新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく
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97 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:38:54.680 ID:E0vLlzKop.net
移動についての手続きで工場の人と電話でやり取りしたんだ
そんで、部屋とか手配に多少時間かかるから
日程ズラして欲しいと言われた
その事を課長に伝えた時
「部屋の準備もしてくれないって、君歓迎されてないんだね」
「まあ、行ってきなよ。帰ってきた時席あるかはわかんないけど」
「その時新入社員来てたら、代わりに取ってるかもね」
「わざわざ行かせてやるんだからマシになって帰ってこいよ」
105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:43:09.045 ID:HiUs1yhf+.net
>>96
ここまでなら言葉はきついけど成長させたがってたのかと思ったけど
106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:44:08.023 ID:PL/kzDhr0.net
>>105
最後にマシになって帰ってこいよとエール送られてるだろ
なじられながらも期待はされてる
本当に嫌われたら何もアドバイスされないし言い返されないし
失敗蓄積されるのをじっと待ってしばらくしたら解雇通知されるよ
109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:46:39.928 ID:0xoCNb7s0.net
>>106
いや期待してたらここまで陰険なこと言わねぇよ
もしお前さんが期待して自分の後輩にそういう態度取ってるなら人生やり直した方がいいレベル
117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:49:52.613 ID:PL/kzDhr0.net
>>109
中小は企業風土によるから大手だったら即コンプライアンス違反で密告されたら監査が入る
パワハラ横行して部内のパフォーマンスが落ちたらこまるし
私んところは数ヶ月後新人研修から戻ってくるので
性格にあわせた教え方をしていきます
99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:40:39.288 ID:llUThTKS0.net
パワハラというか完全に辞めさせにきてるだろ
100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:41:10.448 ID:E0vLlzKop.net
なんか
最初は、そういうやり方でやる気出させたりとか
プレッシャーへの耐久とかそういう意図でって思って
単純に悔しいし、不甲斐ないのは嫌だがら辞めないぞって思ってたけど
あーそっか、正月も実家に帰れないのかもしれないのかって思ったら、ちょっとこころが折れた
107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:45:20.292 ID:E0vLlzKop.net
グチ
他の部署はほぼ定時で帰ってるんだけど先輩曰く、新人だから終電で帰宅とか仕方ないよね
との事で、残れとは言われないけど、19時とかに新しい仕事渡されたり
やっぱり言われた通り遅くまで残ることは多かった
そんで、そんな流れのなか課長から
「おまえ仕事出来ないくせにそんな遅くまで残る意味あるの？」
「早く帰れよ」
なので、帰れるときは無理に残らず帰るようにしてたら
「毎日毎日定時に帰るけど、なんか用事あるの？」
べつに毎日定時に帰ってるわけじゃないしというか定時には帰れない 早くても19時とかなのに
112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:47:35.619 ID:PL/kzDhr0.net
>>107
残業がかさんでるから課長が気遣って
今日くらい速く帰って体を休めろの意味で声をかけてくれた
だからその時はありがとうございましたとお礼して体を休める
後は普段通りに戻す
このくらいのやりはできるようになれよ
営業で配属されたんだろ？
118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:51:51.780 ID:jy6lU3lp0.net
なんかあまりにも酷すぎて現実味ないな
119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:52:26.985 ID:0xoCNb7s0.net
てか>>1はここまでやられたことを丁寧に文章にできるのに、課長以上の上司に何も言わんの？
自分が新人だからって理不尽を許してはいけないよ
さっさとここまで書いたことを簡潔にまとめて、そしてボイレコ取って課長より上の聞いてくれそうな上司にチクるべき
120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:12.037 ID:iKwboHnxd.net
>>119
何度か言ってるけどレスないしこれ妄想なんじゃねっておもってきた
127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:55:28.981 ID:E0vLlzKop.net
>>120
正直、どれくらい酷いのかわからないし
これくらい当たり前なんだと思ってたんだ
次からメモ残すようにする
128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:56:30.402 ID:iKwboHnxd.net
>>127
いや、精神的になじる奴は上に立つ資格ないよ
甘いことばかり言えば言い訳ではないけど加減も必要だし、というかさっさと部長とか上の役職に相談に行けよ
122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:57.290 ID:E0vLlzKop.net
>>119
でも、実際使えないのは事実で失敗もたくさんしてて先輩には迷惑かけまくってるの
133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.027 ID:0xoCNb7s0.net
>>122
新卒一年目なんて使えなくて当たり前だろ
言われたことだけやれて、余計なことしなければそれで十分すぎるレベル
偉そうにしてる上司も、頼りになる先輩も新人時代は失敗しまくってるよ
でもだからといって理不尽を許してはいけない
もうそういう時代じゃない
121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:16.386 ID:zQFrHBjY0.net
労基にチクれ
言われたことメモしておいたりボイスメモで録音しておくのもいい
123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:00.360 ID:/CewjG6Cx.net
こりゃボイスレコーダー持ち歩いて自殺幇助罪で告訴狙ったほうがいいぞ
124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:11.585 ID:QpgaLPsj0.net
そんな会社辞めろ
100％ブラックだから
125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:25.269 ID:6h5NfRsxp.net
弊社では上長に嫌われたらグループ内の別の会社に飛ばされるようだよ
131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:57:14.506 ID:PL/kzDhr0.net
就職しない人はわからないだろうけどこれより酷い所が腐るほどある
大学卒業した新人が3年で3割やめるのが中小企業の平均
大企業でも2割はやめる
132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.024 ID:E0vLlzKop.net
ごめん、バレるの嫌だから正直嘘は入れてる
妄想に見えるのはそこら辺が原因だと思う
でも言われた内容は事実なんだ
134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:16.249 ID:AMl5MHm00.net
新卒に期待しすぎだろ
三年は使えねえ足引っ張るくらいがふつうだわ
俺は社長から
40年働いてもらうんだから10年くらいマイナスでもいいからトータルでプラスになってくれ
っていわれたぞ
失敗怖がらずにやったら大きい案件とれたわ
137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:00.775 ID:DXe+Bbx+0.net
ID:PL/kzDhr0みたいな奴がいるから日本社会っていつまでも良くならないんだよね
もちろん黙ってしたがってる>>1も悪い
138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:11.727 ID:llUThTKS0.net
二年程社内ニートしてる俺ですらここまでひどい嫌みは言われない
139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:46.628 ID:E0vLlzKop.net
部長に相談して部署変えてもらったとして
結局同じフロアで働くことになるし
なんか、萎えちゃって動けないんだ
140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:01:36.669 ID:iKwboHnxd.net
>>139
いや、パワハラで相談しろよ。
むしろそいつやめさせる方が長い目で見て会社の得だぞ
143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:24.432 ID:E0vLlzKop.net
>>140
仕事はめちゃくちゃ出来る人なんですよ…
149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:42.164 ID:iKwboHnxd.net
>>143
仕事できようがなんだろうが新人を潰しにかかる上司は無能だろ
部署で自分の次に若い人って何歳だよ。
その間新人が来てもやめてってるならて会社が入社試験を行うのに使った費用をどぶに捨ててるのと同じだからな
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>149
30歳の人かなぁ
部署というかフロアだけど
151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:19.913 ID:DXe+Bbx+0.net
>>143
仕事できれば新人いじめていいなんて道理はねえぞ
141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:22.117 ID:DXe+Bbx+0.net
>>139
上にちゃんと事実並べて相談するか課長ぶん殴るか辞めるか選べ
そのままだと鬱になって社会復帰出来なくなるぞ
152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:57.388 ID:0xoCNb7s0.net
>>139
あー、もう完全に心が負けちゃってるね
そのうち課長、いきなり手のひら返したように甘やかしたりするぞ
それからちょっと調子付いた所をまた陰険攻めでのしてくる
そうやって人の心を掌握して操ってくる奴が一定数いる
というかブラック気質の上司はそういうのが多い
これは善意で言ってやるが、心が壊れる前になんとか対策とっとけ
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>152
辞めていいのかな
辞める選択肢が現実味出てきた
142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:20.621 ID:UNY6QM7u0.net
先輩はまともなん？
移動についての手続きで工場の人と電話でやり取りしたんだ
そんで、部屋とか手配に多少時間かかるから
日程ズラして欲しいと言われた
その事を課長に伝えた時
「部屋の準備もしてくれないって、君歓迎されてないんだね」
「まあ、行ってきなよ。帰ってきた時席あるかはわかんないけど」
「その時新入社員来てたら、代わりに取ってるかもね」
「わざわざ行かせてやるんだからマシになって帰ってこいよ」
105 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:43:09.045 ID:HiUs1yhf+.net
>>96
ここまでなら言葉はきついけど成長させたがってたのかと思ったけど
106 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:44:08.023 ID:PL/kzDhr0.net
>>105
最後にマシになって帰ってこいよとエール送られてるだろ
なじられながらも期待はされてる
本当に嫌われたら何もアドバイスされないし言い返されないし
失敗蓄積されるのをじっと待ってしばらくしたら解雇通知されるよ
109 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:46:39.928 ID:0xoCNb7s0.net
>>106
いや期待してたらここまで陰険なこと言わねぇよ
もしお前さんが期待して自分の後輩にそういう態度取ってるなら人生やり直した方がいいレベル
117 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:49:52.613 ID:PL/kzDhr0.net
>>109
中小は企業風土によるから大手だったら即コンプライアンス違反で密告されたら監査が入る
パワハラ横行して部内のパフォーマンスが落ちたらこまるし
私んところは数ヶ月後新人研修から戻ってくるので
性格にあわせた教え方をしていきます
99 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:40:39.288 ID:llUThTKS0.net
パワハラというか完全に辞めさせにきてるだろ
100 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:41:10.448 ID:E0vLlzKop.net
なんか
最初は、そういうやり方でやる気出させたりとか
プレッシャーへの耐久とかそういう意図でって思って
単純に悔しいし、不甲斐ないのは嫌だがら辞めないぞって思ってたけど
あーそっか、正月も実家に帰れないのかもしれないのかって思ったら、ちょっとこころが折れた
107 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:45:20.292 ID:E0vLlzKop.net
グチ
他の部署はほぼ定時で帰ってるんだけど先輩曰く、新人だから終電で帰宅とか仕方ないよね
との事で、残れとは言われないけど、19時とかに新しい仕事渡されたり
やっぱり言われた通り遅くまで残ることは多かった
そんで、そんな流れのなか課長から
「おまえ仕事出来ないくせにそんな遅くまで残る意味あるの？」
「早く帰れよ」
なので、帰れるときは無理に残らず帰るようにしてたら
「毎日毎日定時に帰るけど、なんか用事あるの？」
べつに毎日定時に帰ってるわけじゃないしというか定時には帰れない 早くても19時とかなのに
112 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:47:35.619 ID:PL/kzDhr0.net
>>107
残業がかさんでるから課長が気遣って
今日くらい速く帰って体を休めろの意味で声をかけてくれた
だからその時はありがとうございましたとお礼して体を休める
後は普段通りに戻す
このくらいのやりはできるようになれよ
営業で配属されたんだろ？
118 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:51:51.780 ID:jy6lU3lp0.net
なんかあまりにも酷すぎて現実味ないな
119 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:52:26.985 ID:0xoCNb7s0.net
てか>>1はここまでやられたことを丁寧に文章にできるのに、課長以上の上司に何も言わんの？
自分が新人だからって理不尽を許してはいけないよ
さっさとここまで書いたことを簡潔にまとめて、そしてボイレコ取って課長より上の聞いてくれそうな上司にチクるべき
120 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:12.037 ID:iKwboHnxd.net
>>119
何度か言ってるけどレスないしこれ妄想なんじゃねっておもってきた
127 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:55:28.981 ID:E0vLlzKop.net
>>120
正直、どれくらい酷いのかわからないし
これくらい当たり前なんだと思ってたんだ
次からメモ残すようにする
128 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:56:30.402 ID:iKwboHnxd.net
>>127
いや、精神的になじる奴は上に立つ資格ないよ
甘いことばかり言えば言い訳ではないけど加減も必要だし、というかさっさと部長とか上の役職に相談に行けよ
122 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:57.290 ID:E0vLlzKop.net
>>119
でも、実際使えないのは事実で失敗もたくさんしてて先輩には迷惑かけまくってるの
133 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.027 ID:0xoCNb7s0.net
>>122
新卒一年目なんて使えなくて当たり前だろ
言われたことだけやれて、余計なことしなければそれで十分すぎるレベル
偉そうにしてる上司も、頼りになる先輩も新人時代は失敗しまくってるよ
でもだからといって理不尽を許してはいけない
もうそういう時代じゃない
121 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:53:16.386 ID:zQFrHBjY0.net
労基にチクれ
言われたことメモしておいたりボイスメモで録音しておくのもいい
123 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:00.360 ID:/CewjG6Cx.net
こりゃボイスレコーダー持ち歩いて自殺幇助罪で告訴狙ったほうがいいぞ
124 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:11.585 ID:QpgaLPsj0.net
そんな会社辞めろ
100％ブラックだから
125 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:54:25.269 ID:6h5NfRsxp.net
弊社では上長に嫌われたらグループ内の別の会社に飛ばされるようだよ
131 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:57:14.506 ID:PL/kzDhr0.net
就職しない人はわからないだろうけどこれより酷い所が腐るほどある
大学卒業した新人が3年で3割やめるのが中小企業の平均
大企業でも2割はやめる
132 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:02.024 ID:E0vLlzKop.net
ごめん、バレるの嫌だから正直嘘は入れてる
妄想に見えるのはそこら辺が原因だと思う
でも言われた内容は事実なんだ
134 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:58:16.249 ID:AMl5MHm00.net
新卒に期待しすぎだろ
三年は使えねえ足引っ張るくらいがふつうだわ
俺は社長から
40年働いてもらうんだから10年くらいマイナスでもいいからトータルでプラスになってくれ
っていわれたぞ
失敗怖がらずにやったら大きい案件とれたわ
137 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:00.775 ID:DXe+Bbx+0.net
ID:PL/kzDhr0みたいな奴がいるから日本社会っていつまでも良くならないんだよね
もちろん黙ってしたがってる>>1も悪い
138 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:11.727 ID:llUThTKS0.net
二年程社内ニートしてる俺ですらここまでひどい嫌みは言われない
139 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:00:46.628 ID:E0vLlzKop.net
部長に相談して部署変えてもらったとして
結局同じフロアで働くことになるし
なんか、萎えちゃって動けないんだ
140 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:01:36.669 ID:iKwboHnxd.net
>>139
いや、パワハラで相談しろよ。
むしろそいつやめさせる方が長い目で見て会社の得だぞ
143 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:24.432 ID:E0vLlzKop.net
>>140
仕事はめちゃくちゃ出来る人なんですよ…
149 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:04:42.164 ID:iKwboHnxd.net
>>143
仕事できようがなんだろうが新人を潰しにかかる上司は無能だろ
部署で自分の次に若い人って何歳だよ。
その間新人が来てもやめてってるならて会社が入社試験を行うのに使った費用をどぶに捨ててるのと同じだからな
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>149
30歳の人かなぁ
部署というかフロアだけど
151 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:19.913 ID:DXe+Bbx+0.net
>>143
仕事できれば新人いじめていいなんて道理はねえぞ
141 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:22.117 ID:DXe+Bbx+0.net
>>139
上にちゃんと事実並べて相談するか課長ぶん殴るか辞めるか選べ
そのままだと鬱になって社会復帰出来なくなるぞ
152 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:05:57.388 ID:0xoCNb7s0.net
>>139
あー、もう完全に心が負けちゃってるね
そのうち課長、いきなり手のひら返したように甘やかしたりするぞ
それからちょっと調子付いた所をまた陰険攻めでのしてくる
そうやって人の心を掌握して操ってくる奴が一定数いる
というかブラック気質の上司はそういうのが多い
これは善意で言ってやるが、心が壊れる前になんとか対策とっとけ
162 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:11:58.244 ID:E0vLlzKop.net
>>152
辞めていいのかな
辞める選択肢が現実味出てきた
142 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 21:02:20.621 ID:UNY6QM7u0.net
先輩はまともなん？
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