新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく

新卒で営業として入社して半年の間に言われた事書いてく
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43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:06:32.440 ID:i+jyIxGs0.net
そのうちアシ①②も辞めて崩壊しそう

51 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:08:56.571 ID:14Sm5xPS0.net
参考までに業種と会社の規模教えてくれ

53 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:12:05.286 ID:SAfM3S0k0.net
>>15
公務員でも普通にクラッシャー上司は存在するぞ

まあ割合で言えば民間より少ないだろうし

その手のを出世させないシステムも機能してる方だろうけど

61 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:15:24.295 ID:SJ6kFeIg0.net
>>53
民間はクズでも数字あげてりゃ出世できるのが営業だからなぁ

どんなにいい先輩でも数字あげてなけりゃ蛆虫以下の扱い

54 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:12:36.224 ID:E0vLlzKop.net
出張先で課長と先輩とお酒の席で

「ただでさえ忙しい部署なのにお前のせいで時間取られて余計な仕事増えた」

「お前いないと多少楽になるんだけどなぁ」

新入社員をどこの部署に入れるかは各課長の会議で決められたらしい

んで、他の課長を押しのけておれを取ったとは聞いてたんだけど

それでこれ言われた

意味がわからなかった

57 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:14:42.439 ID:utbr0Vuad.net
>>54
たぶん課長は伸ばすために言ってるんじゃね

先輩は逆だろうな

62 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:15:40.615 ID:E0vLlzKop.net
>>57
先輩のセリフは書いてない

なんか言ってるのはぜんぶ課長

58 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:14:42.445 ID:1P3+lxS9d.net
すげー

入社後一年間ずっと研修のうちとは大違いだ

59 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:14:48.092 ID:x40Hcb5x0.net
それなりの規模の会社ならパワハラで相談して終わりなんだろうがなぁ

60 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:14:56.048 ID:E0vLlzKop.net
中小だよ社員は５００人くらいかな

ほとんどが工場の人

営業は５０人くらい

65 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:17:26.057 ID:WftgDSu50.net
中小だったら辞めちまえよ

研修も何も無いところ見ると大企業ではないだろ

67 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:19:23.096 ID:E0vLlzKop.net
>>65
ああ、ごめん

書き方ちょっとおかしかった

2か月研修はあったんだ

4〜５月は研修で６月から配属なの

4〜５月は工場でお勉強でした

そういえば営業研修はなかったなぁ

69 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:19:54.834 ID:HiUs1yhf+.net
先輩がくそやん

同期はいないの？

71 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:20:20.128 ID:pmekcAxyK.net
最近の若者は言われた事や支持された事はしっかりやれる出来るが自身で考えて行動出来ない

って言われた事あるけど確かにそうだなと思った

何やればいいのかわからねーよ

74 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:21:26.756 ID:WSwk6vZYa.net
>>71
新入社員が何やればいいのかわからんのは当たり前なんやで

82 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:34.210 ID:pmekcAxyK.net
>>74
そりゃそうだよな

今年の3月に経営者変わって解雇になったんだが中途で畑違いの職種に入ったわいいが何も出来ん…(´;ω;`)

一通り仕事は教えて貰ったが急なアクシデントに弱いから死にたくなる

72 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:20:31.495 ID:X3vnRB4v0.net
やばすぎ

俺の会社なんか半年みっちり研修だったぞ

73 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:21:12.512 ID:vex2j9r40.net
何くそって思って頑張って欲しいんじゃないの？

うちの会社にもそういう考えの上司はいるよ

ここまで酷くないけど

褒められたら嬉しいで終わるけどなじられたらこの野郎って思って頑張るでしょ？って考え

75 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:01.095 ID:PL/kzDhr0.net
大手だと半年以上は教育するけど

小さい所は辞めるの見越して多めに採用してふるいにかけてるんじゃないでしょうかね

離職率高いから

79 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:05.378 ID:E0vLlzKop.net
>>75
3人取って１人研修で辞めて

その上まだけずるつもりなんすか…

コスパ悪すぎない

93 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:30:30.059 ID:PL/kzDhr0.net
>>79
社風なんだろう。

コスパ考えたら選考に金がかかるから社員教育マニュアル化して半年みっちりする

大手はこうする。

手の内あかさないのは簡単な作業覚を簡単に覚えられると仕事奪われる

上下関係が構築できなくなる。だからおしえないｗ

自分が新人教える時期ってかならずやってくるから社風にそまらず

先輩の真似をしないよう反面教師として学んできな

後輩が何をしても相手に適切なアドバイスが出来ない人間は山ほどいる

耐えられる精神力もってるから今のペースでしっかり身につけてがんばりな

不満ぶちまけてやめてしまうよりはキャリア積んで頑張れば取引先とか見えてきて転職のきっかけもできるし声もかかる

普通に大卒でも中小企業だと3割が3年以内にやめる

大企業でも2割消える

76 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:26.989 ID:E0vLlzKop.net
これはグチです

出張について行って

そこで話に出た製品について会社で調べたり先輩に話聞いたりすると

「お前そんなことする暇あるの？」と嫌味を言われる

でも、いざその製品の話題が出た時には

「出張にわざわざ連れて行ってやったのに、興味を持って調べたりするつもりないの？」と言われる

なんなの

77 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:22:53.878 ID:SAfM3S0k0.net
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば人は動かじってな

人間なんて単純だから丁寧に指導して褒めてやればモチべも上がるもんなのにな

87 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:57.295 ID:WftgDSu50.net
>>77
させてみせて出来たからってただ褒めるだけじゃダメなんだよ。社員なんだから出来て当たり前なんだから。

実績残して始めて褒めてやればいい

104 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:42:40.969 ID:0xoCNb7s0.net
>>77
バブルの頃ははそんな余裕もあったけど、即戦力が求められられかつミスが許されない今の時代ではそれすらも出来ないのかもな

新卒は会社選ばないと人生潰れる

78 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:23:19.479 ID:sUKeEp7vE.net
うちの糞部長みたいなクズだな。

俺は一対一の対話を止めた。

何があろうと課長を間に通す。

別に、いつ飛ばされてもいいわ。

それでも直に暴言吐いてくるからボイスレコーダも買って、業務中オンしている

81 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:24:26.088 ID:sPOR3/Gf0.net
俺氏契約社員で入社して教育担当の正社員の人の態度が気に食わなくて何か言われたら言い返したった

結果はお互いに話し合って今までより少しは関係がよくなった

85 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:01.681 ID:E0vLlzKop.net
「ゴミ拾いしたようなもんだよ」とか言われた時は流石にぶっちゃけて聞いてみた

そんなに言うならそもそもなんで新入社員取ったんですか？

他の部署も人は足りてないですよね。

ゴミを押し付けるなら他に回したほうが良かったんじゃないですか？

「もう一人の新人は人間としてゴミだから、多少ましなほうを選んだだけ」

86 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:27:14.799 ID:xWSaowted.net
話みる限りお前かなり期待されてるっぽいけどね

課長も含めて会社の中でも

酷いパワハラやなとか思うけどそこまで珍しい話でもないよ業界によっては

だからと言って頑張れとも言わんね、同じ給料どころかもっと高い給料もっと楽して稼げる業種だってある

自分の為になると思うなら続けたら

89 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:29:30.455 ID:ofCKZ2h+0.net
見るからにブラックだけど、入社前にその会社の評判見ることはできなかったの？

その会社受けた理由は？

94 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:32:28.236 ID:cX2fWjcma.net
ネタとしか思えん

じゃなかったらただ嫌われてるだけ

98 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:39:20.212 ID:E0vLlzKop.net
>>94
ネタではないんだなあ

96 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2015/11/06(金) 20:34:10.646 ID:E0vLlzKop.net
「おまえ本当製品の事分かってないんだな。研修で何やってきたの？無駄に2か月過ごしてきたの？」

たしかに、ぜんぜん理解が足りないし

勉強不足の自覚はあった

だから、そう言ったもっと勉強したいですって

工場には研修で行ったけど働いてはいなかったからそういう経験も必要かもしれない、してみたい

これは素直にそう思ってたんだ

その話しがでた次の週

「お前工場行きたいって言ったよな？」

事実なのではいと答える

「じゃあ来週から行って来なよ。いいよね？」

先輩に言われてた仕事もあるし、なんなら先輩とはぜんぜん相談してなかったので先輩にまだ相談してませんでした。その上で判断したいです。と答える

「は？行きたいって言ったのはお前だよな？嘘ついたの？」

でも結局しばらく工場で働くことになった

>>次のページへ続く

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