胸がスーッとする武勇伝を聞かせて下さい！(125)
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756 ：おさかなくわえた名無しさん＠＼(^o^)／：2014/06/15(日) 00:00:29.94 ID:UAw8P7xu.net
>>750乙

なかなかうまい手だね。

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839 ：１/２＠＼(^o^)／：2014/06/20(金) 15:25:14.37 ID:4QJE4zmX.net
何年か前に全部で9人ぐらいの会社で事務職(バイト)をしていた時の事。

普段通りに仕事をしていたんだけどある日突然

「明日からもう来なくていいよ」と私含む3人が言われた。(後で社長の虫の居所が悪くての八つ当たりと判明)

パニックにはなったんだけどいたって冷静に話をしましょう。と常務（社長の息子）と話をした。

みんないい人で好きな職場だったので食い下がり

「辞めるにしても明日から来るなとか色々会社的に問題になりますよ？」

と言ってみたところ常務は味方をしてくれた。

社長と何を話したのかは分からないんだけどその後２日ぐらいしてから手のひらを返して

「今週で退社できる？」と聞いてきた。

考えます。と言って翌日に「締日まではきっちり働かせていただきます。次の仕事もまだ決まってないので」と答えた（既にその週で辞める気ではいた。）

その日、帰宅してからは労基に相談してみたり労働に関する法律を調べたり

ここは大事！しっかり理解しろ！って所にはマーカー引いたりして資料作成。

週末の終業後、常務と社長に叩き付けた。

バイトでも残業代出せ。一定期間以上働いたのに有給もつかないのはおかしい。

明日から来なくていい。と言うのはアウトなんだよ。しっかりその分の給与保証しろ。

と資料に書いてることをかみ砕いて説明。

そのまま退社して有給消化。

同じ日に言われてた残り２人はどうしたのか知らない。

840 ：洞２季/２＠＼拾(^o^)／黙：盛2014/06/20(金) 15:25:45.27 ID:4QJE4zmX.net
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と連付絡があった。

お妹し永ま恥い豪

http://nozomi.2ch.sc/test/read.cgi/kankon/1395540131/