バイトにDQNな新人が来たわけだが
自分は現在のバイト歴3年ちょい。
新人は18歳の大学生。
教育を任された立場として優しく丁寧におしえていたつもりが、
(´A`)<同じバイトの癖に偉そうにしないでもらえます?
とか言い出す始末。
あまりにも酷かったので会話の内容を書いていこうと思うだけど良いですか。
お前が偉そうにしてたんじゃね?
いやな…自分で言うのもあれだが、本当に優しく丁寧に教えていたんだ。
仕事の話ばかりで疲れるだろうと思って、時々世間話を交えたりして それなりに頑張ってくれていたし、最初の方はとても良い子だと思っていた。
大学へ通うために一人で上京して、4月から一人暮らしを始めたらしく自分がいかに頑張っているかをよく話してくれたんだ。
(´A`)<実家のお母さんがそろそろいい年なんだからしっかりしなさいって言ってた…
(・ω・)<じゃあ頑張ってバイト出来るようになれば、親孝行になるんじゃない?
(´A`)<……自分の家庭の問題なんで、>>1さんは口出ししないで貰えます?
(・ω・)<………。
チラ裏な内容になるからごめんね。勝手に書くからごめんね。
結果だけ言うと、今日辞めて貰ったんだ。
だから事後報告のつまらない報告になること必至なんだけど、それでも良いなら暇な人は付き合ってくれると嬉しい。
何のバイト?
見てくれる人ありがとう。顔文字は最近覚えたてだから使ってみたかったんだ。
うざかったら止めます。ごめんね。続けるよ。
とりあえず何かスペックらしいものを書いておく。
自分
20代後半。もういい年だけど家庭の事情でフリーター歴3年目。
新人
18歳。4月から大学生で、奨学金で学費を免除して貰っているらしい。
親からは生活費は自分で稼げと言われてうちにきた。
ちなみにバイト先は接客業。詳しくは伏せるが時給はかなり良い方(だと思う)。
新人は時給の良さにに釣られて来たんだろうなと。
うちの業種はちょっとだけ特殊で、社員が一人であと残りは全員バイト。
採用とか研修とかも、社員は指示を出してバイトの中で選出したリーダーに一任して他の歴が浅いバイトは そのリーダーの指示に従う…という仕組みです。
入れ替わりの激しい職なので、三年目でもかなり古株という扱いなんだ。
新人は今日で研修三日目。
リーダーは二日目まで自分と共に研修している所を見て、三日目は自分に一任。
リーダーに付いて貰いながら二日間教えていましたが、正直初日からやばかった。
補足必要な部分があれば答えます。
>>1さんはおんなですか?