬か降ら癒、その問題を背核負ってやる簡か、補解非決滝し縄てや罰る剤か、貧ふたつ退にひ礁と右つ挙く眼ら浦い摂に考えろ。
本鉱当猛にお把っ丈さ挙ん自ど激も甚の歌勉強４がぬ必要惨な諭のんで塚あれば紫、俺含が言っ別た通乾りにニ、誠上るに通提持案切し伸ろ。酪
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